РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 77 (1108), 30 сентября 2019, понедельник 4 работа для вас в лидирующих компаниях осторожно: мошенники! \\ торговля \\ pестораны. питание. отели МЕНЕДЖЕР по работе с клиентами (производство и реализация термоусадочной продукции ПВХ), в/о, о/р от 1 года, знание программ MS O‹ce (Excel, Word), 1С Предприятие, грамотное общение по телефону; гр. работы: пятидневка с 8.30 до 17.30 ч., з/п 35000- 45000 руб. (оклад 25000 руб. + % от выполнения плана). Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. пос. Придонской. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР от 40 т. р. по продажам пищевых ароматизаторов B2B, в/о (профильное технологическое приветствуется), можно экономическое, торговое или техническое, о/р в активных продажах от 2 лет либо без опыта в продажах, но с опытом работы технологом пищевого производства, уверенный пользователь ПК, готовность к командировкам (в среднем 1 раз в квартал), наличие автомобиля желательно; гр. работы: пятидневка с 9 до 18 ч., соцпакет. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru . р-н ВОГРЭСа. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР от 40 т. р. по закупкам (отходы резины для переработки), в/о, о/р с клиентами от 3 лет, о/р по привлечению клиентов, опытный пользователь ПК; гр. работы: 5/2, с 9 до 18 ч., з/п 40000-80000 руб., соцпакет. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР АКТИВНЫХ ПРОДАЖ от 30 т. р. по Воронежу и Воронежской области (оптовая торговля сырьём для хлебопекарной, кондитерской промышленности), образование высшее или ср. техническое, желательно специальное (технологическое), желателен о/р на пищевом производстве кондитерской, хлебопекарной направленности, уверенный пользователь ПК, обязательно знание Word, Excel, Outlook, желателен навык работы в 1C версия 8, наличие водительских прав; гр. работы: пятидневка с 8 до 17 ч, з/п 30000- 60000 руб., полный соцпакет. Тел.: 8-473-255-86- 67, e-mail: ka_phenix@mail.ru. ост. “Политехнический институт”. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР АКТИВНЫХ ПРОДАЖ от 70 т. р. высшее образование, опыт работы от 3 лет в активных продажах, уверенный пользователь ПК, наличие автомобиля обязательно; торговля аксессуарами для телефонов и ноутбуков, гр. работы: с 9 до 19 ч.,з/п от 70000 руб. (оклад 50000 руб. + % от чистой прибыли + компенсация ГСМ и мобильной связи), соцпакет. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Центр города. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ 40 т. р. расходных материалов ОВК, в/о, о/р в продажах b2b от 2 лет, умение вести переговоры, уверенный пользователь ПК, наличие автомобиля, зона ответственности: г. Белгород, соцпакет. Тел.: 8-473- 255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru. р-он ост. “Луч”. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮКЛИЕНТОВ от 40 т. р. (мебельный салон), в/о, о/р в продажах 1-3 года, о/р по привлечению клиентов, опытный пользователь ПК; гр. работы: пятидневка с 9:30 до 18:30 ч., (одна рабочая суббота в месяц); соцпакет, компенсация мобильной связи, компенсация питания, оплата обучения. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Левый берег. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 50 т. р. перевозки сыпучих грузов, в/о, о/р в активных оптовых продажах от 2 лет; отличное знание Excel; наличие рекомендаций с предыдущего места работы (можно устных); наличие автомобиля обязательно; гр. работы: пятидневка с 8 до 17 ч., либо с 9 до 18 ч. c доступностью на телефоне 24 часа. З/п от 50000 руб. (оклад + % от маржи по личным сделкам + % от совокупного дохода отдела продаж), трудоустройство по ТК РФ, компенсация ГСМ. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail. ru. Северный р-н. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 35 т. р. в г. Липецк (перевозки сыпучих грузов), в/о, о/р в активных оптовых продажах от 2 лет; отличное знание Excel; наличие рекомендаций с предыдущего места работы (можно устных); наличие автомобиля обязательно; гр. работы: пятидневка с 8 до 17, либо с 9 до 18, доступность на телефоне 24 часа, з/п от 50000 руб. (оклад + % от маржи по личным сделкам + % от совокупного дохода отдела продаж); трудоустройство по ТК РФ, компенсация ГСМ, корпоративная моб.связь. