РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 6 (1242), 14 февраля 2022, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам школа резюме \\ вакансии в Липецке Дорогие друзья! Вышел в свет двадцатый выпуск ежегодного справочного пособия «Куда пойти учиться. Центрально-Чернозёмный регион». Каждый выпуск – это обновлённая, актуальная информация по учебным заведениям высшего и среднего профессионального образования Центрального Черноземья, по военным вузам России. Основная тематика и разделы справочника •Направления высшего, среднего профессионального образования в Центрально-Чернозёмном регионе. •Престижные учебные заведения Белгородской, Воронежской, Липецкой и Тамбовской областей. •Полный перечень образовательных учреждений (вузы, техникумы, профучилища) Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. •Рубрика «Служу России»  таблицы специальностей военно-воздушного, военно-морского, оборонного направлений  полный список высших военных заведений России. •Информация о Государственной итоговой аттестации 2022 года (ГИА, ЕГЭ) Справочник «Куда пойти учиться» вы можете приобрести в киосках «Роспечать» гг. Воронежа и Липецка. Приобрести справочник по самой льготной цене – 120 руб. – можно непосредственно в редакции (ул. Среднемосковская, 7, офис 192). Предварительно позвоните по тел. 239-00-03. ЧИТАЙТЕ. РАЗМЫШЛЯЙТЕ. ВЫБИРАЙТЕ. 1 2022 ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЁМНЫЙРЕГИОН ¤§©§r§©§¦r£§ª«©§¥r£¬©ª£r¤¡¨¯£r¥§ª£rª¦£«¨«©¬©r«¥§ X ¬ ´ [ «®¦¡£¬¥´ [ £§¤¤¡ [ ¬°¡¤¡² Производство 74312 ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62- 37, a.ziuzina@ids-borjomi.com ; 8-4742-33-44-22, доб. 4503. НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62- 37, a.ziuzina@ids-borjomi.com ; 8-4742-33-44-22, доб. 4503. НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62- 37, a.ziuzina@ids-borjomi.com ; 8-4742-33-44-22, доб. 4503. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАЧЕСТВА о/р на шинном производстве; гр. работы 5/2; соцпакет, карьерный рост, з/п достойная; работа в г. Кирове, ул. Энергетиков, 15. ООО ПК “Киров Тайр”. Тел.: 8-912-370-19-42. СЛЕСАРЬ по стеллажным конструкциям, гр. работы 5/2; полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, a.ziuzina@ids-borjomi.com ; 8-4742-33-44-22, доб. 4503. СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК котельного оборудования, полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, a.ziuzina@ids-borjomi. com; 8-4742-33-44-22, доб. 4503. ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА график 5/2; полное соблюдение ТК, расширенный соцпакет, стабильная з/п, бесплатное питание. ИДС Боржоми. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, a.ziuzina@ids-borjomi.com ; 8-4742- 33-44-22, доб. 4503. ШКОЛА РЕЗЮМЕ Резюме: каждому свое Опытный рекрутер редко тратит на знакомство с резюме больше минуты. А ведь если работа нужна позарез, то нужно каким-то образом запомниться – так рассуждают многие кандидаты и вместо резюме, составленного по всем правилам, отправляют потенциальному работодателю нечто оригинальное. Всегда ли это срабатывает? Функциональное резюме В отличие от традиционного хронологи- ческого, акцент здесь делается на умениях, навыках и достижениях. Этот блок размеща- ется сразу после стандартного представления кандидата (имя-фамилия-контактные данные). Затем автор дает себе характеристику как классному специалисту и профессионалу, и уже после – перечисляет места работы, не обя- зательно в хронологическом порядке. Плюсы *В таком резюме навыки, умения и самые впе- чатляющие достижения соискателя предстают в наиболее выгодном свете. Например: организо- вал рекламную компанию такого-то бренда, за- ключил сделку на миллион долларов. *Не указывая места работы в хронологиче- ском порядке можно завуалировать проблем- ные места трудовой биографии. Случилось увольнение со скандалом из какой-то компа- нии? Можно не упомянуть его вовсе. Минусы Работодатели уже давно в курсе того, что функциональным резюме кандидаты прикрыва- ют нежелательные нюансы профессионального пути, и нередко относятся к нему с подозрени- ем. Так что документ может сразу отправиться в корзину. Хотя если его первая часть будет со- ставлена грамотно и зацепит рекурера, скорее всего, вас попросят прислать еще одно – то самое стандартное хронологическое резюме. Целевое резюме Составляется под конкретную вакансию. В нем указываются только те знания, навыки и умения, которые пригодятся в данной компа- нии, на данной должности. Ведь не всегда на- звания должностей в разных организациях чет- ко отражают карьерный путь кандидата. Плюсы Успех целевого резюме полностью зависит от вашей информированности о потребностях компании и умении как можно ближе подо- гнать под них собственные навыки. У фирмы трудности с быстротой обслуживания клиен- тов? Расскажите, как классно вы справлялись с этим на прошлом месте – и вакансия будет у вас в кармане. Минусы Собственно те же, что и у функционального резюме: hr-менеджер может заподозрить в вас неуживчивого летуна, который блестяще ре- шал одну проблему, зато создавал массу дру- гих. Видеопрезентации, комиксы, раскраски Последнее время, чтобы выделится из тол- пы, стало модно прилагать к резюме фото- графию в неформальной обстановке, делать собственные видеопрезентации, раскрашивать резюме в разные цвета и даже рисовать комик- сы. Однако все это хорошо, когда вы претенду- ете на вакансию дизайнера, креативного дирек- тора или фан-менеджера. В противном случае, подобный полет фантазии выглядит глупо. Фотография с любимой кошкой на руках умест- на в резюме ветеринара и странно выглядит в резюме бухгалтера. В борьбе за место под солнцем все средства хороши. Однако не переусердствуйте. И самое главное, каждый раз соотносите резюме с кон- кретной компанией, требованиями, заявленны- ми в вакансии и вашими будущими должност- ными обязанностями. Старайтесь говорить с работодателем на одном языке, и тогда работа обязательно вас найдет. Евгения КЕДА