РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. 1 2 + Еженедельная газета объявлений ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ (8442) 45-91-75 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК №48 (1164) 17 декабря 2018 года, понедельник RABOTA.RU (Окончание на стр.8) Впереди итоговые заседания, корпора- тивные праздники, Новый год и рож- дественские каникулы. Работодатели —тоже люди, и перед Новым годом, естественно, и у них на уме подготовка к новогодним праздникам. Какое тут устройство — считают многие. Вот пройдёт весь этот балаган, тогда и будем работу искать. Итак, Вы ищете работу. На дворе декабрь, мороз, снежок, хлопоты предновогодние. Даже из дома выходить не хочется! А тут звонить, рассылать резюме, бегать по со- беседованиям… Стоит ли? Конечно, если нужна работа, искать её нужно всегда! Итак, минусы декабрьского поиска 1. Действительно, в декабре работодатели не так активны в поиске новых работни- ков. Так думает большинство. Поэтому они и дорабатывают на старых местах до Нового года. 2. Для большинства организаций ещё не утверждены бюджеты на следующий год. 3. Кадровики — тоже люди. И им хочется перед Новым годом расслабиться, побез- дельничать, впрочем, как и всем людям. Особенно эта тенденция наблюдается в бюджетных организациях. Фразу «При- ходите в январе» чаще всего Вы услышите именно в бюджетных организациях. А теперь плюсы 1. Большое количество работодателей кровно заинтересованы в том, чтобы на- чать год, не имея проблем с кадрами. 2. Количество соискателей (Ваших пря- мых конкурентов) сокращается в несколь- ко раз. Начиная поиск работы сейчас, Вы имеете громадное преимущество перед теми, кто оторвёт заднее место от стула или дивана только в январе. 3. На итоговых собраниях Вы узнае- те цели компании на следующий год, следовательно, за долгие рождествен- ские каникулы можно составить очень подробный, пошаговый карьерный план. И уже с первых рабочих дней нового года воплощать его в жизнь. 4. Корпоративные праздники — лучшая возможность познакомиться с коллегами в неформальной обстановке, вытянуть из них информацию, которой просто так, на рабочем месте они вряд ли поделятся. Кроме того, возможно, Вы познакомитесь и с топ-менеджерами компании. Когда ещё представится такая возможность? 5. Взяв на себя добровольные обязан- ности по организации корпоративных мероприятий, Вы подниметесь в глазах коллег и, возможно, начальства. 6. За декабрём следует что? Правильно, Новый год и рождественские каникулы, таким образом, не проработав ещё и месяца, Вы получаете недельный опла- чиваемый отпуск. Как видите — плюсов больше. И каких плюсов! А теперь главный вопрос — куда обращаться 1. Небольшие частные компании. Их обычно лихорадит в конце года больше всего. Однако, пройдя собеседование, Вы станете одной из первых кандидатур, которые будут рассматриваться, когда новогодняя лихорадка пройдёт. 2. Солидные, стабильно работающие ком- пании. У них всегда есть чёткая кадровая политика. И если сотрудник действитель- но нужен, его примут на работу хоть в конце декабря, чтобы не прерывать про- изводственные процессы. 3. Кадровые агентства по приёму времен- ного персонала. Люди болеют, женятся, уходят в отпуск по каким-то неотложным обстоятельствам, и чтобы не страдал производственный процесс, предприятия берут на работу временных сотрудников. А вот как перейти из временных в посто- янные — творческая задача, которую Вам и предстоит решить. Многие ошибочно полагают, что декабрь – самый безнадёжный месяц для поиска работы: якобы сотрудники отдела кадров уже исчерпали лимит вакансий, бюджета и вообще с головой ушли Работа найдется быстрее, если подписаться на группу ok.ru/rabota.volg RDW.RU Р А Б О Т А Д Л Я В А С . Р Ф Почему перед Новым годом БОЛЬШЕ ШАНСОВ НАЙТИ РАБОТУ 343248