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ПРОДАВЕЦКАССИР график работы 7/7, оформление по ТК РФ,соцпакет, возможность работать рядом с домом. Тел.: 8-904- 212-39-22; 8-950-767-92-62. “Табакерка”. ПРОДАВЕЦКОНСУЛЬТАНТ от 24 т. р. в магазин непродовольственных товаров, работа в торговом зале, прием, разгрузка, погрузка товара, график 5/2, з/п 24000-28000 руб. Тел.: 8-473-270- 02-62. р-н ул. Южно-Моравская. ПРОДАВЕЦПЕКАРЬ от 25 т. р. оформление по ТК РФ, сменный гр. работы: 7/7, 8-20 ч., 20-8 ч., обучение, стажировка оплачивается, предоставляются корпоративное жилье, бесплатное питание, помощь в оформлении медкнижки. Тел.: 8-903-853-37-60. Робин Сдобин. РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ от 45 т. р. (абразивные материалы, home-o‹ce), в/о, успешный о/р продаж на рынке В2В от 3 лет, опыт проведения переговоров и презентаций, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам, наличие а/м. Зона ответственности: Воронеж, Белгород, Липецк, Тамбов, полный соцпакет, компенсация ГСМ, амортизации, моб. связи, командировочных расходов, , з/п 45000- 72000 руб. на руки. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. Pестораны. Питание. Отели КОРЕНЩИЦА з/п 85 руб./час, гр. сменный, 5/2. Тел.: 8-920-408- 89-93. Кинотеатр “Спартак”. КУХОННАЯ РАБОЧАЯ гр. работы сменный, 3/3, оплата 95 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ наличие м/к. Тел.: 8-473-277-58-53. Детский сад комбинированного вида №178. 59663 59568 59650 59751 Не можешь найти работу? Газета «Работа для вас» всегда остается актуальной! СОВЕТ «РАБОТЫ ДЛЯ ВАС» К сожалению, Наталья попала к не- порядочному нанимателю. Когда люди находят работу, которая очень нужна, к тому же с удобным графиком, чаще всего рассуждают позитивно: «Вот устроюсь наконец, это сделаю, то куп- лю...» О плохом стараются не думать. А оценивать нового работодателя нужно все-таки очень внимательно. И если вас уже согласились взять, не стесняйтесь сами задавать вопросы: сколько будут платить, из чего складывается ежеме- сячная зарплата, предусмотрен ли для вашей должности испытательный срок, сколько платят сотрудникам в этот пери- од, когда вас собираются оформлять на работу в соответствии с ТК РФ... Словом, все ключевые моменты обсуждайте еще до того, как приступили к работе, и де- лайте выводы, соглашаться ли на такие условия. Если же работодатель ничего подобного обсуждать с вами не хочет, не стоит относиться к нему серьезно. Подготовила Карина Мурадян ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Спросила о зарплате – уволили Предлагаем вашему вниманию историю трудоустройства читательницы Натальи, которую она рассказала «Работе для вас». «Я нашла объявление о том, что некая компания набирает опера- торов call-центра, причем работу предлагают на дому. У меня непро- стая ситуация – маленький ребенок, больные родители, и занятость на дому для меня сейчас идеальный вы- ход. Поэтому я позвонила по объявле- нию. Меня взяли, зарплату пообещали 30 тыс. рублей, сказали, что все по зако- ну и выплаты два раза в месяц. В общем, я приступила к работе. Мне сразу не понра- вилось, как в этой фирме ведут дела. На корпоративном сайте представлен каталог товаров, которые продает компания, но на самом деле на складе большинство этих то- варов отсутствует. И моей основной задачей было тянуть время. Не просто принимать заказы от клиентов, но еще и под разны- ми предлогами переносить дату доставки товара, пока менеджеры закупали нужное у поставщиков (по оптовым ценам), чтобы перепродать с наценкой. Казалось бы, обычное дело, вся торговля на этом построена. Но мне все-таки было не по себе именно из-за необходимости посто- янно врать людям: то у нас у курьера-экспе- дитора машина сломалась, то деньги от кли- ента банк почему-то еще не перечислил – и все в таком духе. Интуиция мне подсказыва- ла: рано или поздно с тобой здесь поступят так же, как ведут себя с клиентами. И мои худшие ожидания оправдались. Через полмесяца работы я должна была получить аванс, но денег не дали. Позвонила руководителю с вопросом и тут узнала, что со мной расплатятся на неделю позже. Оказыва- ется, первую неделю я работала бесплатно, потому что это была стажировка! Хотя при трудоустройстве мне об этом никто не сказал. Еще меня «порадовали»: работаю я плохо, без усердия, надо больше стараться, а то испыта- тельный срок не пройду! Но мне показалось, что это было сказано с нажимом специально, чтобы я о деньгах больше не спрашивала. И я ответила, что согласна стараться, но не бес- платно. И тут моего руководителя будто под- менили, он резко сменил тон и объявил, что компания в моих услугах больше не нужда- ется! Заработанное мне так и не выплатили, поскольку трудового договора не было, а тру- довая книжка так и лежала у меня дома. И то благо: не испортили ее лишней записью о том, что я работала всего две недели».