РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 41 (1072), 27 мая 2019, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам pабота для всех \\ поиск работы \\ кадровые агентства в помощь соискателю ГРУЗЧИК различные графики работы, подработка, своевременная оплата труда. Тел.: 8-900-304- 24-49; 8-473-204-52-37. Клининговая компания “Крисклин”. ГРУЗЧИК-КЛАДОВЩИК от 30 т. р. работа на базе стройматериалов в Юго- западном районе, график 5/2 или 6/1, вс.-вых., з/п 30000-31000 руб. Тел.: 8-920-437-20-70. База стройматериалов. УБОРЩИК служебных помещений, график работы скользящий. Тел.: 8-473-254-34-27; 8-473-254- 34-14. Красноармейский переулок, 12. УБОРЩИК 9000 руб. производственных и служебных помещений, график работы 2/2. Тел.: 8-951-558-63-24, Наталья Николаевна. р-н вокзала “Воронеж 1”, ул. Черняховского, 1а. Управление ЮВЖД. УБОРЩИК служебных и бытовых помещений, оформление по ТК РФ, полный соцпакет, достойная своевременная зарплата, полный рабочий день. Тел.: 8-961- 615-14-15, e-mail: voronezh@ascendant.ru. ул. Ленинградская, 2а, оф.201. УБОРЩИК 8500 руб. служебных помещений, неполный рабочий день, оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, E-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. УБОРЩИЦА Тел.: 8-960-137-38-11. Советский р-н. УБОРЩИЦА Тел.: 8-473-229-38-08, е-mail: tponomareva@ zbi2invest.ru; 8-930-417-50-27, звонить в будни, с 8.30 до 17 ч. ООО “ЖБИ2-Инвест”. УБОРЩИЦА 23 т. р. уборка офисных помещений, гр. 5/2, 8.30-17.30 ч., официальное трудоустройство, своевременная оплата труда. Тел.: 8-903- 650-12-02. ул. Витрука, д. 15а (левый берег). АГРО-Лидер. УБОРЩИЦА график сменный, выплаты з/п еженедельно, подработка. Тел.: 8-920-461-30-03; 8-920-400- 90-09. УБОРЩИЦА оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж работы и другие выплаты. Тел.: 8-473-296-50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906- 580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru . “Экри”. УБОРЩИЦА от 16 т. р. своевременные выплаты 2 раза в мес., оплачиваемые отпуска, з/п от 16000 руб. + премирование. Тел.: 8-473-296-50-75, с 9 до 18 ч.; 8-906-580-83-66. УБОРЩИЦА различные графики работы, подработка, своевременная оплата труда. Тел.: 8-900-304- 24-49; 8-473-204-52-37. Клининговая компания “Крисклин”. УБОРЩИЦА уборка жилых домов после строительства, гр. работы: 5/2, с 08.00 до 18.00. Оплата 2 раза в месяц, 900 руб./день, оформление по ТК РФ, комфортные бытовые условия, спецодежда, премии за стаж и др. выплаты. Тел.: 8-473-296- 50-75, сл. перс. Жилой массив “Олимпийский”, 1; 8-906-580-83-66, e-mail: real@vrndk.ru . “Экри”. УКЛАДЧИК- УПАКОВЩИК от 15 т. р. оформление по ТК РФ, полный соцпакет, иногородним оплачивается проезд до г. Воронежа, з/п выплачивается 2 раза/мес. без задержек. Тел.: 8-473-248-59-11; 8-910-040-91-80. ОАО “Хлебозавод №2”. ФАСОВЩИЦА(-К) различные графики работы, подработка, своевременная оплата труда. Тел.: 8-900-304- 24-49; 8-473-204-52-37. Клининговая компания “Крисклин”. Поиск работы БРИГАДА СТРОИТЕЛЕЙ ищет работу, со своим материалом, все виды работ. Тел.: 8-960-112-48-35. ГЛ. БУХГАЛТЕРА, БУХГАЛТЕРА ищу работу, муж., 62 года, о/р 35 лет, работа дистанционно или неполн. раб. день. Тел.: 8-910- 246-19-71. ГРУЗЧИКА ищу работу, муж., работа на правом берегу во второй половине дня, з/п 1000 руб./смена. Тел.: 8-952-753-73-11. ДВОРНИКА, РАЗНОРАБОЧЕГО ищет муж., 48 лет. Тел.: 8-952-540-50-32. ДИСПЕТЧЕРА на дому, ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910- 246-19-71. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. ЛЮБУЮ РАБОТУ в г. Воронеж ищу, муж., ответственность, добросовестность. Тел.: 8-900-960-97-05. ПРОРАБА, МАСТЕРА от 50 т. р. ищу работу, муж., 57 лет, в/о, о/р 30 лет, командировки, вахта. Тел.: 8-958-649-18-02. РАЗНОРАБОЧЕГО ищу работу в г. Воронеж, муж., честность, надежность. Тел.: 8-960-106-00-09. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 56386 176 вакансий ГРУЗЧИКОВ В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Как долго можно искать работу? Вы – хороший специалист, знаете себе цену и думаете, что поиск новой работы не будет продолжительным. Но проходит неделя, вторая, месяц, а откликов на резюме почти нет. Когда же начинать бить тревогу, и как в самые короткие сроки сменить статус «безработный» на «трудоустроенный»? ДОЛГО – ЭТО СКОЛЬКО? Новое место лучше начинать искать, не по- кидая старого. Соискатель, который не остав- ляет работу, находится в более выигрышном положении. Закончить отношения с предыду- щим работодателем, а затем приступить к поис- ку – порядочно, но непродуманно. Бездеятель- ность или простой губительны для трудовой книжки, а долгий, изматывающий поиск – для самооценки кандидата. Многое еще зависит от уровня позиции и сферы, в которой занят кандидат. За неделю работу обычно находят представители востре- бованных специальностей, например официан- ты, продавцы-консультанты. А поиск вакансии менеджера среднего звена или руководителя может затянуться и на несколько месяцев. ПОЧЕМУ ПОИСК ЗАТЯГИВАЕТСЯ? Считается, что первый тревожный звоночек для заинтересованного в поиске работы кан- дидата – это три месяца. Если по прошествии этого времени работа все еще не найдена, то, вероятно, претендент допускает ошибки. 1. Нет четко поставленной цели. Колоссальное желание работать без четко сформулированных требований и пожеланий – этого мало. Кандидат, который не знает, чего хочет, превращает поиск в бесцельную трату времени. Для того чтобы найти хорошую ра- боту, нужно в деталях представлять себе ре- зультат поиска – чем бы вы хотели заниматься, где и с кем работать, сколько получать. 2. Лень – наш враг. По мнению кадровиков, очень часто процесс трудоустройства затягивается из-за элементар- ной лени и пассивности некоторых кандидатов. Стоит им откликнуться на несколько вакан- сий и получить отказ, как они опускают руки и забрасывают поиски, считая, что достаточно и двух собеседований в месяц. При таком под- ходе кто-то найдет работу за 1-2 года, а кто-то может вообще ее не найти. 3. Завышенные ожидания. Если кандидат действительно активно ищет работу, но в течение долгого времени не по- лучает никаких откликов, то, скорее всего, он идеализирует свои опыт и навыки. Необходимо признать: огромное число кандидатов до сих пор не желают умерить свои амбиции, порой ожидая от новой работы не только прибавки к зарплате, но и повышения в должности. Потен- циальный кандидат должен посмотреть внача- ле, что ему может предложить рынок труда, а затем трезво оценить, на какие вакансии и с какой зарплатой он может быть принят. 4. Игра не по правилам. В поиске работы требуется соблюдать ряд элементарных правил, от которых в итоге зави- сит положительный результат. Основные ошиб- ки соискателей при трудоустройстве: опоздание на интервью, резюме с ошибками, отрицатель- ные отзывы кандидата о предыдущем работода- теле, отсутствие логики во время развернутого ответа на вопрос, неумение быстро привести примеры своих успешных проектов. ИНСТРУКЦИЯ УСПЕШНОГО СОИСКАТЕЛЯ Первое, что необходимо сделать кандидату, если он не хочет, чтобы поиск затянулся: поду- майте, что вы можете предложить компании вместо того, чтобы сразу выставлять ряд своих требований. Составьте себе режим дня. Относитесь к по- иску как к полноценной работе. Каждый день ставьте цели и выполняйте их: например, от- править резюме в 10 компаний, позвонить 5 ра- ботодателям, посетить кадровое агентство или сходить на собеседование. И вскоре количество тщательно подготовленных резюме, разослан- ных работодателям, обязательно перерастет в качество. Продумайте вопросы, которые может вам задать эйчар. Например, на вопрос: «Почему вы так долго не работали?» не стоит отвечать «Мне не повезло» или «Так получилось» – лучше под- готовьте внятный и аргументированный ответ. Если перерыв в работе был меньше года, то в резюме в дате начала и окончания работы не указывайте месяцы – только годы. Это даст вам шанс получить приглашение на собеседование наравне с другими кандида- тами. Делайте основной акцент на достижени- ях, а не только на опыте. Например, освоили новую компьютерную программу, прошли курс английского языка, получили водительские права. И последнее: запаситесь терпением. Глав- ное – верить в свои способности и сфокусиро- ваться на целях. Rabota.ru