РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 4 (1189), 1 февраля 2021, понедельник 6 работа для всех \\ поиск работы \\ кадровые агентства \\ в помощь соискателю 74 в а к а н с и и без специальной подготовки УБОРЩИЦА от 16,2 т. р. гр. работы: 2/2, по 12 часов или частичная занятость, з/п 16250 -20300 руб.; место работы: ТЦ «Московский проспект» или ТРК «Сити парк Град». Различные участки на выбор: офисы, по залу, бутики, кинотеатры, океанариум, фитнес клуб и тд. Оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты, принимаем иностранных граждан с документами. Тел.: 8-473-201-62-83, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. УБОРЩИЦА гр. работы: по 12 часов день или ночь на выбор, з/п 1200 руб./смена. Место работы: ТРК Сити парк “ГРАД”, ТЦ “Московский проспект”, выплата з/п ежедневная; оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж и др. выплаты, принимаем иностранных граждан с документами. Тел.: 8-473- 201-62-83, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru . “Экри”. УБОРЩИЦА ОФИСА 16 т. р. гр. работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, место работы: ЖМ «Олимпийский»; оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты, принимаем иностранных граждан с документами. Тел.: 8-473-201-62-83, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580- 83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. ФАСОВЩИЦА стабильная и достойная з/п, ежегодный оплачиваемый отпуск, премии по результатам работы, бесплатное питание. Работа в Юго- западном р-не, ост. “Южно-Моравская”, проезд авт. № 6М, 10А, 6, 33К, 15А, 76, 20М, 57В. Тел.: 8-473-239-83-02. ГК Тортьяна. ШВЕЙЦАР гр. работы сменный 2/2, оплата 100 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. Поиск работы ВОДИТЕЛЯ ищу работу на собственном авто Лада Ларгус универсал, 7-местная, водительский стаж 20 лет. Тел.: 8-965-750-25-76; 8-960-107-33-37. ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА ищу работу на своем автомобиле ВИС-2347 “Пирожок”, стаж вождения 28 лет, без вредных привычек. Тел.: 8-950-777-14-05. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. ГЛ. БУХГАЛТЕРА, БУХГАЛТЕРА ищу работу, муж., 62 года, о/р 35 лет, работа дистанционно или неполн. раб. день. Тел.: 8-910- 246-19-71. ДИСПЕТЧЕРА на дому, ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910- 246-19-71. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 56386 ВОРОНЕЖ В СОЦСЕТЯХ: В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ «Или хорошо, или ничего»: как писать о своей работе в соцсетях Как показать свой профессионализм и не лишиться работы В эпоху прокачанных личных брендов и все возрастающей значимости нетворкинга большинство людей стремятся показать в со- циальных сетях не только свою личную жизнь, но и профессиональную. Многим это помогает построить карьеру. Но, как и в любом деле, тут есть свои подводные камни. Разобрались, как писать в соцсетях о своей компании, если не писать вы не можете. Не впутывайтесь в скандалы Не ведитесь на провокации и не вступайте в переписку с теми, кто негативно отзывается о вашей компании. Вам кажется, что вы делаете правильное и полезное дело, — но в итоге, ско- рее всего, просто потеряете эмоциональный контроль. Вы можете случайно оскорбить оп- понента или — того хуже — раскрыть данные, которые являются коммерческой тайной. По- мните: соцсети просматривают и мониторят не только сами компании, но и журналисты. Всё, что вы напишете в пылу эмоций, может потом оказаться в статье или очередном телеграм-ка- нале… А там и до увольнения рукой подать. Не болтайте лишнего Писать о своих достижениях — правильно и полезно, но только когда компания уже опубли- ковала релиз и информация официально рас- крыта. Понятно, что, делая свою работу, хочется поделиться у себя на страничке и полученным опытом, и успехами. Но тут может произойти очень неприятная история. Например, вашу страницу мониторят конкуренты, они видят пост с вашим рассказом о проделанной работе, понимают, что всё это — часть нового продукта или услуги, и внедряют ее у себя в компании быстрее, чем вы. Любая маленькая несвоевре- менная похвальба может стоить больших денег компании, а это вряд ли понравится руководству. Не отмечайте на своих фотографиях коллег Особенно это важно для руководителей. Часто после очередного корпоратива они с гордостью выставляют фотографии, отмечают каждого сотрудника и пишут: «Это Василий, лучший сотрудник моего отдела. В этом году он повысил продажи на 150%». Именно этого и ждут конкуренты и рекрутеры из кадровых агентств. Они собирают пул самых перспектив- ных сотрудников, а потом переманивают их в компании-конкуренты. Не обсуждайте политику и религию Это правило полезно не только в обыч- ной жизни, но и в корпоративной. Да, ваша позиция, высказанная на личной странице, по идее должна оставаться только вашим делом. Но лучше не рисковать и опустить скользкие темы. Ведь у руководства или деловых партнеров могут быть совершенно иные взгляды. Не ущемляйте ничьих прав Проявление дискриминации в любом — даже самом, казалось бы, незначительном — виде может больно ударить не только по ва- шей репутации, но и по репутации компании, которую вы представляете. Это касается дис- криминационных высказываний любого типа: поддержки гендерного неравенства, указаний на различия по национальному признаку, осуждения пищевых пристрастий. Ваше не- осторожное слово может привести к скандалу, который, как показывает практика, иногда до- водит и до увольнения. Наталия АЛЕКСА Rabota.ru ЧТО НАДО ЗАПОМНИТЬ О своей компании в социальных сетях принято говорить или хорошо, или ничего. Кстати, во многих крупных международных компаниях действует запрет на публикацию любых данных о компании в социальных сетях сотрудников без согласования с пресс-службой.