РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. volgograd.rdw.ru ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ Работа для вас №11 (1176), 25 марта 2019, понедельник ТЕЛ./ФАКС РЕДАКЦИИ : 45-91-75 Е MAIL: RDWvolgograd@gmail.com 12+ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Ипексхаус» (г. Москва). ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГАВРИЛОВА Елена Михайловна. ИЗДАТЕЛЬ ИП Серовой Сергей Анатольевич. ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. АДРЕС для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 3540, адрес редакции: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77, адрес издателя: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 23 мая 2012 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Волго- градской области. Рег. № ТУ34-00367 от 23 мая 2012 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. ИЗДАНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОСТИГШИХ 12 ЛЕТ. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 22.03.19 г., фактически 14.00 22.03.19 г. Волгоградский тираж 2000 экз. Заказ № 298/19 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК RDW.RU РАБОТАДЛЯВАС.РФ СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСЫ. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты ПЕРСОНАЛ ОФИСА Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офис-менеджеры, делопроизводители РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, кассиры ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО. ЛОГИСТИКА Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы КОМПЬЮТЕРЫ. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, IT-специалисты, операторы ПК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи ЗДОРОВЬЕ. КРАСОТА Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры ОХРАНА. ПОЛИЦИЯ. СЛУЖБА Охранники, полиция, пожарные, военнослужащие-контрактники СТРОИТЕЛЬСТВО Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС Руководители, водители, сотрудники автосервиса РЕСТОРАНЫ. ИНДУСТРИЯ ОТДЫХА Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурно-развлекательных заведений ИНДУСТРИИ СФЕРЫ УСЛУГ Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалифицированные рабочие различных специальностей РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ (Окончание. Начало на стр.1) скептический настрой Марии, поэтому мы поставили на паузу поиск интересов и решили исследовать таланты. Я предложила технику, которую вы определённо знаете и, возможно, уже использовали в анализе своих сильных сторон. Если же вы еще этого не сдела- ли, рекомендую оценку 360 градусов. Необходимо задать вопросы о себе людям из разных сфер вашей жизни: родственники, друзья, коллеги, това- рищи по хобби, спорту, досугу и т.д. Вы можете составить свой список вопросов или остановиться на этих: • В чем вы считаете меня экспертом? • Чему у меня можно научиться? • Какие три качества отличают меня от других? • Какие сильные стороны вы наблюдае- те во мне? Когда я получила отчет Натальи, то в глаза сразу бросилось то, что абсолютно все подруги с детьми обращаются к ней за советом по развитию детей. Все, как одна, расписали ее знания в этой обла- сти и высокий уровень своего доверия к ней. Мы начали разбирать результаты: • Почему ей так доверяют? • Почему у нее такой уровень эксперт- ности? • Почему разбирается в этом? Почему много читает? И когда Наталья сказала, что ей это ин- тересно, то на несколько секунд повисла пауза. Она сама не сразу осознала, что сказала. Почему этот интерес был так глубоко запрятан? – это вопрос не в моей ком- петенции. Но дальше работа пошла ак- тивно и с энтузиазмом. Сейчас Наталья ждет начало заочных курсов в педаго- гическом университете, а параллельно погружается в сферу частного дошколь- ного образования и обзаводится новыми знакомствами. История третья Светлана - менеджер по работе с клю- чевыми клиентами в компании-лидере на фарм-рынке. Пришла с намерением разобраться, на своём ли месте она на- ходится? И если нет, то где ее? Начина- ла я работать со Светланой, как коуч, а параллельно училась на карьерного консультанта. И со временем характер нашей работы менялся. Ответ на первый вопрос Светлана нашла достаточно бы- стро. Исходя из своего потенциала, она достигла карьерного потолка. Дальше ей идти трудно и неинтересно. Хочет переориентироваться, но куда? У нее было несколько вариантов: начиная с психолога, заканчивая стилистом. Когда человек достиг своего карьер- ного потолка, один из вариантов – это вернуться на шаг назад, на развилку, где когда-то был выбран этот профес- сиональный путь. И рассмотреть второй вариант. Да, возможно, временно нужно будет, в чем-то потерять, но с учетом опыта уже состоявшейся карьеры, про- движение произойдет гораздо быстрее. Мысленно вернитесь на свою развилку или дополнительную деятельность, ко- торая сопутствовала Вашему основному функционалу. Но развилка у Светланы была только на уровне образования. Выбирая между аспирантурой в мед академии и работой в продажах, она выбрала второе. О чем потом всю жизнь жалела. Чем больше мы работали, тем больше Светлана понимала: она не хочет, чтобы работа как-то была связана с продажами. При- меры желаемой деятельности Светлана описывала так: «Я хочу помогать людям. Например, кто-то заболел, а я его выле- чила». Медицинская академия, врачеб- ная династия, желание лечить. - Да я же хочу быть врачом! И всегда хотела. Просто приняла другое решение под чужим давлением. Сейчас Светлана планирует пройти курс сертификации и параллельно рассма- тривает варианты работы в частных клиниках, но пока в отделе продаж. Чтобы переход был наиболее плавный и комфортный. Конечно, во всех случаях мы оцениваем риски, анализируем рынок труда, раз- рабатываем запасной вариант. После определения вектора поживите неделю в новой роли, посмотрите вакан- сии. Познакомьтесь со специалистами из интересующей сферы, которые могут честно рассказать о трудовых буднях. Виктория общалась со знакомыми мар- кетологами. Мария посещала детские центры и об- щалась с педагогами, представляя себя директором подобного центра, изучала франшизы. Светлана отлично знает заботы врачей. И неделю жила их проблемами. Подни- мала все связи и анализировала рынок труда. Каждая из них убедилась в верности своего выбора. Все эти истории только в процессе. Мы постоянно на связи. Эти люди нашли свой интерес, свою цель – и это очень дорого! А достижение целей – это путь. Непро- стой, но однозначно вдохновляющий! Автор статьи: Наталья Ульянкина, тренер карьерного роста. RDW.RU 345910 346329 345447 346348 345807 Вакансии без опыта: работа на перспективу, удобный график https://vk.com/rabota_volg П О Д П ИШИ С Ь И Н А Й Д Е Ш Ь ! КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕРЕС 346756