РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 1 2 + Еженедельная газета объявлений ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ (8442) 45-91-75 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК №8 (1173) 4 марта 2019 года, понедельник RABOTA.RU (Окончание на стр.8) Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Как правило, более от- ветственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специали- сты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специали- ста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенны- ми ниже советами. Подготовка к собеседованию Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоу- строиться. Имейте при себе копии всех необходимых до- кументов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно со- гласовав это с ними. Точно узнайте месторасположение организа- ции и маршрут, чтобы не опаздывать. Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться. Придерживайтесь делового стиля в одежде. Составьте список ожидаемых вопросов и под- готовьте варианты ответов. Специально подготовьтесь к обсуждению во- проса об оплате труда. Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования. Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возмож- ность Поведение на собеседовании Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы. Добросовестно заполняйте все анкеты и фор- муляры, которые Вам предложат. Представьтесь в начале собеседования. По- интересуйтесь, как зовут собеседника. Держите зрительный контакт. Внимательно выслушивайте вопросы, не пере- бивая собеседника. Если Вы не уверены, что хорошо поняли во- прос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что...»). Избегайте многословия, отвечайте по суще- ству. Будьте объективны и правдивы, но не слиш- ком откровенничайте. Столкнувшись с необходимостью дать не- гативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения. Если Вам предложат возможность задать во- просы, обязательно задавайте, но не увлекай- тесь (2-3 вопроса). Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешно- го выполнения. Избегайте на первом этапе собеседования за- давать вопросы об оплате труда. Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обго- ворить право позвонить самому. Завершая собеседование, не забудьте об обыч- ных правилах вежливости. По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому рабо- тодателю нужно подходить с учётом его спец- ифики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифи- цированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соот- ветствующие качества во время беседы. Собеседование с работодателем Наиболее распространенные вопросы, к отве- там на которые следует готовится. Очевидно, что никто не в состоянии заранее определить все вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Теоретическим исключением являются структурированные собеседования, когда всем кандидатам задается один и тот же заранее подготовленный список вопросов. Но подобный вид собеседования применяется редко. Однако, на практике, можно составить список из 15-20 вопросов, многие из которых, в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Рассмотрим ряд таких вопросов. Расскажите немного о себе. Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, осо- бенно если Вы заранее подготовились. Созна- тельно или неосознанно работодатель ищет работника, который может выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и прочее, и хочет ее выполнять. Рабо- тодатель должен видеть заинтересованного работника и понимать, чем эта заинтересо- ванность объясняется. Кроме того, работода- RDW.RU Р А Б О Т А Д Л Я В А С . Р Ф 25 СОВЕТОВ ДЛЯ ТЕХ, кому предстоит собеседование 344654 345487