РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 99 (1130), 16 декабря 2019, понедельник 8 Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Выпускающий редактор: Валентина Старых, верстка: Наталья Свиридова, корректор: Валентина Старых, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 18:00, фактическое – 18:00. Цена свободная. Отпечатано в АО «Воронежская областная типография». Адрес: 394071, г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 73 А. Тираж 5500 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН 19099 Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Киров Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Самара Санкт-Петербург Саратов Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 в помощь соискателю Пять врагов соискателя КÓíÓÎÉîï Êð, ñ ÍÓî ÍîÇ Í ÄÉÅÌòóÇ – ÄÅÓÍÆÎïÏÉÇ ÅÇíõÈÇ, ÊÉÎïöÉÐ ÉÄðÑ ÅÓÊÉÑð, ÷ÇÎÓÏÆÇ îÉÍÇÅöÇÏîÑÍÉÍÓÑïîÌ Æ òÍÆøÓÑïîÌ ÍÄÇÅÇò. НÉ ùÑÉ-ÑÉ ÏÇ ÄÉÎñùÓÇÑîÌ: Íð úÉòÆÑÇ ÏÓ îÉÊÇîÇòÉÍÓÏÆÌ, Ó ÏÓ ÅÓÊÉÑñ ÍÓî ÏÇ íÉÍñÑ. ВÉíÈÉ÷ÏÉ, ÍîÇ òÇÎÉ Í ÄÅÉÆîóÓú «ÍÅÓøÉÍ» – ÏÇÄÅÓÍÆÎïÏÉ ÍðÊÅÓÏÏðú ÈÉòÇÎÌú ÄÉÍÇòÇÏÆÌ. ВÓö ÏÇøÓÑÆÍÏðÐ ÄîÆúÉÎÉøÆùÇîóÆÐ ÏÓîÑÅÉÐ ÏÓ îÉÊÇîÇòÉÍÓÏÆÇ îÄÉîÉÊÇÏ îÍÇîÑÆ òÓ÷Ç ÏÇÄÎÉúÉÐ ÅÇíñÎïÑÓÑ ó ÏñÎõ. ИÑÓó, ñíÏÓÇÈ ÍÅÓøÉÍ Í ÎÆüÉ. НИЧЕГО, ЧТО Я ТУТ, РЯДОМ С ВАМИ? Главный враг соискателя – это неуверенность в себе. Психологи, а специалисты, занимающиеся набором пер- сонала, должны ими быть, чувствуют неуверенность за версту. Кроме неумения вести полноценный диалог, неуверенный в себе человек не производит впечатле- ние профессионала. Метод борьбы: Вы всегда должны помнить, что вы в любом случае – специалист. Подходящий или нет – это уже другой вопрос. Прежде чем отправляться на встречу с работодателем, надо научиться уважать себя. Думайте, прежде всего, о своих плюсах, а минусы есть у всех. ТЫДА Я, ДА МЫ С ТОБОЙ… Установить контакт с собеседником, безусловно, важно, но излишние усилия чреваты крайностью – па- нибратством. Стремление подружиться с визави, найти точки соприкосновения и сойти за «своего» легко уга- дываются и редко находят ответную симпатию. «У вас, должно быть, такая трудная работа!», «Представляю, как вы устаете – такая психологическая нагрузка!», «Я как-то был на вашем месте, и хорошо вас понимаю» – подобные высказывания в адрес кадровых специали- стов при всей своей безобидности могут навредить вам. Метод борьбы: Не придумывайте лишнего. Вы и собеседник всего лишь делаете каждый свое дело, и ваша задача – грамотно представить себя. Собеседова- ние – это не судьбоносное свидание, а деловая встреча, поэтому забудьте о фамильярности и доверительном тоне. Вы успеете подружиться потом, если захотите. Конечно, если подойдете по профессиональным каче- ствам. Я Â ТО, ЧТО НАДО! Чрезмерная самоуверенность даже при безупречном резюме соискателю не на пользу. Даже если вы увере- ны, что это место вам подходит и вы точно справитесь, это не повод быть снисходительным и заносчивым. «Я – специалист высокого класса, можете не сомневаться!», «Эта работа не представляет для меня никакой слож- ности», «Я выполнял и более сложные задания» – за- машки суперпрофи вряд ли добавят плюсов к вашему портрету. Метод борьбы: Держите под контролем желание похвастаться собственными достижениями, даже если они есть. Отвечайте строго на поставленные вопросы, а если вам предлагается рассказать о себе в свободной форме, оперируйте фактами, а не оценками. ХОЧУ ЛИ Я, МОГУ ЛИ Я… Сомнения в том, что вам нужна эта работа, почув- ствуются в любом случае, по какой бы причине они не возникли. Заключение «Так себе работенка!» чревато равнодушным разговором – такие сотрудники ни для кого не представляют интереса. А