РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 71 (1102), 9 сентября 2019, понедельник 8 Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Выпускающий редактор: Валентина Старых, верстка: Наталья Свиридова, корректор: Валентина Старых, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 18:00, фактическое – 18:00. Цена свободная. Отпечатано в АО «Воронежская областная типография». Адрес: 394071, г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 73 А. Тираж 5500 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН 19071 Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Киров Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Самара Санкт-Петербург Саратов Тольятти Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Челябинск Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 вакансии сайта работа.ру \\ в помощь соискателю АВТОМАЛЯР от 50 т. р. график работы 5/7, оплата сдельная, еженедельно. Тел.: 8-915-547-24-34. Техцентр “СитиМоторс”. АГЕНТ ПО РАБОТЕ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ от 20 т. р. гибкий график, бесплатное обучение профессии, з/п 20000-70000 руб. Тел.: 8-900-299-52-29; 8-473-296- 36-63. АН “Новый адрес”. АДМИНИСТРАТОР САЛОНА 15 т. р. о/р желателен, график работы сменный, соцпакет. Тел.: 8-473-226-16-20. Сеть салонов красоты “Форма”. БУЛЬДОЗЕРИСТ 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. ВОДИТЕЛЬ от 40 т. р. о/р от 1 года в грузоперевозка, наличие л/а не менее 12 м3, з/п 40000-60000 руб. Тел.: 8-920-465-49-99. “Инвестпромснаб”. ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА от 35 т. р. о/р от 1 года, наличие в/у кат. “С, Е”, оформление по ТК РФ, з/п 35000-40000 руб. Тел.: 8-915-553-15-44. ГЕОЛОГ 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК 35 т. р. о/р от 3 лет, график 5/2, соцпакет, премии. Тел.: 8-473- 238-22-85; 8-473-236-69-23. ООО “ВОМЗ”. ГРУЗЧИК от 30 т. р. работа на базе стройматериалов в Юго- западном районе, график 6/1, вс.-вых., з/п 30000-31000 руб. Тел.: 8-920-437-20-70. База стройматериалов. ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК 35 т. р. в/о, о/р от 3 лет, график 5/2, соцпакет, премия. Тел.: 8-473-238-22-85; 8-473-236-69-23. ООО “ВОМЗ”. ЗАКРОЙЩИК 30 т. р. ср. спец. обр., о/р от 1 года на производстве, промышленное оборудование (дисковый и сабельный ножи, ленточная машина), график работы пн-пт с 8 до 17 ч., оформление по с ТК РФ. Тел.: 8-920-465-49-99. “Инвестпромснаб”. ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА 15 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. КЛАДОВЩИК£КОНТРОЛЕР от 40 т. р. о/р от 1 года, сменный график работы, доставка с работы домой, соцпакет, официальное трудоустройство, з/п 40000-50000 руб. Тел.: 8-906-587-32-32. ООО “ФК Гранд Капитал Воронеж”. КОНТРОЛЕР£УЧЕТЧИК 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. КОСМЕТОЛОГ 15 т. р. о/р от 1 года, соцпакет. Тел.: 8-473-226-16-20; 8-951- 549-65-35. Сеть салонов красоты “Форма”. МАЛЯР от 35 т. р. о/р, окраска промышленных металлоконструкций, з/п сдельная (35000-60000 руб.). Тел.: 8-473-246-67-52. ООО “Красторг”. МАРКШЕЙДЕР 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. МАСТЕР МАНИКЮРА£ПЕДИКЮРА от 15 т. р. оказание услуг маникюра-педикюра, сменный график работы. Тел.: 8-473-226-16-20. Сеть салонов красоты “Форма”. МЕНЕДЖЕР ИНТЕРНЕТ£МАГАЗИНА 26 т. р. оформление по ТК РФ, график работы 2/2 (сменный). Тел.: 8-960-126-40-01. ГК “Связной”. МОНТАЖНИК от 20 т. р. о/р от 1 года, монтаж секционных ворот, рольставней, автоматики для ворот, з/п 20000-60000 руб. Тел.: 8-903-852-32-78. ООО “ИтерПласт”. НОРМИРОВЩИК 25 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. ОФИЦИАНТ от 30 т. р. работа в центре