РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 75 (1106), 23 сентября 2019, понедельник 4 работа для вас в лидирующих компаниях тактика кандидата \\ транспорт. склад \\ торговля 59569 59568 СЛЕСАРЬ РЕМОНТНИК 14 т. р. с совмещением обязанностей по выгрузке вагонов, соцпакет, стабильная з/п от 14000 руб. + премия. Тел.: 8-473-263-26-55. ЗАО “ВПЖТ”. ТРАКТОРИСТ на пост. работу, полный соцпакет, з/п 2 раза в мес., бесплатная доставка до места работы и обратно. Тел.: 8-473-234-54-12. СПК “Воронежский тепличный комбинат”. УПАКОВЩИК/ЦА от 45 т. р. оформление по ТК РФ, бесплатное питание, проживание (общежитие), обеспечение спецодеждой, обучение, стабильная з/п, график работы 2/2 или 15/15, работа в г. Москве. Тел.: 8-495-980-53-89; 8-916-167-08-36. “Останкинский мясоперерабатывающий мясокомбинат”. ЭЛЕКТРОМЕХАНИК от 20 т. р. участка СЦБ, соцпакет, стабильная з/п. Тел.: 8-473- 263-26-55. ЗАО “ВПЖТ”. Tорговля 59707 59650 КАССИР резюме по e-mail: rabota.karusel@x5.ru . Тел.: 8-951- 872-72-29. ул. Космонавтов, 27А, Ленинский пр-т, 174П. ГМ “Карусель”. МЕНЕДЖЕР по работе с клиентами (производство и реализация термоусадочной продукции ПВХ), в/о, о/р от 1 года, знание программ MS O·ce (Excel, Word), 1С Предприятие, грамотное общение по телефону; гр. работы: пятидневка с 8.30 до 17.30 ч., з/п 35000- 45000 руб. (оклад 25000 руб. + % от выполнения плана). Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail. ru. пос. Придонской. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР по продаже недвижимости. Тел.: 8-473-229-38-08, е-mail: tponomareva@zbi2invest.ru; 8-930-011-03- 12. ООО “ЖБИ2-Инвест”. МЕНЕДЖЕР от 40 т. р. по закупкам (отходы резины для переработки), в/о, о/р с клиентами от 3 лет, о/р по привлечению клиентов, опытный пользователь ПК; гр. работы: 5/2, с 9 до 18 ч., з/п 40000-60000 руб., соцпакет. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР от 40 т. р. по продажам пищевых ароматизаторов B2B, в/о (профильное технологическое приветствуется), можно э кономич е с ко е , т ор го в о е или техническое, о/р в активных продажах от 2 лет либо без опыта в продажах, но с опытом работы технологом пищевого производства, уверенный пользователь ПК, готовность к командировкам (в среднем 1 раз в квартал), наличие автомобиля желательно; гр. работы: пятидневка с 9 до 18 ч., соцпакет. Тел.: 8-473-255-86-67, e-mail: ka_phenix@mail.ru . р-н ВОГРЭСа. Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА резюме по e-mail: rabota.karusel@x5.ru . Тел.: 8-951- 872-72-29. ул. Космонавтов, 27А, Ленинский пр-т, 174П. ГМ “Карусель”. 59606 ТАКТИКА КАНДИДАТА Есть контакт! Ищем работодателя в соцсети СÊËÌÍÎÏ, ÐÊÎÊÑÒÍ ÏÌÓÊÔÕÖÊ×ØÔÏÌÕ ÓÊÙØÚØÔÛ ÏÌÐÔÜÚÏÎÍÔÕÙÊ ÝÔÞ ÔÏÚÙÊßÊ ÊàáÍÙÏÞ, ÎÍÓÍÑÕ ÌÎØÔÏ ÍáÍ Ï ÝÊÌÎØÎÊÚÙÊ âããÍÐÎÏ×ÙÒä ÏÙÌÎÑÛäÍÙÎÊä ÓÊÏÌÐØ ÑØàÊÎÒ. КÊÙÍÚÙÊ, ÓÑÏ ÛÌÔÊ×ÏÏ, ÚÎÊ âÎÊÎ ÓÊÏÌÐ ÝÊÔåÙÒä ÊàÑØÖÊä ÊÑßØÙÏÖÊ×ØÙ. «РØàÊÎØ ÝÔÞ ×ØÌ» ×ÒÞÌÙÏÔØ, ÐØÐ ÙØèÎÏ × ÌÍÎÞé Ì×ÊÍßÊ ÑØàÊÎÊÝØÎÍÔÞ. С ЧЕГО НАЧАТЬ? «Я просто рассказала всем друзьям «ВКон- такте», что ищу новую работу и попросила, по возможности, посодействовать, – делится опы- том Александра Вавилова, менеджер по прода- жам одной из компаний. – Варианты нашлись, и не плохие. Но все было бы гораздо быстрее, если бы я заранее подготовила резюме и отправила его тем, кто согласился мне помочь». Александра права – начинать поиск лучше с продуманного описания своих обязанностей на прежней рабо- те, образования, которое вы получили. Кстати, рассылать само резюме не обязательно. Со- здайте его на сайтах Rabota. ru или RDW. ru и от- правьте своим «агентам» ссылку, воспользовав- шись которой они смогут найти необходимую информацию. Тем самым вы облегчите своим друзьям задачу: если они будут вас рекомендо- вать, им не придется «на пальцах» объяснять, какой вы хороший профессионал. Обязательно попросите своих друзей разо- слать вашу просьбу дальше, теперь уже их друзьям. Сделать это нетрудно, а польза от такого перепоста может быть огромная: чем больше людей будет знать о вашей проблеме, тем больше шансов ее успешно решить. РАСШИРЬТЕ АУДИТОРИЮ Задействовать лучше не только друзей. Повесьте информацию о том, что вы ищете ра- боту, непосредственно на своей странице, обра- титесь к тем, кто входит в профессиональные сообщества. А если вы точно знаете, в какой именно компании хотите трудиться, найдите в социальных сетях группу, в которую входят ее сотрудники, и попросите их вам помочь. Возможно также, что вам удастся обнаружить виртуальный «отдел кадров» компании своей мечты. Их сегодня создают в социальных сетях многие работодатели, и обычно общение там не такое формальное, как на официальных сайтах. НАВЕДИТЕ ПОРЯДОК Еще один важный момент – это то, как вы- глядит ваша страница в социальной сети. «Не забывайте, что содержание вашего профиля должно работать на цель – получить работу, – напоминает Наталья Руденко, директор SENAT Consulting Services. – Убедитесь, что страница не содержит комментарии или фотографии, ко- торые могут охарактеризовать вас с негативной стороны и тем самым оттолкнуть потенциаль- ного работодателя. Уберите с глаз долой все свои снимки с вечеринок, высказывания, со- держащие, например, ненормативную лексику, картинки и видеоролики сомнительного толка». В общем, постарайтесь навести порядок, но без фанатизма: профиль должен остаться живым, именно вашим. Пусть там будет то, что харак- теризует вас не только как профессионала, но и как человека со своими увлечениями, пред- почтениями. ПОВТОРИТЕ ПОПЫТКУ Если первая попытка поиска работы через социальные сети не даст того результата, на который вы рассчитывали, через неделю – две напомните о себе и своих планах друзьям и знакомым. Расскажите, что по-прежнему ищете новое место и рассчитываете на их содействие. А в ответ готовы тоже помочь, если это когда- нибудь потребуется. Ведь от потери работы не застрахован ни один, даже самый крутой спе- циалист. Любовь ЧЕРНЫШЕВА