РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. volgograd.rdw.ru ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ Работа для вас №17 (1182), 13 мая 2019, понедельник ТЕЛ./ФАКС РЕДАКЦИИ : 45-91-75 Е MAIL: RDWvolgograd@gmail.com 12+ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Ипексхаус» (г. Москва). ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГАВРИЛОВА Елена Михайловна. ИЗДАТЕЛЬ ИП Серовой Сергей Анатольевич. ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. АДРЕС для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 3540, адрес редакции: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77, адрес издателя: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 23 мая 2012 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Волго- градской области. Рег. № ТУ34-00367 от 23 мая 2012 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. ИЗДАНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОСТИГШИХ 12 ЛЕТ. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 08.05.19 г., фактически 14.00 08.05.19 г. Волгоградский тираж 5000 экз. Заказ № 521/19 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК RDW.RU РАБОТАДЛЯВАС.РФ СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСЫ. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты ПЕРСОНАЛ ОФИСА Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офис-менеджеры, делопроизводители РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, кассиры ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО. ЛОГИСТИКА Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы КОМПЬЮТЕРЫ. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, IT-специалисты, операторы ПК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи ЗДОРОВЬЕ. КРАСОТА Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры ОХРАНА. ПОЛИЦИЯ. СЛУЖБА Охранники, полиция, пожарные, военнослужащие-контрактники СТРОИТЕЛЬСТВО Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС Руководители, водители, сотрудники автосервиса РЕСТОРАНЫ. ИНДУСТРИЯ ОТДЫХА Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурно-развлекательных заведений ИНДУСТРИИ СФЕРЫ УСЛУГ Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалифицированные рабочие различных специальностей РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ Более 19000 подписчиков... увидят Ваши вакансии в нашей группе! https://vk.com/rabota_volg Р А З М Е Щ А Й Т Е В А К А Н С И И У Н А С ! Иногда даже осознание проблемы, явля- ется первым шагом к ее решению. Мы очень надеемся, что женщины смогут понять те проблемы, которые каждый день мешают им строить свою карьеру и приносят в их жизнь массу боли и разо- чарований. Объективная причина Карьера чем-то напоминает вершину, по крайней мере, ее можнос ней сравнить. Мужчин она постоянно притягивает, бросая им вызов. Женщины жетолько любуются вершиной, собирая вблизи нее цветочки и расхаживая взад-вперед. Бывают случаи, когда женщина, в своем стремлениисобрать больше цветков, забирается таквысоко, что,… все-таки чаще всего альпинисты – мужчины. Совет: определите свои приоритеты: действительно ли вы хотитепостроить собственную карьеру, или вам вполне хватает карьеры мужа? Мы - тознаем, что его карьера – это ваших рук дело, и сам бы он не справился. Субъективная причина Не все женщины, которые делают карьеру, хотят ее делать. Иесли вы из их числа, трижды подумайте, надо ли это вам? Ясное представление того, что вам нужно отжизни, поможет сэкономить уйму сил и времени и, заодно, избежать ненужныхпроблем. Совет: еще раз подумайте – правильный ли вы выбрали вариантпостроения сво- ей личной жизни? И не навязали ли вам это желание? Биологическая причина С точки зрения матушки-природы, женщине отведена рольхранительницы 7 причин, которые мешают женщине делать карьеру 347467 347896 348214 348212 347927 348167 348211 348188 347987 348216 очага. Если она не решила вопросы в семье, хотя бы в уме, сейфакт будет по- стоянно напоминать о себе и беспокоить без повода. Даже еслипредставитель- ница слабого пола твердо решила стать бизнесвумен, нерешенныевопросы будут отвлекать ее и отнимать немало сил. Это в свою очередь приведет кпроблемам в бизнесе. Более того, можно с полной уверенностью заявить, чтоженщина, у которой есть семья и ребенок, будет луч- ше понимать себя и своижелания. Она лучше разбирается в людях, становится терпимее и мудрее. Исходя из данных по- буждений, становится ясно,что строить карьеру легче после построения семьи. Социальная причина «Женщин не воспринимают всерьез». Здесь можно сказатьследующее: мо- лодая, красивая, успешная девушка, в первую очередь будетвосприниматься мужчинами, как потенциальная возлю- бленная. Женщины же будутвидеть в ней соперницу. Все это никоим образом не повышает шансов на успешнуюкарьеру. С другой стороны, опасения связаныс тем, что женщина в любое время может забеременеть и уйти в декрет. Помимоэ- того женщинам часто приписывают не- пунктуальность и неорганизованность. Совет: помните, взрослая замужняя женщина намного легчестроить свою карьеру. Организационнаяпричина Женщина, в отличие от мужчины хуже определяет свои истинныецели и наме- рения. А ведь к карьере нельзя подходить необдуманно. Это длительныйпроект, который требует постоянной подготовки и планирования. Важно уметьопреде- лять как сферу деятельности своего бизнеса, так и свои собственныеамби- ции. Первое, что нужно понять - какую карьеру вы хотите построить –должност- ную или личностную? Совет: О женской интуиции слышали все. Именно она помогаетженщинам об- ращаться за помощью к специалистам, которые помогают строить карьеру.И это правильно! Не каждый мужчина на такое способен. Эмоциональная причина Многие женщины желают, чтобы в их коллективе царил теплый,дружелюбный климат. Чтобы отношения с коллегами и начальством не имели местабыть. А на деле чаще всего все наоборот. Неком- фортную обстановку, ради хорошегобу- дущего способен терпеть мужчина, и то не каждый. Чего говорить о женщинах? Подавленнаяэмоциональность женщи- ны, скорее всего, скажется на здоровье и личномсамочувствии. Совет: Научитесь управлять эмоциями, личным временем ивзаимоотношения- ми с окружающими. Личностная причина Люди разные и вы - не исключение. Хо- рошо подумайте, какиепреграды могут помешать вам, достичь желаемого ре- зультата? Может, вы не знаетеиностран- ного языка? Или у вас не складываются отношения с руководством? Вы нераз- бираетесь в компьютере на должном уровне? Посмотрите на ситуацию со всех сторон.Ответьте себе, что вы може- те сделать, чтобы разрешить возникшие проблемы? Нашли причину – устраните ее. И помните, карьера – экстремальный спорт, поэтому находитесь в хорошей спортивной форме.