РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 90 (1121), 14 ноября 2019, четверг 8 вакансии в липецке \\ в помощь соискателю Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Выпускающий редактор: Валентина Старых, верстка: Наталья Свиридова, корректор: Валентина Старых, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 18:00, фактическое – 18:00. Цена свободная. Отпечатано в АО «Воронежская областная типография». Адрес: 394071, г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 73 А. Адрес: 394071, г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 73 А. Тираж 8000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН 19090 Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Киров Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Самара Санкт-Петербург Саратов Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 Медицина. Образование. Культура МЕДСЕСТРА 10 т. р. гр. работы 2/2, полное соблюдение ТК, стабильная з/п, бесплатное питание. ООО “Эдельвейс Л”. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910-352-62-37, resume@edelweis.ru; 8-4742-33-44-22, доб. 4502. Работа для всех 73225 УБОРЩИК производственных и служебных помещений, график 5/2, полное соблюдение ТК, з/п 14332 руб. на руки, бесплатное питание. Производитель минеральной воды. Универсальный проезд, 14А. Тел.: 8-910- 352-62-37, resume@edelweis.ru ; 8-4742-33-44-22, доб. 4502. УБОРЩИК 30 т. р. служебных и производственных помещений, работа в Москве вахтой 30 смен в мед. учреждениях, бесплатное общежитие, оформление по ТК РФ, спецодежда, помощь в оформлении м/к. Арни. Тел.: 8-925-049-33-78, Елена. 73211 ПАМЯТКА СОИСКАТЕЛЮ  При поиске работы учитесь «фильтровать» объявления, чтобы не тратить время и нервы на общение с лжеработодателями.  Сразу отметайте объявления с очень большой заработной платой, но минимумом требований к соискателям.  Избегайте «компаний – невидимок»: тех, что не настаивают на личной встрече (собеседовании), не дают фактического адреса и предпочитают общаться с соискателями по телефону и электронной почте.  Прежде чем приступать к работе, заключайте с работодателем трудовой договор или договор подряда, регламентирующий вашу деятельность, а также размер и сроки выплат зарплаты.  Занесите фразу «Переведите деньги на наш счет» в свой личный «черный список». Столкнулись с такой просьбой? Знайте, перед вами аферисты.  Какими бы респектабельными ни казались податели объявления, если они предлагают заплатить ради будущей прибыли или вложиться в оснащение рабочего места – это мошенники.  Проверяйте информацию о фирмах с помощью интернета (не можете сами – просите знакомых). В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Как рассказать работодателю о своих достижениях? «РáëìÔÓÕÝÔÕ Øáíî ïÜÔÕÝß×Û», «ÕðÕÖÕëÚñÝ×Õ ÛîÒ×ÜÝÕÝÔÕ ÒÜáÝá», «ÒÓÕ×ò×ÜÕÝÔÕ ÓáØ×ñÔó ßÓôòÝ×ëßÕÞ» – Ò×ò×ØÝîÖÔ ßÕíÔëáÖÔ ÓáëÒÔëîÛáöß ë×ÔëïáßÕÜÔ Û ÓÕíöÖÕ ëÛ×Ô ôëÒÕóÔ. Н× ÕëÜÔ Óáí×ØÓáßøëÚ, ÛëÕ ÛîìÕÒÕÓÕñÔëÜÕÝÝîÕ íáëÜôùÔ – úß×, Ò× ëôßÔ, ÓáØ×ñÔÕ ×ØÚíáÝÝ×ëßÔ. Т×ùòá × ñÕÖ ðÕ ÒÔëáßø Û ùÓáàÕ «Д×ëßÔðÕÝÔÚ»û И ïáï úß× Ò×ß×Ö ÒÓÕÒ×òÝÕëßÔ Ýá ë×ØÕëÕò×ÛáÝÔÔû РАЗБОР ПОЛЕТОВ Ошибки, которые допускаются при заполне- нии этой информации в резюме, происходят от того, что соискатели сами определяют, что яв- ляется для них достижением. И зачастую дела- ют это неграмотно. Самая распространенная ошибка – подмена понятий «достижение» и «должностная обя- занность». Например, соискатели пишут среди основных результатов работы такие фразы: «Осуществление телефонных продаж, работа с потенциальными клиентами» или «Хорошее выполнение должностных обязанностей, отсут- ствие нареканий со стороны руководства». Это неверно. В таких случаях всегда можно сказать кандидату, что если бы сотрудник не выполнял свои должностные обязанности, то в скором