города, бесплатное питание, сменный график работы 3/3, з/п 30000-50000 руб. Тел.: 8-900- 307-77-72. Гастрономический бар “Москва”. ОХРАННИК£ВАХТЕР 6500 руб. график работы сутки/двое. Тел.: 8-473-224-71-90; 8-473-234-04-29. ООО “ГЕОЗЕМСТРОЙ”. ПОВАР ГОРЯЧЕГО/ХОЛОДНОГО ЦЕХА 30 т. р. о/р от 1 года, проф. обр., бесплатное питание, график работы 3/3, развоз, з/п 30000-50000 руб. Тел.: 8-900- 307-77-74. “El Chico”. ПРИЕМЩИК ТОВАРА от 40 т. р. о/р от 1 года, сменный график работы, доставка с работы домой, соцпакет, официальное трудоустройство, з/п 40000-50000 руб. Тел.: 8-906-587-32-32. ООО “ФК Гранд Капитал Воронеж”. ПРОДАВЕЦ£КАССИР сменный график, оформление по ТК РФ, достойная з/п (оклад + бонусы). Тел.: 8-909-211-89-39. ул. Электросигнальная, д.15. Кондитерский дом “Марципан”. МОЙЩИК£УБОРЩИК 31 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. КЛАДОВЩИК£НАБОРЩИК до 40 т. р. осуществление сборки товара согласно накладной, размещение товара на местах хранения, поддержание фармацевтического порядка, сменный график, з/п: оклад от 30000 руб. с НДФЛ. Тел.: 8-960-115-97-66. ООО “ФК Гранд Капитал Воронеж”. СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР дог. в/о, о/р от 2 лет. Тел.: 8-473-224-71-90. ООО “Геоземстрой”. СОТРУДНИК РЕСТОРАНА от 21 т. р. оформление по ТК РФ, гибкий график, позволяющий совмещать учебу и работу, возможность работы от 5 ч, развоз после вечерней смены на такси, почасовая оплата (21000-28000 руб.). Тел.: 8-950-764-56-73. “KFC”. СПЕЦИАЛИСТ CALL£ЦЕНТРА 26 т. р. оформление по ТК РФ,. Тел.: 8-960-126-40-01. ГК “Связной”. СПЕЦИАЛИСТ ПО СБЫТУ от 25 т. р. о/р от 3 лет, график 5/2, соцпакет, оклад 25000 руб. + % от продаж. Тел.: 8-473-238-22-85; 8-473-236-69- 23. ООО “ВОМЗ”. ФАСОВЩИЦА£УПАКОВЩИЦА 25 т. р. о/р на производстве желателен, график сменный, соцпакет, з/п 25000-30000 руб. Тел.: 8-920-229-40-41; 8-905-654-33-32. Кондидерская фабрика “Вижер”. ШЛИФОВЩИК 36 т. р. о/р от 1 года, профильная сухая шлифовка (станок 3Д 711), работа в одну смену. Тел.: 8-906-587-93-32; 8-473-227-91-64. НПФ “Крыло”. ЭКСКАВАТОРЩИК 45 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. ЭНЕРГЕТИК 40 т. р. о/р от 1 года, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-915-553- 15-44. Voronezh.Rabota.ru устраивает всех В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Есть ли работа для «возрастных» кандидатов? ПÈ ÃÄÅëÎÒÎÅì ÃÈÍíëÈÌÒÐÆÍÆÏ îÒÏÐÒ Rðñòóð.ôõ ÉÈÍÆÆ 40 % ÈÐöÒëÈÌ Ì ÃÄÅÆÇÆ ÎÒ ÄÒÉÈÐ÷ ÅÇÆìÐ «ÌÈëÄÒîÐÎÈÏ ÃÈøÐÆöîл. ПÈÃÄÈÉ÷ÆÇ ÄÒëÈÉÄÒÐíîË, öÒöÅÆ ÌÈëÇÈùÎÈîÐÅ ÐÄ÷øÈ÷îÐÄÈÏîÐÌÒ ÆîÐí ÷ îÈÅîöÒÐÆÍÆÏ ëÄÆÍÈúÈ ÌÈëÄÒîÐÒ Å öÒö ÅÇÅ ÃÈÍíëÈÌÒÐíîË. При поиске персонала компании не имеют право указывать в описании вакансии ограни- чения к возрасту кандидатов (пп. 6 п. 3.1 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О заня- тости населения в Российской Федерации»). Однако, судя по отзывам посетителей сайта, не все наниматели следуют букве закона. Фор- мально в объявлениях о вакансиях отсутствуют упоминания о возрасте соискателей. Но после звонка работодателю граждане сталкиваются с суровыми реалиями: «Извините, мы не рассмат- риваем кандидатов, старше 50 лет». В кризис планка возрастного ценза опустилась еще ниже. С чем же связаны страхи работодателей? Наниматели опасаются, что человек зрело- го возраста: • Не вольется в коллектив. • Не сможет освоить новые программы, техно- логии и навыки. • Не нацелен на профессиональный и карьер- ный рост. • Менее мобилен и активен, работает медлен- нее молодых коллег. • Физически менее вынослив и чаще болеет. • Не «уживется» с молодым начальником, бу- дет критически настроен ко всем его поруче- ниям и замечаниям. От таких стереотипов не застрахован ни один соискатель. Однако