РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 29 (1214), 26 июля 2021, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам вопрос по работе СТОИТ ЛИ СКРЫВАТЬ ТАТУИРОВКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? На собеседовании спросили, есть ли у меня татуировки. После положительного ответа эйчар поджала губы и пробур- чала что-то на тему дресс-кода. Я ответила, что татуировка на спине и никаким образом видна на работе быть не может. Но разговор быстро свернули и, естественно, не перезвонили. Я в растерянности, какие выводы сделать? В следующий раз в подобной ситуации врать, что нет? Почему это вообще может быть причиной отказа, если, конечно тату не на лице? Юлия Сложно однозначно сказать, врать ли вам в следующий раз. Потому что решать это только вам. Но чтобы вам было проще принять решение, попробуйте ответить самой себе на несколь- ко вопросов: Точно ли это та должность, которая вам нужна? Если это все-таки «работа мечты», на что вы готовы пойти, чтоб ее получить? Я знаю двух человек, которые зашивали «тоннели», потому что на должность мечты с ними было нереально попасть. В итоге оба сотрудника расстались с компаниями в течение года. Все эти вещи с самовыражением сильно глубже одной внешней составляющей. И вам решать, готовы ли вы ради ра- боты отказаться от части себя или скрыть ее. Конечно, если вы идете работать в банк, вряд ли там стоит «светить» татуировками, но я бы спросила себя, точно ли эта работа мне подходит. Как мои задачи и действия на этой рабо- те коррелируют с моими ценностями и интересами? Этот же вопрос стоит задать себе и о самой компании, чтобы понять, точно ли это та самая компания. Ведь независимо от того, есть ли у вас татуировки или пирсинг, когда вы устраи- ваетесь на работу, важно, чтобы ваши ценности совпадали с ценностями компании. Это как в браке – нормально, когда супругам нравится что то разное, но когда несовпадение вкусов идет «по всем фронтам», жить с таким партнером становится тяжело. НИГДЕ НЕ РАБОТАЛ ДОЛЬШЕ ПОЛУГОДА, КАК НАПИСАТЬ ОБ ЭТОМ В РЕЗЮМЕ? Здравствуйте! Скажите, как лучше оформить резюме, если у меня много мест работы, но все длительностью до полуго- да? Подрабатывал параллельно с учебой, должности самые разные — от курьера до секретаря. Нужно ли вообще указы- вать их? Но пустое резюме еще хуже? Спасибо! Артем Не переживайте, это встречается довольно часто и реаль- ные причины могут быть совершенно разными. Да, зачастую так выглядят резюме у студентов. Но такая ситуация может сложиться не только у студентов, но и у опытных специали- стов. У одного моего клиента, редкого специалиста с большой экспертизой, за последние три года произошло около пяти увольнений, и все по разным причинам. Из одной компании он ушел сам, в другой произошли сокращения, в третьей сменил- ся собственник и в результате ушла вся команда. С точки зрения работодателей, частая смена работы гово- рит о нестабильности, о том, что человек не смог полноценно влиться в коллектив и выполнять свои трудовые обязанности. Поэтому зачастую резюме, в которых можно усмотреть частую смену работы или короткий рваный опыт, не выглядят вы- игрышно. Что же делать? И действительно ли всё так плохо? Давайте рассмотрим основные причины частой смены рабо- ты и как их выгодно представить в резюме. Нужно понимать, что не всегда частая смена работы – при- знак того, что сотрудник «летун», просто его деятельность мо- жет носить временный или проектный характер. Существует институт интерим-менеджмента, интерим-менеджеры – вре- менные управляющие, которых приглашают в компанию на определенный срок для профессионального решения конкрет- ной задачи либо запуска нового проекта. Если это ваш случай, не стесняйтесь указывать проектный характер деятельности в резюме. Также все проекты можно объединить в один раздел, который может так и называться – «Проекты» или «Проектная деятельность». Тогда сразу будет виден проектный характер работы. Как вариант, если частая смена работы произошла в нача- ле вашей трудовой деятельности, можно