времени был бы уволен. Поэтому это не являет- ся достижением. Другой ошибкой, по мнению экспертов, является акцентирование на своих личных (крепкая семья, дети, хобби) или общественных (участие в социальных мероприятиях, акциях) успехах. Для эйчаров и будущих руководителей до- стижения – это, прежде всего, успехи профес- сиональные, но, к сожалению, многие соиска- тели не описывают их в своем резюме, считая эту информацию неважной или не умея четко сформулировать ее. Так что же такое «достижение»? По мнению экспертов, достижением можно считать то, что выходит за рамки должностных обязанностей специалиста. Это те моменты, где соискатель проявил инициативу, которая позволила компа- нии выйти на другой уровень, те его действия, завершенные или реализованные им проекты, которые привели к увеличению финансовых показателей компании (отдела) или к любо- му другому позитивному изменению работы компании (отдела). Кроме того, это может быть и самостоя- тельное изучение каких-то программ, дальней- шее их внедрение и применение, креативные предложения, награды, звания, которых специ- алист был удостоен как признание его ценности. ПИШИТЕ, ШУРА, ПИШИТЕ Правильно сформулировать свои дости- жения – это половина дела. Еще необходимо грамотно заполнить данный пункт в резюме. Чем более четко и понятно вы изложите в ре- зюме, помимо навыков, знаний и опыта, свои профессиональные успехи, тем больше у вас шансов на трудоустройство. Идеальный вари- ант – после описания обязанностей на каж- дом месте работы кратко указать основные достижения. Так эйчар сможет более точно оценить уровень вашего профессионализма и опыта. При описании достижений рекомендуем учитывать следующее. Результаты достижений (т. е. числовые параметры) должны быть указа- ны в процентном соотношении (на 5%, с 10 до 13 % и т. п.), либо нужно использовать слова «в. .. раз», не указывая абсолютные цифры, – в этом случае их определить невозможно, а вот проценты покажут степень вашей результатив- ности. ПРОХОДИТЕ, РАССКАЗЫВАЙТЕ... Еще один актуальный вопрос – как соискате- лю преподнести свои успехи непосредственно на собеседовании? В ходе интервью с эйчаром, рассказывая о профессиональном опыте, обязательно упомя- ните о своих достижениях на каждом месте ра- боты. Не нужно стесняться или, наоборот, пре- увеличивать свои успехи – опытный рекрутер в любом случае поймет, соответствуют ли ваши слова действительности. Как правило, если об указанных в резюме достижениях заходит речь на собеседовании, то только с целью уточнения некоторых мо- ментов. Рекрутер может попросить рассказать о реализованном проекте подробнее или поин- тересоваться, какими способами вы увеличили число клиентов или долю рынка. Здесь очень важно быть правдивым, не обманывать, а рассказать о целях и задачах проекта, сложно- стях, с которыми столкнулись, как их преодоле- ли, о результатах от внедрения проекта. ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО НУЖНО? Получается, чтобы представить свои успехи в выгодном свете, нужно хорошо подумать и тщательно подготовиться. Стоит ли графа «Достижения» подобных усилий? Читают ли ее HR-специалисты? Несо- мненно, для эйчаров и рекрутеров графа «До- стижения» является важным пунктом резюме и может многое рассказать о кандидате, ведь при написании данного раздела требуется креатив- ность, системное мышление и находчивость (списать-то неоткуда!), в то время как выполня- емые обязанности можно заполнить, используя готовые должностные инструкции или описа- ние вакансий на джоб-порталах. Указанные профессиональные успехи не только наглядно продемонстрируют потенциальному работода- телю вашу результативность, но и помогут оце- нить вашу мотивацию, в определенной степени выявить личностные характеристики. Rabota.ru