РДВ - Волгоград

Реклама - публикация на правах рекламы. ** По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. volgograd.rdw.ru ОНЛАЙН-ВЕРСИЯ Работа для вас №32 (1148), 27 августа 2018, понедельник ТЕЛ./ФАКС РЕДАКЦИИ : 45-91-75 Е MAIL: RDWvolgograd@gmail.com 12+ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО «Ипексхаус» (г. Москва). ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГАВРИЛОВА Елена Михайловна. ИЗДАТЕЛЬ ООО «Кадровое агентство «Ас» (г. Волгоград). ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР СЕРОВОЙ Сергей Анатольевич. АДРЕС для писем: 400066, г. Волгоград, а/я 105, ООО «Кадровое агентство «Ас», адрес редакции: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77, адрес издателя: 400005, г. Волгоград, ул. Гагарина, 16-77. Тел. 45-91-75. Газета зарегистрирована 23 мая 2012 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Волго- градской области. Рег. № ТУ34-00367 от 23 мая 2012 года. Еженедельное издание, выходит по понедельникам. Объем 8 п.л. Свободная цена. ИЗДАНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОСТИГШИХ 12 ЛЕТ. Отпечатано ООО «РГ «Областные вести». 400137, г. Волгоград, ул. Симонова, 36б. Тел. типографии 91-65-64. Индекс 34024. Подписано в печать по графику 14.00 24.08.18 г., фактически 14.00 24.08.18 г. Волгоградский тираж 5000 экз. Заказ № 1045/18 ВОЛГОГРАДСКИЙ ВЫПУСК RDW.RU РАБОТАДЛЯВАС.РФ СОДЕРЖАНИЕ ФИНАНСЫ. БУХГАЛТЕРИЯ. ПРАВО Аудиторы, бухгалтеры, главные бухгалтеры, заместители и помощники бухгалтеров, финансисты, экономисты, финансовые директора, банковские служащие, юристы, юрисконсульты, кассиры, операционисты ПЕРСОНАЛ ОФИСА Менеджеры по персоналу, секретари, референты, офис-менеджеры, делопроизводители РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ Директора магазинов, администраторы торговых залов, товароведы, мерчендайзеры, продавцы, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, кассиры ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ Специалисты по закупкам, менеджеры по продажам, региональные менеджеры, торговые представители, супервайзеры СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО. ЛОГИСТИКА Заведующие складами, специалисты по ВЭД, логисты, кладовщики, экспедиторы КОМПЬЮТЕРЫ. IT Руководители служб, программисты, администраторы сетей, IT-специалисты, операторы ПК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ Ведущие и главные специалисты, инженеры различных отраслей, конструкторы, проектировщики, технологи ЗДОРОВЬЕ. КРАСОТА Главврачи, врачи, младший медперсонал, провизоры, фармацевты, медицинские представители, сотрудники салонов красоты, парикмахеры ОХРАНА. ПОЛИЦИЯ. СЛУЖБА Охранники, полиция, пожарные, военнослужащие-контрактники СТРОИТЕЛЬСТВО Архитекторы, промышленные дизайнеры, руководители, прорабы, ИТР, мастера, рабочие строительных специальностей ТРАНСПОРТ. АВТОСЕРВИС Руководители, водители, сотрудники автосервиса РЕСТОРАНЫ. ИНДУСТРИЯ ОТДЫХА Руководители, шеф-повара, заведующие производством, повара, официанты, бармены, персонал клубов, кинотеатров, развлекательных центров, культурно-развлекательных заведений ИНДУСТРИИ СФЕРЫ УСЛУГ Страхование, туризм, гостиничное дело, клининг, бытовые услуги, риэлторские услуги, ветеринария, уход за животными РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Квалифицированные рабочие различных специальностей РАБОТА БЕЗ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Младший обслуживающий персонал.