оставить последние пять – семь лет трудового стажа, а остальной стаж сгруппиро- вать по однотипным должностям. Для студентов короткие места работы и вовсе не являют- ся проблемой, так как в большинстве случаев это стажиров- ки либо занятость на период каникул. Если стажа достаточно, можно исключить из резюме места работы, нерелевантные той должности, на которую вы сейчас претендуете, а остальные объединить в рамках одного раздела – «Проекты», «Проектная деятельность» или «Стажировки». Если вы часто перемещались внутри компании или между филиалами одной компании – то у вас самый простой случай: сгруппируйте этот опыт в один блок и покажите карьерный рост. Что еще может быть важно. Постарайтесь найти логику в частой смене места работы: возможно, это позволило вам перейти в другую сферу или на новый профессиональный уро- вень. Расскажите об этом в сопроводительном письме. МЕНЯ УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ, И ТЕПЕРЬ МНЕ ВСЕ ОТКАЗЫВАЮТ. ЧТО ДЕЛАТЬ? На прошлой работе меня уволили по статье с записьюв тру- довую книжку. Сейчас хожу по собеседованиям и, даже если оно прошло хорошо, мне отказывают после того, как я прино- шу документы для оформления. Что теперь делать? Неужели теперь мне можно рассчитывать только на работу по-черно- му, чтоб никто не узнал, что написано в трудовой книжке? Екатерина Да, к сожалению, такие ситуации случаются. Лучше не ждать оформления на работу и рассказать об этом сразу, чтобы ситуация с увольнением по статье не стала неприят- ным сюрпризом для работодателя. Во время интервью часто задают вопросы о том, почему соискатель рассматривает предложения или почему ушел с последнего места работы. Либо просят рассказать подроб- нее о последнем месте работы. И вот тут есть возможность объяснить всё честно. Постарайтесь коротко описать ситуа- цию, без лишних эмоций и оправданий. Высказывать нега- тивные оценки в отношении бывшего работодателя не стоит, так как это будет истолковано не в вашу пользу. Добавьте, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Во время обсуждения старайтесь сделать акцент на себе, а не на бывшем работодателе. Как бы вы ни расстались, вам точ- но есть что рассказать о вашем опыте и о том, что полезного вы сделали и чему научились. ХОЧУ ЗАНЯТЬСЯ ВОЛОНТЕРСТВОМ, С ЧЕГО НАЧАТЬ? Мне 29 лет, хочу заняться волонтерством, но не очень понимаю, с чего начать. Все знакомые говорят, что это занятие для студентов, а если я хочу принести пользу – лучше просто перечислять деньги на благотворитель- ность. Но мне хотелось бы реально что-то делать, может быть связанное с экологией, животными и пр. Где искать информацию? Максим Действительно, волонтерство снова актуально. Особенно для всех, кто хочет приносить пользу людям и животным, получить первый опыт в новой профессии или попутеше- ствовать по Европе в проектах European Solidarity Corps (Европейский корпус солидарности). Эти проекты полностью бесплатные, разные по своей те- матике, покрываются грантом, позволяют волонтеру от 18 до 30 лет не думать о средствах на перелет до страны, кар- манных расходах, языковых курсах и жилье. От волонтера взамен требуется помощь на проекте. Больше информа- ции есть на сайте Евросоюза и в группе ICYE RUSSIA. По- сле участия в проекте волонтеру выдают международный сертификат, подтверждающий его вклад и новые навыки, – Youthpass. Существует также много платных проектов — волонтер оплачивает взнос, перелет и свое проживание, не ждет отбо- ра, а сразу отправляется в понравившееся место, тренирует язык и навыки, помогая местному населению. Много проек- тов вы найдете на сайтах ICYE (International Cultural Youth Exchange) и молодежной организации AIESEC. Волонтером можно быть и в своей стране. Есть много организаций: dobro.ru, АВЦ, «Добровольцы России». Кроме того, администрация вашего города тоже может проводить спортивные и культурные мероприятия, на которые можно прийти волонтером. Именно так вы можете не только помочь другим, но и по- мочь себе стать лучше! Ольга ШЕСТАКОВА, Rabota.ru