оценка «Для меня это слишком хорошо» может спровоцировать извиня- ющийся тон и принижение собственных достоинств, и, как следствие, сомнения собеседника в вашем соответ- ствии данной вакансии. Метод борьбы: Отправляясь на собеседование, будь- те уверены, что вам это место интересно. Даже если что-то в предлагаемой работе вас не устраивает, ду- майте о ее выгодных сторонах – это поможет вам выра- зить заинтересованность во время разговора. Намного легче отказаться от предложения выйти на работу, чем получить его. ПОМОГИТЕ, ЛЮДИ ДОБРЫЕ! Желание пробить кадровиков на жалость у канди- датов возникает достаточно часто, и поводов для нее может использоваться множество – «подлое увольне- ние», «странные работодатели», «детей надо кормить», «полгода без работы». Однако даже самые сердоболь- ные специалисты по кадрам выполняют свою работу и «накормить чужих детей» просто так они не могут, не говоря уже о том, что большинству образ неудачника вообще не близок. «Да что он сможет?», «Видно, не зря его уволили», «Ему важна только зарплата – детей кор- мить, о работе он думать не будет» – такие мысли ро- ждаются у рекрутера не в пользу собеседника. Метод борьбы: Сохраняйте достоинство, в какой бы сложной жизненной ситуации вы не оказались. Жало- ваться на собеседовании недопустимо, в том числе на работодателей. Собеседование – это работа, и прежде всего над со- бой. Поэтому не стоит полностью полагаться на есте- ственный ход событий. Проанализируйте проведенные интервью, найдите собственные ошибки и научитесь на них строить полноправный диалог с работодателем. Елена КУЗНЕЦОВА ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Милые люди Пенсионерка Валентина Владимировна решила подработать. Нашла в га- зете объявление: «Фирма приглашает курьеров. Обязанности: доставка до- кументов в пределах города. Оплата: 1500 руб. за рабочий день. Основные требования: ответственность и порядочность». Валентина Владимировна от- правилась трудоустраиваться и вот что потом рассказала сотруднику нашей редакции: «Встретила меня очень милая девушка Олеся, мы с ней долго разговари- вали: о том, где работала до выхода на пенсию, о планах на будущее. Олеся заверила, что я ей очень понравилось и что сразу видно: я – человек ответ- ственный, работать буду хорошо, поэтому предложила тут же оформить меня в штат фирмы. Девушка сказала, что для этого ей понадобятся копии моих документов (паспорта и трудовой книжки). Копий у меня, конечно, с собой не было, только оригиналы. Олеся меня успокоила: мол, ничего страш- ного, за 250 руб. она отксерит мои паспорт и трудовую книжку и потом офор- мит трудовой договор, а я в следующий раз заеду и подпишу. Я отдала ей деньги за снятие копий и вернулась домой. Все ждала звонка от Олеси, так и не дождалась, попыталась связаться с ней сама – телефон молчал. Тогда я приехала в офис еще раз, но там дверь заперта. Получается, меня обманули? Сильно горевать из-за 250 руб., конечно, глупо, но все равно очень неприят- но, что такие милые внешне люди так низко себя ведут». ПАМЯТКА СОИСКАТЕЛЮ К сожалению, некоторые граждане бывают настолько непорядочны, что не стесняются вот так цинично обманывать пожилых людей. Конечно, если работодатель не липовый (как в данном случае) и заинтересован в оформлении сотрудника в штат, он не будет брать с соискателя деньги за оформление нужных документов. К тому же, отксерить пару страниц – минутное дело, и если за это еще и «вставляют счет», разворачивайтесь и уходите, не разговаривайте больше с такими аферистами. Никогда не платите за трудоустройство! НАЙДИ РАБОТУ С НАМИ В ИНТЕРНЕТЕ НАЙДИ РАБОТУ С НАМИ В ГАЗЕТЕ