РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 75 (1106), 23 сентября 2019, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам pабота для всех \\ поиск работы \\ кадровые агентства в помощь соискателю КУРЬЕР в рекламное агентство. Тел.: 8-950-769-92-48. УБОРЩИЦА от 14 т. р. в ТЦ “Европа”, ул Новгородская, 126; гр. работы 3/3. Тел.: 8-903-855-22-02. УБОРЩИЦА оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83- 66, e-mail: real@vrndk.ru . “Экри”. УБОРЩИЦА 17 т. р. в гипермаркет “Магнит”, Московский пр-т, 90/1, гр. работы 5/2. Тел.: 8-903-656-33-34. УБОРЩИЦА от 13,5 т. р. в магазин “Пятерочка”, ул. Кардашова, 1, гр. работы 2/2 с 8 до 20 ч. Тел.: 8-906-580-83-29. УБОРЩИЦА 12 т. р. в магазин, ул. Березовая роща, 27, гр. работы 2/2. Тел.: 8-903-855-22-02. УБОРЩИЦА стабильная и достойная з/п, ежегодный оплачиваемый отпуск, премии по результатам работы, бесплатное питание. Работа в Юго- западном р-не, ост. “Южно-Моравская”, проезд авт. № 6М, 10А, 19, 89, 96, 20М, 57В, 40. Тел.: 8-473-239-83-02. ГК Тортьяна. УБОРЩИЦА от 16 т. р. работа в ТЦ “Аксиома”, гр. работы 2/2. Тел.: 8-473- 296-50-75; 8-906-580-83-66. УБОРЩИЦА все р-ны города, различные графики работы, подработка, своевременная оплата труда. Тел.: 8-900-304-24-49; 8-900-301-68-01. Клининговая компания “Крисклин”. УБОРЩИЦА уборка жилых домов после строительства, гр. работы: 5/2, с 08.00 до 18.00. Оплата 2 раза в месяц, 900 руб./день, оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж и др. выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580- 83-66, e-mail: real@vrndk.ru. “Экри”. УБОРЩИЦА от 13 т. р. в магазин, ул. Кирова, 8, гр. работы 2/2, 8-20 ч. Тел.: 8-905-051-11-47. УБОРЩИЦА от 12,5 т. р. в магазин «Пятёрочка», ул. Бакунина, 45, гр. работы 2/2. Тел.: 8-905-051-11-47. УБОРЩИЦА от 12 т. р. в магазин, ул. 232-й Стрелковой дивизии, 33, (п. Придонской), гр. работы 2/2, 8-20 ч. Тел.: 8-905- 051-11-47. УБОРЩИЦА от 12 т. р. в магазин “Пятерочка”, ЖМ “Олимпийский”,7; гр. работы 2/2. Тел.: 8-903-855-22-02. УБОРЩИЦА от 12,3 т. р. в магазин на Московский пр-т, 142/1 (ост. Гостиница Спутник), гр. работы 2/2, с 8 до 20 ч. Тел.: 8-903- 855-22-02. УБОРЩИЦА в ТЦ “Арена”, б-р Победы, 23Б, гр. работы 2/2 (дневные или ночные смены на выбор), з/п 900 руб./смена. Тел.: 8-906-656-34-22. УБОРЩИЦА н а по с л е с т р ои т е л ь ную о тмыв к у ЖМ «Олимпийский», з/п от 900 руб./смена, оплата 2 раза в мес.; гр. работы: с 08.00 до 18.00. Тел.: 8-473-296-50-75; 8-906-580-83-66. УБОРЩИЦА от 14 т. р. в магазин “Касторама”, пр-т Патриотов, 45Г, гр. работы 2/2 (дневные или ночные смены). Тел.: 8-909-212-08-87. УБОРЩИЦА график работы сменный, подработка, выплаты еженедельно. Тел.: 8-900-309-44-50; 8-900-309- 44-60, звонить с 9 до 18 ч., пн.-пт. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК от 15 т. р. оформление по ТК РФ, полный соцпакет, иногородним оплачивается проезд до г. Воронежа, з/п выплачивается 2 раза/мес. без задержек. Тел.: 8-473-248-59-11; 8-910-040-91-80. ОАО “Хлебозавод №2”. УПАКОВЩИК работа вахтой в Москве; проживание, спецодежда, проезд, авансы. Тел.: 8-912-879-20-70, Юлия. УПАКОВЩИЦА стабильная и достойная з/п, ежегодный оплачиваемый отпуск, премии по результатам работы, бесплатное питание. Работа в Юго- западном р-не, ост. “Южно- Моравская”, проезд авт. №6М, 10А, 19, 89, 96, 20М, 57В, 40. Тел.: 8-473-239-83-02. ГК Тортьяна. ФАСОВЩИЦА все р-ны города, различные графики работы, подработка, своевременная оплата труда. Тел.: 8-900-304-24-49; 8-900-301-68-01. Клининговая компания “Крисклин”. ФАСОВЩИЦА стабильная и достойная з/п, ежегодный оплачиваемый отпуск, премии по результатам работы, бесплатное питание. Работа в Юго- западном р-не, ост. “Южно- Моравская”, проезд авт. №6М, 10А, 19, 89, 96, 20М, 57В, 40. Тел.: 8-473-239-83-02. ГК Тортьяна. ЭКИПИРОВЩИК 15 т. р. график работы день/ночь/2 вых. Тел.: 8-920-464- 35-74. “Воронеж 1”. Поиск работы ГЛ. БУХГАЛТЕРА, БУХГАЛТЕРА ищу работу, муж., 62 года, о/р 35 лет, работа дистанционно или неполн. раб. день. Тел.: 8-910- 246-19-71. ДИСПЕТЧЕРА на дому, ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910- 246-19-71. ЛЮБУЮ РАБОТУ в сфере услуг, ищу, муж., в г. Воронеже, своевременная оплата. Тел.: 8-951-878-93-30. