РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 37 (1169), 7 сентября 2020, понедельник 8 вакансии в Липецке \\ совет от газеты «работа для вас» LIPETSK.RDW.RU Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Выпускающий редактор: Валентина Старых, верстка: Наталья Свиридова, корректор: Валентина Старых, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 17:00, фактическое – 17:00. Цена свободная. Отпечатано: АО «Прайм Принт Воронеж». Адрес: 394026, Воронеж, проспект Труда, 48л. Тираж 8000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН 20037 Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Санкт-Петербург Саратов Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 Охрана. Безопасность ОХРАННИКИ В ЧОП для работы на объектах г. Москвы и МО; наличие УЧО, можно мужчинам, женщинам, семейным парам. З/п от 1300 руб./сутки, без задержек, вахта с предоставлением комнаты для проживания. Тел.: 8-495-927-32-73; 8-963-993-25-62; 8-905-772-00-21. ОХРАННИКИ работа вахтовым методом в г. Москве в охранном предприятии, на постоянную работу. Охрана гостиниц, торговых центров и элитных жилых комплексов. Предоставляется жилье, з/п 1600-2200 руб./сутки, выплаты сразу после окончания вахты. Тел.: 8-901-747-09-88; 8-903-200-99- 70; 8-909-928-10-00. Работа для всех 73502 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ/ГРУЗЧИК можно без опыта работы, з/п 1600 руб./день; работа вахтовым методом, предоставляются жилье и питание. Московская компания по вывозу мусора Тел.: 8-905-596-56-81; 8-495-740-82-33. ГРУЗЧИК от 55 т. р. на пост. работу в г. Москву, проживание и спецодежда предоставляются бесплатно, з/п 55000-87000 руб., еженедельное авансирование от 2000 руб. ООО “СтройПро Плюс”. Тел.: 8-968-826-00-20; 8-915-043- 08-57; 8-903-108-00-99. РАЗНОРАБОЧИЙ от 55 т. р. на пост. работу в г. Москву, проживание и спецодежда предоставляются бесплатно, з/п 55000-87000 руб., еженедельное авансирование от 2000 руб. ООО “СтройПро Плюс”. Тел.: 8-915-043-08-57; 8-968-826- 00-20; 8-903-108-00-99. УПАКОВЩИК от 55 т. р. на пост. работу в г. Москву, проживание и спецодежда предоставляются бесплатно, з/п 55000- 87000 руб., еженедельное авансирование от 2000 руб. ООО “СтройПро Плюс”. Тел.: 8-968-826-00-20; 8-915-043-08-57; 8-903-108-00-99. ВОРОНЕЖ | ЛИПЕЦК В СОЦСЕТЯХ: ВКонтакте Instagram Facebook Twitter Одноклассники СОВЕТ ОТ ГАЗЕТЫ РАБОТА ДЛЯ ВАС Удача любит активных ХÝÚÝóØÛ ÓÔÕÔÖ×ØØ ÖÔ ôÝÚÝõÛ ÖÛ ÓÔáàöã×à, ÷ãÝ à×ÖÝ. НÝ ÝÞØôÖÝ, ÕÝõôÔ ãÓÝâ ÙÚÝäÛ××ØÝÖÔáùÖúâ ÝÙúã Ø ûÖÔÖØà ÖÛ ÙÝáüýÔöã ôÝáþÖÝõÝ ÜÔãÛÚØÔáùÖÝõÝ ÓúÚÔþÛÖØà. ЧãÝ ôÛáÔãù, Û×áØ ãÚüôÝü×ãÚÝâ×ãÓÝ ûÔãàõØÓÔÛã×àÿ У×ãÚÔÖàãù ÙÚÛõÚÔôú ÖÔ ÙüãØ Õ ØôÛÔáùÖÝâ ÚÔÞÝãÛ. МНОГО ИЛИ МАЛО? Начнем с вопроса: «Сколько времени мож- но искать работу?». Кадровики считают, что среднему соискателю требуется три месяца. На практике же одни кандидаты устраиваются бук- вально за считанные дни, другие подписывают трудовой договор через полгода. От чего это зависит? Прежде всего, от вакансии. Если у вас распространенная профессия (продавец, бухгал- тер, менеджер по продажам) и вы претендуете на рядовую позицию, то найдете работу быстро. Если метите в руководители или обладаете ред- кой специальностью, поиски могут затянуться. Слишком разборчивые кандидаты также бу- дут искать работу дольше. Если у вас особые требования к организации, графику работы, месторасположению фирмы, то «правило трех месяцев» обычно дает сбой. То же самое каса- ется случая, когда соискатель претендует на максимальную для данной вакансии зарплату. Если с начала трудоустройства прошло три месяца, а работы все нет, стоит насторожить- ся. Это сигнал: что-то идет не так. Что именно? Причины могут быть разные. А ТЫКТО ТАКОЙ? Самая распространенная причина: соиска- тель не соответствует требованиям вакансии. Не хватает опыта, знаний и навыков, чтобы за- нять это место. Как