РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. (Окончание. Начало на стр.1) volgograd.rdw.ru онлайн-версия Работа для вас №42 (1207), 4 ноября 2019, понедельник Тел./факс редакции : 45-91-75 Еmail: RDWvolgograd@gmail.com 12+ учредитель ИП Серовой Сергей Анатольевич. Издатель ИП Серовой Сергей Анатольевич. Главный редактор СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. Адрес для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 3540, адрес редакции: 400066, г. Волгоград, ул. Ленина, 25-16, адрес издателя: 400066, г. Волгоград, ул. Ленина, 25-16. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 25 июля 2019 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) по Волгоградской области и Республике Калмыкия, рег. серия ПИ № ТУ34-00866 от 25 июля 2019 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. издание предназначено для взрослых, а также для детей достигших 12 лет. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 01.11.19 г., фактически 14.00 01.11.19 г. Волгоградский тираж 5000 экз. Заказ № 1449/19 волгоградский выпуск RDW.RU работадлявас.рф содержание Финансы. Бухгалтерия. право Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты персонал офиса Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офисменеджеры, делопроизводители розничная торговля Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцыконсультанты, продавцыкассиры, кассиры оптовая торговля Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры складское хозяйство. логистика Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы компьютеры. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, ITспециалисты, операторы ПК Инженернотехнический персонал Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи Здоровье. красота Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры охрана. полиция. служба Охранники, полиция, пожарные, военнослужащиеконтрактники Строительство Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей Транспорт. Автосервис Руководители, водители, сотрудники автосервиса Рестораны. Индустрия отдыха Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурноразвлекательных заведений Индустрии сферы услуг Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными Рабочие специальности Квалифицированные рабочие различных специальностей Работа без специальной подготовки Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ RDW.RU они всегда будут готовы к новым карьер- ным возможностям. 5. Вы работаете «в тени» Одних повышают по службе, а другие топчутся на месте. Чтобы примкнуть к первым, очень важно правильно демон- стрировать свою работу. «Полагая, что их работа говорит сама за себя, многие женщины отказываются участвовать в групповых рабочих проектах, что, в конеч- ном счете, могло бы вывести их к новым возможностям внутри организации», - говорит г-жа Палмер. Вне зависимости от ваших рабочих показателей, ваше на- чальство должно узнать вас, увидеть, на что вы способны, до того, как предложить вам продвижение. «Участие в групповом проекте может дать вам возможность поработать на виду у всех внутри вашей организации, а также проявить себя и сде- лать вклад за пределами вашего отдела». Г-жа Палмер также добавила, что совмест- ная работа может стать ступенью к новым рабочим перспективам. 6. Вы не ищете путей к успеху «Очень многие мечтают о продвижении по карьерной лестнице и о большой зарпла- те, но очень немногие понимают, что для этого нужно сделать», - говорит Лейза Питерсон, бизнес стратег b финансовый эксперт. Она уверена, что женщины могут добиться продвижения, если освоят три ключевых навыка. Первое, вы должны иметь четкое представление о том, как именно ваша компания зарабатывает деньги. Понимание принципов работы финансовых двигателей поможет вам сделать ваш вклад более ценным. Второе, вы должны стараться быть командным игроком. Помогая своим коллегам сейчас, вы заручаетесь их поддержкой на будущее. И, наконец, женщины должны работать над познанием самих себя и своих жела- ний. «Чем лучше вы понимаете, почему вы занимаетесь тем, чем занимаетесь, тем лучше вы сможете контролировать свои действия», - уверяет г-жа Питерсон. «Благо- даря такому самосовершенствованию вы научитесь мгновенно принимать пра- вильные решения, что в итоге сделает вас еще более ценным сотрудником в глазах вашего начальства». 7. Вы не налаживаете отношения с потенциальными спонсорами Продвижение по карьерной лестнице внутри одной организации требует не только усердной работы и максимальной самоотдачи. Самым многообещающим работникам нужны патроны или спонсо- ры, которые могли бы им помочь добиться успеха. «К сожалению, женщины не часто ищут отношений такого типа», - пишет Джейджей ДиДжеронимо, автор книги «Прибавьте скорости: действенные советы о том, как проложить свой профессиональ- ный путь». «Женщины могут получить про- фессиональную выгоду от таких спонсоров, которые смогут задействовать доступные рычаги власти, чтобы продвинуть своих протеже к поставленной цели», - пишет она. «Вас могут лично представить кому- то, порекомендовать или же попросить иметь вас в виду на случай, если пред- ставится какая-нибудь интересная воз- можность в ближайшем будущем внутри организации или же целой отрасли». 8. Вы игнорируете встречи коллег после работы «Будучи женщинами, мы зачастую пере- живаем, как посиделки в баре с коллегами после работы будут выглядеть со стороны, но переживать совсем не стоит», - уве- ряет Нэнси Меллард, исполнительный вице-президент обучающего сетевого сервиса, работающего с топ-менеджерами- женщинами. «Важные деловые разговоры часто происходят за бокалом вина». Если вы не употребляете алкоголь, г-жа Меллард предлагает держать в руке бокал содовой. «Вы же не хотите упустить интересное де- ловое предложение – или еще хуже, узнать о нем лишь на следующий день – лишь по- тому, что вы слишком рано ушли домой». 9. Вы не признаете, что чего-то не знаете «Мы, женщины - супруги и матери; реалии нашей жизни таковы, что мы обязаны все всегда держать под контролем. Мы должны во всем разбираться, все знать, все уметь делать», - говорит г-жа Меллард, добавляя, что позиция «я не хочу показаться слабой» довольно распространена среди женщин, с которыми ей приходится работать. И все же, хоть отказ признаться в собственной слабости – одна из самых больших жен- ских карьерных ошибок, ее очень легко избежать. Вопреки распространенному мнению, открытое признание того, что вы знаете – или не знаете – вызывает доверие и расположение, и даже может открыть для вас новые перспективы в вашей рабо- чей команде. 10. Вы пытаетесь объять необъятное Совсем не просто балансировать между работой, семьей и личными интересами. Нарушение этого баланса ведет к форми- рованию чувства вины или даже к потере уверенности в себе. «[Некоторые] женщи- ны чувствуют в себе неуверенность, пыта- ясь решить, на что лучше потратить время и силы, что отпустить плыть по течению и какой помощи попросить», - пишет Синди Сэкс, старший вице-президент компании Caliper. «Подобная неуверенность может поубавить желания занять руководящую должность». Дабы преодолеть это препят- ствие, г-жа Сэкс предлагает женщинам ста- вить перед собой реальные цели и отме- чать все достижения. «Какими навыками и талантами обладаете вы? Ответ на этот вопрос поможет вам поднять самооценку. Создавайте для себя такие ситуации, в которых вы могли бы положиться на свои сильные стороны». 10 типично женских ошибок, которые мешают карьере 355890 355892 355331