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. СБОРЩИКА/СОРТИРОВЩИКА ищу работу на дому, муж., 58 лет, инвалид, ср- спец. обр. (технич.), о/р. Тел.: 8-473-241-52-05. СИДЕЛКИ ищу работу, с проживанием, жен., 54 года, мед. обр., о/р от 17 лет, оплата от 1200 руб/сутки. Тел.: 8-952-104-39-71. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 59284 В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Вы давно не искали работу. К чему готовиться? Человек последний раз искал работу лет семь-десять тому назад – с какими сложностями он может столкнуться, если сейчас выйдет на рынок труда? Изменился ли за эти годы процесс поиска работы? Ольга КРЮЧКОВА, начальник отдела подбора персонала компании «Корпус Групп»: У человека, который не занимался поиском работы последние 10 лет могут возникнуть не- большие сложности. Какие именно, зависит от того – работал ли он все это время или нет, если работал, то в одной компании или нескольких (например, ранее получал работу только по рекомендации) и т. д. Насколько сложности преодолимы – зависит во многом от личных особенностей человека. Насколько он уверенно и комфортно чувствует себя во время встреч, часто многоэтапных даже в рамках одной компании. Насколько грамотно и позитивно может преподнести себя как профессионала и человека. Насколько его пожелания соответ- ствуют его возможностям и проч. Если говорить о механизме подбора и источ- никах поиска, конечно, они изменились за 10 лет. Но в интернете достаточно информации, чтобы легко освоить новые возможности. В основном это касается таких инструментов, как видеоинтервью, социальные сети, профессиональные форумы. Но по-прежнему актуальны сайты по поиску работы, рекомендации коллег и знакомых, кадровые агент- ства... Найдите подходящие источники, подготовь- тесь и уверенней вперед! Профессионал всегда найдет работу по специальности, если только его профессия не потеряла актуальность. Нина МУЛЕВА, начальник управления подбора и адаптации персонала ГК «МЕГАПОЛИС»: Безусловно, поиск работы всегда стресс, особенно, когда человек не выходил на рынок труда 7 – 10 лет. Основной сложностью поиска работы после столь продолжительной паузы яв- ляется адаптация под новые условия и принятие произошедших на рынке труда изменений. Ведь он меняется ежегодно, и влияет на это множе- ство факторов, в том числе экономическая ситу- ация в стране, автоматизация бизнес-процессов, демографическая ситуация, конкурентная среда. Поэтому, прежде всего, рекомендую таким кан- дидатам оценить свои знания, опыт, ожидания с точки зрения востребованности на рынке, а так- же ознакомиться с правилами написания резюме и прохождения интервью, и только после этого приступать к активному поиску работы. Людмила ПОПОВА, руководитель службы персонала, ООО «Русский рыбный мир»: Скорее всего, у такого кандидата будут большие сложности при поиске работы – он вы- пал из потока информации и, вероятно, необъек- тивно себя оценивает. Прежде всего ему нужно обратиться к консультанту, коучу, чтобы оценить, сколько он сейчас «стоит», как себя лучше пред- ставить работодателю и как вести себя на собе- седовании. Но это если говорить о специалистах высшего и среднего звена. Если же кандидат ин- тересует рядовая должность, на которой особого опыта не требуется и людей набирают массово, проблемы с поиском вряд ли возникнут. Рынок труда за последние годы серьезно изменился, он каждый день меняется. Сейчас он просел – вакансий стало мало, это влияние последнего кризиса. При этом есть большой де- фицит квалифицированных кадров на произ- водстве: инженеров, рабочих, руководителей. Очень нужны узкопрофильные специалисты. 