узнать, «тянете» ли вы на вакансию? • внимательно проанализируйте требования работодателей в объявлениях; • почитайте резюме ваших конкурентов; • сходите на консультацию в кадровое агент- ство или отправьте туда свое резюме. Если вашей кандидатурой заинтересуются, значит, вы на правильном пути. Если вам объективно не хватает профессио- нализма, лучше подкорректировать требования к вакансии (устраиваться на другую должность, на меньшую зарплату, в небольшуюфирму и т. п.) РЕЗЮМЕ Допустим, с профессионализмом все в по- рядке. Но вас вообще не приглашают на собесе- дования! Скорей всего, проблема в резюме. В чем смысл резюме? Из него должно быть видно: вы идеально подходите на вакансию. У вас есть аналогичный опыт работы, необходи- мые знания и умения, вы обладаете соответ- ствующими личными качествами. Типичные ошибки в резюме, которые снижа- ют его эффективность: • неправильно названа вакансия Вакансия должна быть одна. Если вас устраива- ют разные должности, то на каждую необходимо составить отдельное резюме. Если вы отправляете резюме по конкретному объявлению в газете или интернете, то название вакансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя. • опыт работы напоминает выписку из трудовой книжки Не надо приводить всю трудовую биогра- фию, достаточно описать последние 3-4 места работы. Они должны иметь непосредственное отношение к вакансии! Для каждого места ра- боты укажите период, название фирмы, сферу ее деятельности, вашу должность, обязанности и достижения (если они были). • большой «пробел» в трудовом стаже Не указывайте даты начала/окончания ра- боты. Главное – прорваться на собеседование, там вы объясните работодателю причину столь длительного перерыва. • вы говорите с работодателем «на разных языках» В идеале следует чуть-чуть корректировать резюме под каждую конкретную вакансию. Пи- шите о своих знаниях и умениях теми же слова- ми, что и работодатель в объявлении. • грамматические ошибки Проверьте текст на отсутствие ошибок. Если не уверены в собственной грамотности – по- просите более грамотного знакомого. Да и про- грамма Microsoft Word может помочь. СОБЕСЕДОВАНИЕ Другая ситуация: работодателям нравится ваше резюме, вас приглашают на интервью, но дальше – тишина, телефон молчит. Значит, проблема в поведении на собеседовании. Что раздражает кадровиков в соискателях? • жалкий внешний вид. Кандидат не уверен в себе, заискивает, заранее согласен на любые условия работы, весь его облик слово умоляет: «Возьмите меня! Вы – мой последний шанс!». • излишняя самоуверенность. Человек ведет себя надменно, разговаривает покровитель- ственным тоном. • конфликтность. Агрессивное поведение, недоброжелательные высказывания в адрес бывших коллег и начальства. • отсутствие четкой цели. Соискатель не может объяснить, почему его интересует именно эта вакансия, как она связана с его планом лич- ной карьеры. Создается впечатление, что он пришел на собеседование случайно. • отсутствие энтузиазма. Человек вял, безыни- циативен, не проявляет интерес к беседе, мол- чит или берет долгие паузы перед ответом. НЕ ЛЕНИСЬ! Проанализируйте, насколько активно вы ищете работу. Сколько резюме вы отправляете в день? Сколько собеседований посещаете? Если вы претендуете на распространенную вакансию, ежедневно следует рассылать не менее 10 резю- ме. И сходить минимум на одно собеседование. Если в газете не набирается достаточное ко- личество вакансий по вашей специальности, то следует воспользоваться другими способами трудоустройства: • регулярно просматривайте вакансии в интерне- те. Обязательно повесьте свое резюме на сайтах rabota.ru, rdw.ru, обновляйте его каждые 3-5 дней. • зайдите на сайты компаний, специализирую- щихся по вашему профилю, на многих из них есть раздел «Вакансии». Не забывайте: поиск работы – это тоже ра- бота. Удачного вам трудоустройства!