РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. (Окончание на стр.8) RDW.RU Р А Б О Т А Д Л Я В А С . Р Ф Еженедельная газета объявлений телефон редакции (8442) 45-91-75 Волгоградский выпуск №36 (1201) 23 сентября 2019 года, понедельник rabota.ru 1 2 + даже сами приглашают студентов на стажировки или работу. Наталья Рысева: «У работодателей разные задачи, соответственно, и за- прос может быть как на опытных, так и на молодых специалистов. Многие компании рады принять сотрудника без опыта, чтобы обучить и адапти- ровать его под себя». Миф№5 Мой возраст не соответствует этой должности, поэтому лучше не от- кликаться. Ситуация зависит от сферы деятельности компании и должности, на которую вы претендуете, но объективные ра- ботодатели в первую очередь должны оценивать профессионализм, опыт и мотивацию, а не возраст. Элина Свирщевская: «Следует адек- ватно оценить свои силы. Если вы считаете, что ваш опыт и навыки соответствуют требованиям и вы Миф№1 Сейчас не найти работу из-за сложной экономической ситуации, кризис. В реальности ситуация за- висит от вашей сферы деятельности: многие компании пересматривают штатное расписание, открывают новые вакансии. Арина Гороховская, экспертпо оценке персонала, автор методики по раз- витию ответственности: «Кризис – неудачное время для неэффективных сотрудников: их увольняют, чтобы сократить издержки на персонал, профессионалам же рады во все времена». Миф№2 Если компания нигде не сообщает об открытых вакансиях, то работу получить невозможно. Наталья Рысева, руководитель мо- сковского представительства группы компаний: «Отсутствие размещения вакансий чаще всего связано с за- груженностью отдела персонала или подбором через кадровое агентство. Получить работу возможно, если ваши навыки и личностные харак- теристики подходят компании». Специалисты советуют обязательно высылать резюме в отдел кадров, объясняя причину выбора именно этой компании: возможно, скоро желаемая вакансия откроется и с вами свяжутся. Миф№3 Если я не на 100% соответствую портрету кандидата в объявлении, то меня не будут рассматривать. Специалисты HR-отдела стремятся найти идеально подходящего кан- дидата, но если такого нет, то рас- сматриваются соискатели наиболее подходящие описанию. Элина Свирщевская, специалист по подбору персонала: «Не стоит от- кликаться на вакансию, если она полностью противоречит вашему резюме. Если же у вас имеется хотя быминимальный опыт, следует обя- зательно обозначить его». Миф№4 Работу получит более опытный и квалифицированный кандидат, чем я, без опыта меня не возьмут. Некоторые компании, наоборот, ценят молодых, перспективных кандидатов с горящими глазами и 353950 354367 Девять мифов о поиске работы