РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион №66 (996), 23 августа 2018, четверг 7 239-08-02, 239-00-03 школа резюме \\ календарь \\ осторожно: мошенники! Календарь профессиональных праздников 26 августа День шахтера День шахтера отмечается в последнее воскресенье августа в соответствии с Указом Прези- диума Верховного Совета СССР № 3018-Х от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях», в редакции Указа Верховного Совета СССР № 9724-XI от 1 ноября 1988 года «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях». Начало горному делу в России было положено во второй половине 15 века при Великом князе Московском Иване III. В 1491 году первая экспедиция отправляется в Печорский край искать полезные ископаемые. Первое официальное празднование Дня шахтера состоялось 29 августа 1948 года. 27 августа День российского кино 27 августа в России отмечается День российского кино (согласно Указу Президиума Вер- ховного Совета СССР № 3018-Х от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях», в редакции Указа Верховного Совета СССР № 9724-XI от 1 ноября 1988 года «О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях»). «Кино» в переводе с греческого означает «двигаю», «двигаюсь». Родоначальниками кино считают братьев Люмьер, их первый киносеанс прошел в декабре 1895 года в Париже, на бульваре Капуцинов. В России премьера первого фильма состоялась 15 октября 1908 года. Это была лента «По- низовая вольница» режиссера Владимира Ромашкова по мотивам народной песни о Стеньке Разине «Из-за острова на стрежень». Длился первый российский фильм всего 7 минут. Газета «Работа для вас» поздравляет всех работников этих профессиональных сфер, желает успехов, больших карьерных высот, исполнения всех желаний, крепкого здоровья! ОСТОРОЖНО: МОШЕННИКИ! Продавец на грани Наша читательница На- дежда три месяца назад устроилась продавцом в один небольшой магазин продовольственных това- ров, и вот что она рассказа- ла «Работе для вас» об этой работе... «На собеседовании мне обещали оклад и проценты от выручки магазина, но за все время работы мне их ни разу не заплатили. Посто- янно находилась причина, почему у собственника нет денег: в помещении был сделан ремонт, приобрели новый холодильник и т.п. Зато штрафуют продавцов буквально за все: за опоздания на несколько минут, перекуры, даже за продолжительные, по мнению начальства, разговоры по мобильному. А вот переработки оплачивать забывают. Будто на всю администрацию разом навали- вается склероз. И никто уже не помнит, что ты до ночи принимала товар, выходила на работу не в свою смену, чтоб подменить заболевшего продавца, сама вышла с больничного на день раньше, так как начальник настаивал и обещал оплатить этот день. Все это забывается тут же, а твои недочеты помнят неделями и постоянно тебя пилят, оскорбляют. В лицо говорят: «Тебя здесь никто не держит – вокруг полно безра- ботных, которые будут счастливы занять твое место». А когда, не выдержав, увольняется очередной сотрудник, его обязанности распре- деляют между оставшимися, пока не найдут другого человека на это место. Но платить за выполнение чужих обязанностей начальство тоже не спешит. В общем, через некоторое время я стала за- мечать, что становлюсь не просто нервной, а буквально всеми силами сдерживаю себя, что- бы не начать кидаться на людей. Решила уйти, так напоследок на меня чуть было не «повеси- ли» недостачу, но, поскольку я ожидала чего-то подобного, то была настороже и смогла избе- жать этой ситуации...» ПАМЯТКА СОИСКАТЕЛЮ Что посоветовать нашей читательнице... Если хотите пожаловаться на конкретную компанию, в интернете сейчас можно найти множество «черных списков работодателей» – пишите туда свои отзывы. И еще. Не стоит долго терпеть подобное отношение, три меся- ца — это много. Уходите сразу же, если видите, что работодатель грубо нарушает Трудовой кодекс. Поверьте, вы уже ничего не теряете. Штрафы из вашей зарплаты так и будут вычи- тать (что, кстати, незаконно – любые штрафы запрещены Трудовым кодексом), и недопла- чивать вам также будут, а восстанавливать расшатанные нервы очень трудно. И получает- ся, что вы продаете свой труд вдвое ниже его рыночной цены. Так стоит ли мучиться? ШКОЛА РЕЗЮМЕ 5 секретов хорошего резюме Р°± – ² ³ ´´µ. О · µ°¸´ ¹´, ´ µº ´», » µ µ¹¹ µ ¹¼¹. Кµ °´¸ ³¸¾ ¹¿ Кµ º»¸ ¾À ´´¹¿ «Р ¹´» ° Á ² ´Á. НА КАЖДУЮ ВАКАНСИЮ НАДО СОСТАВЛЯТЬ ОТДЕЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ Роман к своим 28 годам успел поработать слесарем, водителем и курьером. Любая из этих профессий его устраивала, главное – чтобы оклад был не меньше 30 тысяч. При- ступив к поискам новой работы, Роман, что- бы не утруждать себя лишними хлопотами, составил одно резюме на все вакансии и без устали рассылал его работодателям. И очень удивился, что не получил ни одного отклика. Совет: Если вы отправляете резюме по конкретному объявлению название ва- кансии должно звучать точно так же, как заявлено у работодателя. В разделе «Опыт работы» следует указывать только те долж- ности, которые относятся к данной вакан- сии. Мешанина