РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 11 (1042), 11 февраля 2019, понедельник 4 работа для вас в лидирующих компаниях 58307 58381 58425 58383 Дорогие друзья! Вышел в свет ежегодный справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться», выпускающийся в Центрально-Черноземном регионе с 2002 года. Справочник содержит актуальную в 2019 году информацию, предназначенную для выпускников, абитуриентов и их родителей. Основная тематика и разделы справочника •Информация о Государственной итоговой аттестации 2019 года (ГИА, ЕГЭ) •Направления высшего, среднего профессионального образо- вания в Центрально-Чернозёмном регионе. •Престижные учебные заведения Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. •Перечень образовательных учреждений (вузы, колледжи, тех- никумы, профучилища, лицеи, курсы) Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. •Рубрика «Служу России» представлена тремя блоками:  таблицы специальностей военно-воздушного, военно-морского, оборонного направлений  правила приема и информация об учебных заведениях Санкт-Пе- тербурга, Костромы – на центральной вкладке справочника  полный список высших военных заведений России. Справочник «Куда пойти учиться» вы можете приобрести в киосках «Роспечать» гг. Воронежа и Липецка, а также непосредственно в редакции по специальной цене – 120 руб. (обращаться по тел. 239-00-03, Александр Николаевич). ЧИТАЙТЕ. РАЗМЫШЛЯЙТЕ. ВЫБИРАЙТЕ. ТВОЯ КАРЬЕРА Рейтинг факторов карьерного роста С R., 41% ¡ ¢£ ¢£ ¡ ¤ ¢¥ ¥¢. Э ¤ ¡§ . Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota. ru провел опрос, в котором узнал у респондентов, какие факторы, по их мнению, больше всего влияют на продвижение по карьерной лестнице. В исследовании приняли участие 3500 экономи- чески активных россиян старше 18 лет. Почти половина респондентов считает са- мым важным фактором для карьерного роста отношения с начальством. При возможности выбрать не более 3 вариантов ответа, его отме- тили 46 % опрошенных. Трудолюбие и усердие оказались на втором месте – 33 %. Третье место поделили между собой индивидуально-психологические особенности и уровень компетенции — по 29 % ответов каждый. На четвёртом месте — опыт работы в профессии, его отметили 28 % участников опроса. Проявлять инициативу и регулярно повышать квалификацию считают важными для карьерного роста 18 % (для каждого из вариантов) россиян. Этими факторами замыкается первая пятёрка самых популярных ответов, остальные распре- делились следующим образом: Вопрос: Какие факторы, по вашему мнению, больше всего влияют на карьерный рост? Можно выбрать не более 3 вариантов ответа. Примечательно, что в исследовании Rabota.ru об отношении россиян к своим непосредственным начальникам, больше всего голосов получил вариант «Уважение» (47 %). Какие факторы, по вашему мнению, больше всего влияют на карьерный рост? (можно выбрать не более 3 вариантов ответа) Отношения с начальством 46 % Трудолюбие и усердие 33 % Индивидуально-психологические особенности 29 % Уровень компетенции 29 % Опыт работы в профессии 28 % Инициатива 18% Регулярное повышение квалификации 18 % Удача 17 % Мотивация 16 % Наличие профильного образования 9 % Отношения с коллегами 7 % Условия труда 6 % Физическое здоровье 4 % Место проведения опроса: Россия, все округа Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет Время проведения: декабрь 2018 года Размер выборки: 3500 респондентов