10-20 лет назад все шли в юристы, психологи, экономисты, а в плане подготовки инженеров и рабочих получился провал. На предприятиях работают люди пенсионного уже возраста, но заменить их никто не может. И это сейчас, когда из-за санкций и антисанкций, производства как раз стали активно развиваться. Юлия РЯЖЕСКАЯ, ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала сети салонов итальянской обуви ALBA: За это время действительно изменился про- цесс поиска работы, поэтому перед выходом на рынок труда, нужно ознакомиться с новыми тенденциями. Почитать статьи о поиске рабо- ты, о правильном составлении резюме. После 7 – 10 лет работы в одной компании нужно оценить свой уровень профессионализма, ознакомиться с предложениями на рынке и после этого понять, на какой уровень дохода вы можете претендовать. Ни в коем случае не занижайте и не завышайте желаемый уровень зарплаты, он должен быть в рынке – так вы по- казываете будущему работодателю свою осве- домленность о нынешней ситуации. Если же вы чувствуете, что поиск работы затягивается и не приносит положительных результатов, всегда можно обратиться к кадровым консультантам. Михаил БАЛАКИН, бизнес-тренер, организационный консультант: Каких-то специфических сложностей при поиске работы в этой ситуации я не вижу. Но кандидату, конечно, может быть что-то непри- вычно, ведь ситуация на рынке труда за эти годы поменялась. Нужно начать поиск, навер- ное, понадобится время, чтобы адаптировать- ся – возможно, от трех до пяти собеседований. Если человек прошел уже много собеседова- ний, а сложности остаются, нужно анализиро- вать, почему так происходит. Одно дело, если кандидату трудно на собеседованиях, есть проблемы с коммуникацией, другое – если он растерял квалификацию за эти годы (если он не работал по специальности, например). Проблем, скорее всего, не будет у человека, если он работал и при этом следил за послед- ними тенденциями на рынке. Если это какая-то консервативная отрасль, тоже будет проще искать работу. Если отрасль, наоборот, быстро развивается, – сложнее. Например, кандидат может быть не знаком с новыми программны- ми продуктами, не понимать терминов, причем проблема не в том, что эти программы сложно освоить, а именно в том, что человек просто не в курсе этих тенденций. Елена РОМАНЦОВА, независимый HR-консультант: За последние годы процесс поиска работы значительно усовершенствовался. В частности, существует масса сайтов, на которых соискате- ли совершенно бесплатно могут разместить свои резюме и искать подходящие вакансии. Для ра- ботодателя поиск кандидатов – услуга платная, поэтому очень рекомендую откликаться на по- нравившиеся вакансии, тогда ваши контакты становятся видны компании и вас точно заметят. Что касается больших перерывов в работе – безусловно, такие кандидаты настораживают, поэтому очень важны причины перерывов, мотивация для поиска работы, а также усло- вия, на которых вы готовы приступить. При объективных причинах и адекватной самооцен- ке найти работу можно всегда. Рынок – он, как говорится, и в Африке рынок: есть товар – есть купец. Сложности, скорее, связаны лишь с ва- шей оценкой себя и ситуации. Скажем, вы рабо- тали руководителем крупного департамента, а выйти придется рядовым менеджером, так как ваши знания и навыки устарели, технологии убежали далеко вперед и т. п. Но все зависит от вас, уверена, что проявив себя и убедив рабо- тодателя в вашей актуальности, продвижения ждать долго не придется.