РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. volgograd.rdw.ru ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ Работа для вас №42 (1158), 5 ноября 2018, понедельник ТЕЛ./ФАКС РЕДАКЦИИ : 45-91-75 Е MAIL: RDWvolgograd@gmail.com 12+ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Ипексхаус» (г. Москва). ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГАВРИЛОВА Елена Михайловна. ИЗДАТЕЛЬ ООО «Кадровое агентство «Ас» (г. Волгоград). ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. АДРЕС для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 105, ООО «Кадровое агентство «Ас», адрес редакции: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77, адрес издателя: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 23 мая 2012 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Волго- градской области. Рег. № ТУ34-00367 от 23 мая 2012 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. ИЗДАНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОСТИГШИХ 12 ЛЕТ. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 2.11.18 г., фактически 14.00 2.11.18 г. Волгоградский тираж 5000 экз. Заказ № 1553/18 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК RDW.RU РАБОТАДЛЯВАС.РФ СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСЫ. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты ПЕРСОНАЛ ОФИСА Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офис-менеджеры, делопроизводители РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, кассиры ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО. ЛОГИСТИКА Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы КОМПЬЮТЕРЫ. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, IT-специалисты, операторы ПК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи ЗДОРОВЬЕ. КРАСОТА Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры ОХРАНА. ПОЛИЦИЯ. СЛУЖБА Охранники, полиция, пожарные, военнослужащие-контрактники СТРОИТЕЛЬСТВО Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС Руководители, водители, сотрудники автосервиса РЕСТОРАНЫ. ИНДУСТРИЯ ОТДЫХА Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурно-развлекательных заведений ИНДУСТРИИ СФЕРЫ УСЛУГ Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалифицированные рабочие различных специальностей РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ R D W . R U (Окончание. Начало на стр.1) время, и за праздник. В соответствии с постановлением Правительства «О минимальном размере повышения оплат труда за работу в ночное время» № 554 от 22 июля 2008 года ответ на вопрос, как оплачивается работа в праздничные дни ночью, следующий: с 22 до 6 часов к часовой тарифной ставке прибавляется 20%. Тут опять существует два варианта рас- чета: Те сотрудники, что вышли на работу в ночные часы праздничного дня по графи- ку (т. е. в рамках месячной нормы труда), получают дополнительную оплату в раз- мере 100% за выход на работу в празд- ник и доплату в размере 20% почасовой ставки за ночное время. Те сотрудники, для которых работа в праздничный день не была предусмо- трена графиком, получают удвоенную тарифную ставку с учетом надбавки за ночное время. При этом нужно отметить, что 20%— это всего лишь минимальный уровень над- бавки. Руководство предприятия вполне может сделать его и выше, закрепив по- добное решение в коллективном догово- ре и другом локальном акте. Замена оплаты отгулами Вместо того, чтобы получить денежную компенсацию за работу в праздничный день, сотрудник имеет право взять от- гул. В этом случае праздничный день оплачивается как обычный, удвоение оплаты отменяется, а выбранный день не оплачивается. Законодателем не урегулирован порядок выбора дня отдыха вместо отработанного праздничного, но не стоит забывать, что о своем выборе работник должен преду- предить руководителя или бухгалтерию до окончания месяца (ведь по умолча- нию ему просто насчитают двойную оплату). Кроме того, сам день отдыха нужно согласовать с руководством. 342016 342121 341028 342122 341409 342045 341208 341410 341408 341987 342010 339934 ÐÀÁÎÒÀ  ÌÎÑÊÂÅ! ìîíîëèò÷èêè-àðìàòóðùèêè-áåòîíùèêè в крупную стабильную строительную компанию ООО СК « ОЛИМП» на работу ВАХТОВЫММЕТОДОМ требуются: •ÀÐÌÀÒÓÐÙÈÊÈ •ÁÅÒÎÍÙÈÊÈ •ÏËÎÒÍÈÊÈ •ÌÎÍÒÀÆÍÈÊÈ æ/áêîíñòðóêöèé •ÑÂÀÐÙÈÊÈ •ÝËÅÊÒÐÈÊÈ (íà ïðîãðåâ áåòîíà) •ÐÀÇÍÎÐÀÁÎ×ÈÅ à òàêæå ëþäè áåç ñïåöèàëüíîñòåé (îáó÷åíèå ïî ìåñòóðàáîòû) Бесплатно предоставляется проживание в общежитие, 3-х разовое питание. З/п от 51000-78000 руб. Ждем всех желающих! Òåë. 8 (915) 107-45-60 Íèêèòà, 8 (925) 293-81-53 Îêñàíà Как оплачивается работа в праздники