действовать можно и нужно! Программа «трудоустройство» в действии Конечно, богатый опыт в профессии интере- сен работодателю, но он также смотрит и в бу- дущее. В связи с этим оценивает возможности кандидатов. Потому задача активного соиска- теля – продемонстрировать активность, опти- мизм, стремление к развитию и нацеленность на результат Но как это сделать, как донести до потенциального нанимателя информацию о всех своих достоинствах? Читайте вакансии между строк Каждый соискатель должен владеть этим при- емом в совершенстве. Такой подход к поиску под- ходящей работы позволит сэкономить время и избавит от ненужных и обидных разочарований. Не заинтересованные в специалистах старше- го возраста компании, порой составляют объявле- ния о поиске персонала, оперируя следующими формулировками: «Рассматриваются кандидаты без опыта работы», «Требуются служащие с опы- том работы менее года» и т. д. Увидев такие фра- зы в описании свободной вакансии, будьте готовы к тому, что попасть в штат организации вам вряд ли удастся. Увы, никакие ваши заслуги не помо- гут. Исключением могут стать вакансии о подборе персонала в розничные торговые сети, где рады кандидатам любого возраста. Используйте все возможности Регистрируйтесь на работных сайтах, подни- майте «старые связи», ищите подходящие объ- явления в печатных СМИ. Просите знакомых «замолвить за вас словечко» в их компаниях. Квалифицированные специалисты, у кото- рых за плечами есть длительный непрерыв- ный стаж по одному направлению, будут вос- требованы всегда. Однако, ситуация на рынке диктует свои правила. И для достижения цели соискателям нужно проявить активность: со- здать полное, раскрытое резюме, ежедневно искать подходящие вакансии и откликаться на них. Усовершенствуйте резюме При первом знакомстве с ним потенциаль- ный наниматель должен понять, что с вами не будет проблем. Напротив, вы будете способ- ствовать процветанию компании. Привлечь внимание работодателя можно, если в резюме вы сделаете упор не только на стаж и опыт, но и на связи и контакты, исполь- зование которых может принести компании неплохие «дивиденды» в виде новых клиентов, поставщиков, заказов и т. д. В авангарде ваших плюсов также должны быть умения и достижения. Грамотное упоми- нание о них сделает вас успешным и результа- тивным в глазах работодателя. Например, «Увеличил базу платежеспособных партнеров на 57 %», «Успешно прошла 7 налоговых прове- рок», «4 раза занимал первое место в конкур- се «Продавец года»», «Разработал и с успехом применял на практике новую методику привле- чения клиентов. В результате объем продаж вырос на 23 %». Сделайте акцент на ваших личных каче- ствах. Напишите в резюме, что вы: • активны, • коммуникабельны, • быстро и легко обучаетесь, • неконфликтны, • долгое время проработали в молодом кол- лективе. Чтобы «подогреть» интерес к своей канди- датуре, имейте в запасе и при первом удобном случае будьте готовы предъявить заинтересо- ванным лицам рекомендации от более моло- дых коллег с предыдущих мест работы. Не бойтесь учиться Встали на учет в службу занятости? Отлич- но! Многие граждане обращают внимание на эти учреждения исключительно с целью по- лучения пособия по безработице. И понять их можно: ведь в условиях кризиса для людей важна каждая копеечка. Однако не стоит забы- вать про возможности, которые открываются перед безработным человеком: в таких центрах граждане могут повысить квалификацию, по- лучить новую специальность. И этим нужно пользоваться. К слову, в нашей стране действует Програм- ма «Содействие занятости населению», разра- ботанная Минтрудом России и рассчитанная на период с 2013 по 2020 гг. В ее реализацию планируется вложить 634,9 млрд. рублей. Rabota.ru