РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Как не работать свехурочно volgograd.rdw.ru ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ Работа для вас №21 (1186), 10 июня 2019, понедельник ТЕЛ./ФАКС РЕДАКЦИИ : 45-91-75 Е MAIL: RDWvolgograd@gmail.com 12+ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Ипексхаус» (г. Москва). ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГАВРИЛОВА Елена Михайловна. ИЗДАТЕЛЬ ИП Серовой Сергей Анатольевич. ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. АДРЕС для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 3540, адрес редакции: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77, адрес издателя: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 23 мая 2012 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Волго- градской области. Рег. № ТУ34-00367 от 23 мая 2012 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. ИЗДАНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОСТИГШИХ 12 ЛЕТ. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 7.06.19 г., фактически 14.00 7.06.19 г. Волгоградский тираж 5000 экз. Заказ № 699/19 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК RDW.RU РАБОТАДЛЯВАС.РФ СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСЫ. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты ПЕРСОНАЛ ОФИСА Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офис-менеджеры, делопроизводители РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, кассиры ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО. ЛОГИСТИКА Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы КОМПЬЮТЕРЫ. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, IT-специалисты, операторы ПК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи ЗДОРОВЬЕ. КРАСОТА Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры ОХРАНА. ПОЛИЦИЯ. СЛУЖБА Охранники, полиция, пожарные, военнослужащие-контрактники СТРОИТЕЛЬСТВО Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС Руководители, водители, сотрудники автосервиса РЕСТОРАНЫ. ИНДУСТРИЯ ОТДЫХА Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурно-развлекательных заведений ИНДУСТРИИ СФЕРЫ УСЛУГ Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалифицированные рабочие различных специальностей РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ (Окончание. Начало на стр.1) руководителя, препятствия для дальней- шего карьерного роста, урезание премий); б) думает, что таким образом он покажет недоверие к начальнику и компании; в) соблюдает негласную «традицию» компании («все задерживаются допоздна, значит, и я буду»); г) доверяет своему работодателю и на- деется, что тот заплатит за выполненную сверхурочную работу или предоставит лишние часы отдыха/отгул. По мнению некоторых экспертов, по- следний вариант не выглядит таким уж сумасбродным: многие работодатели дей- ствительно справедливо рассчитываются со своими работниками-стахановцами. Кому не повезло Статистика и тренды вполне воодушев- ляющие, однако наши читатели с завид- ным постоянством попадают именно в те компании, где повсеместно распростране- ны переработки, и в те 30%, которым не оплачивают сверхурочный труд. Как тогда быть? Избежать возможных проблем с перера- ботками можно еще на стадии знакомства с работодателем. «В первую очередь еще на собеседовании необходимо поинтере- соваться, предусмотрена ли в компании сверхурочная работа и как она компенси- руется, — советует Любовь Седнева. — Та- кой подход может предотвратить появле- ние конфликтных ситуаций, если сотруд- ник не готов к сверхурочной работе». Однако работодатели, как и соискате- ли, нередко хитрят на интервью. И если рекрутер говорит, что переработок в их компании нет или они бывают, но очень редко, то это еще не значит, что это так. Столкнувшись с просьбой или даже при- казом начальника о сверхурочной работе, помните, что если вы не хотите работать сверх нормы, то вы не обязаны это делать. «Большое влияние на наличие сверхуроч- ной работы оказывает неумение сотруд- ника говорить «нет», — считает Любовь Седнева. — Часто в погоне за признанием своих заслуг или из-за неумения отказать другим сотрудники сами принимают на себя дополнительную работу. В этом слу- чае важно быть честным с самим собой, реально оценить ситуацию и ответить на вопрос: «Что на самом деле заставляет меня брать сверхурочную работу?»». Также будет не лишним написать соглаше- ние с указанием количества отработанных часов. Эта бумага поможет вам получить положенную компенсацию за переработку. Если по какой-то причине вы выполнили сверхурочную работу, но работодатель отказывается за нее платить, то у вас есть два варианта: либо молча терпеть, либо обращаться в суд с требованием вернуть долг. Для первого варианта не нужно ни смелости, ни больших умственных способ- ностей, но и деньги свои вы вряд ли полу- чите. А тем, кто решится отстаивать свои интересы в суде, наверняка будет интерес- но прочитать вторую часть материала, в которой мы дадим полезные советы для доказательства своей правоты. 349007 350491 349048 350451 349047 350490 350054 350470 350467 RABOTA.RU R D W . R U Работа в хороших компаниях: достойная оплата, социальная гарантия https://ok.ru/rabota.volg П О Д П ИШИ С Ь И Н А Й Д Е Ш Ь !