не нравится работодателям. Во-первых, есть опасение, что сам человек не определился, чего же он хочет. А во-вто- рых, непонятно, – на какую же вакансию он в данный момент претендует. КОРРЕКТИРУЙТЕ РЕЗЮМЕ ПОД КОНКРЕТНУЮ ВАКАНСИЮ Сергей Сергеевич искал работу стати- стика. На Rabota.ru он увидел заманчивое объявление и тут же выслал свое резюме работодателю. Прошла неделя, но ответа он не получил. Будучи человеком дотош- ным, Сергей Сергеевич решил выяснить, в чем причина. Он позвонил в отдел кадров компании, и состоялся такой диалог: – Вы получили мое резюме? – Да. Извините, вы нам не подходите. – Почему? Я же полностью соответствую требованиям! – Среди обязательных условий – знание статистики. У вас этого нет. – Как – нет? Я же русским языком на- писал в резюме: «отличное владение мате- матическим анализом».Любой математик скажет, что это – то же самое, и даже чуть больше! – Я не математик, – сухо ответила собе- седница и закончила разговор. Совет: Пишите о ваших знаниях и уме- ниях теми же словами, что работодатель в объявлении. Рекрутер – тоже человек, он является профессионалом в кадровом де- лопроизводстве и лишь в общих чертах име- ет представление о других специальностях. Перед ним лежит список характеристик, ко- торым должен обладать идеальный соиска- тель. И если в резюме стоят другие слова, он делает вывод: «Не подходит». Не усложняйте жизнь HR-менеджеру и себе, говорите на одном с ним языке! ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ УДЕЛИТЕ ГРАФЕ «ОПЫТ РАБОТЫ» Елена Ивановна претендовала на долж- ность директора фабрики-кухни. Она соста- вила резюме, прилежно скопировав все записи из своей трудовой книжки. Трудовой стаж у нее был солидный: она успела побы- вать и пионервожатой, и воспитателем в детском саду, и поваром. Поскольку на ре- зюме не было никакой реакции, она перез- вонила работодателю сама. – Ваша фамилия? – спросили ее. Елена Ивановна назвалась. – А-а, пионервожатая! – воскликнула кадровик. – Вы нам не подходите. Совет: Опыт работы в резюме надо пере- числять в обратном хронологическом поряд- ке – начиная с последнего места. При этом указывать только тот, который имеет непо- средственное отношение к вакансии. В каж- дом абзаце укажите: период работы, назва- ние предприятия, его сферу деятельности, должность, которую вы занимали, описание обязанностей и ваши достижения. Не забы- вайте, зачем вы пишете резюме, – чтобы до- казать, что предыдущий опыт и знания поз- воляют вам занять данную вакансию. НЕ УВЛЕКАЙТЕСЬ ЛИШНЕЙ ИНФОРМАЦИЕЙ Николай искал новую работу в тайне от коллег и начальства. Впрочем, текучка в отделе была большой, вот и сейчас были вакантны два места. На одно из них пришло очередное резюме. – Слушайте, – объявила секретарша Ле- ночка, – что этот мужик написал: «Дополни- тельная информация: не курю, не пью. Хоб- би – рыбалка». Вот умора! Завхоз Петрович задумчиво почесал за- тылок: – Что же он делает на рыбалке, если не пьет? – Наверное, закодированный, – сделала вывод бухгалтер Ерофеева. – Зачем нам ал- коголик? – Да, странный тип. Ну его к лешему, возьмем кого-нибудь другого! – решил на- чальник отдела и отправил резюме в мусор- ную корзину. Николай посмеялся вместе со всеми, а потом нашел в компьютере собственное ре- зюме и удалил из него фразу: «Спокоен, кол- лекционирую аквариумных рыбок». Совет: То, что у вас есть дочь 14 лет и квартира в собственности, работодателя не интересует. Когда соискатель пишет о своем хобби, в большинстве случаев это произво- дит смешное и странное впечатление. Ну и что, если менеджер по продажам любит чи- тать детективы? Другое дело, если увлече- ние непосредственно связано с вакансией: упомянуть о любви к детективам уместно, если вы претендуете на должность перевод- чика детективной литературы. ТЕКСТ РЕЗЮМЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ БЕЗУПРЕЧЕН С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ГРАМОТНОСТИ И СТРУКТУРЫ Алиса искала работу секретаря. Отклик- нулась сразу на несколько объявлений, в которых не требовался опыт работы. На- писала, что опыта у нее действительно нет, зато она молода и легко обучаема. Пригла- шения на собеседование не последовала. В одну из компаний, куда Алиса отправляла свое резюме, ей согласились озвучить при- чину отказа: очень уж неграмотно написано резюме. «Вы бы, девушка, хотя бы функцию автопроверки орфографии включили что ли», – посоветовала рекрутер. Совет: Опечатки производят отталкиваю- щее впечатление. Еще хуже смотрятся ошиб- ки в названиях компьютерных программ, у кадровика сразу возникает мысль: а знает ли их кандидат на самом деле или просто ре- шил блеснуть красивыми словами? Структура резюме должна быть четкой: текст разбивается на короткие, удобные для чтения абзацы. Заголовки следует выделять жирным шрифтом, а не курсивом или под- черкиванием, которые тяжелы для воспри- ятия. Резюме не должно быть слишком объем- ным: большое количество информации вы- зывает раздражение у работодателя. Все дополнительные сведения, которые вам ка- жутся важными, всегда можно сообщить на собеседовании.