Грузчики, дворники, курьеры, уборщики, подсобные рабочие, РАБОТА В ВОЛЖСКОМ РАБОТА В МОСКВЕ Вакансии студентам: П О Д П ИШИ С Ь И Н А Й Д Е Ш Ь ! работа на перспективу, удобный график https://vk.com/rabota_volg (Окончание. Начало на стр.1) напитков и мороженого. Студенты, решив- шие попробовать себя на временной работе, могут претендовать на следующие позиции: секретарь, личный помощник, переводчик, офис-менеджер, курьер; оператор базы дан- ных, ИТ-специалисты; помощник бухгалтера, младший бухгалтер, финансовый клерк; ас- систент отдела маркетинга, рекламы, пиара, логистики. После участия во временных про- ектах вам могут предложить работу с гибким графиком в течение учебного года. Удаленная работа, фриланс. Суть работы фрилансера заключается в выполнении определенного объема работы за гонорар в оговоренные сроки, но часто без привязки к какому-либо графику или месту. Если в сфере ваших интересов есть профессия, допускающая такой вариант взаимоотношений с нанимателем (дизай- нер, журналист, художник, программист), то вольные хлеба – отличный вариант: вы сами регулируете нагрузку, распределяете время, обрастаете профессиональными связями. Вам как студенту важнее всего будет преодолеть «первоначальное сопротивление среды» – поиски «халтуры» могут быть так же сложны, как и поиск «нормальной» работы. Наиболее эффективным в вашем случае будет общение в профессиональных сообществах, блогах, форумах и обращение напрямую к работода- телю. Те, кто ищут человека для выполнения срочного задания, часто не так принципиаль- ны относительно вашей подкованности, и у вас есть шансы даже при полном отсутствии опыта. Как не надо искать работу? Следует иметь в виду, что часто работода- тели настороженно относятся к студентам, которые готовы трудиться в течение целого рабочего дня, а с учебой обещают «как- нибудь разобраться». Оценивайте свои воз- КАК НАЙТИ РАБОТУ СТУДЕНТУ ДНЕВНОГО ОТДЕЛЕНИЯ? можности реально и честно заявляйте о них нанимателям. « — Я бы с опаской отнеслась к заявлениям, что студент «как-то разберется» с учебой. И дело даже не в том, что мы не верим обещани- ям учащихся. Зачастую человек берет на себя слишком большую нагрузку, а потом начина- ются многочисленные проблемы и на работе, и в вузе. Студент устает морально, что при- водит к негативным последствиям. Поэтому с большим доверием я отношусь к тем, кто откровенно говорит, что 2 дней в неделю для учебы будет достаточно. « Елена Крутова, специалист по подбору пер- сонала. « — Предпочтение мы отдаем студентам, четко осознающим возможность совмещать работу с учебой, которые договариваются самостоятельно в деканатах о возможных пропусках занятий и понимают степень ответственности перед работодателем. Но все мы понимаем, что учеба в этом возрасте приоритетнее, и можем пойти навстречу успешным сотрудникам в каких-то вопро- сах — отпустить на экзамен, например. Студент, который говорит, что «как-то разберется», не вызовет доверия и, скорее всего, не пройдет отборочный тур. Если он не- серьезно относится к учебе, то вряд ли будет ответственным работником, а для нас это потеря времени и средств. « Ольга Шилова, начальник управления под- бора персонала. « — Никакой классовой ненависти к студен- там дневной формы обучения у меня нет. Но мы соблюдаем каждую букву и запятую в ТК РФ, а его рамки почти не позволяют устано- вить разумные законные договоренности по взаимовыгодному сотрудничеству работода- теля и студента дневного отделения. Поэто- му у работодателя высок риск оказаться беспомощным заложником практически в любой момент. Кроме того, студенты- дневники обладают некоей сезонной циклич- ностью самосознания. Они способны безмя- тежно плевать на учебу в течение семестра, увлекаясь работой, а дважды в год, в разгар сессии, впадать почти в полную несознанку, забрасывать работу напрочь и кидаться спасать учебу. Все это в совокупности делает студента-дневника сотрудником № 1 в группе риска. Нередко он уверяет даже, что готов работать полный день, а с учебой «как-то разберется». Но такие уверения говорят об одном: человек не умеет грамотно распре- делять силы и расставлять приоритеты. Ведь в ситуации, когда его в вузе припрет, он точно так же начнет «как-то разби- раться» с работой. И вообще, если студент намерен так относиться к занятиям, то зачем он мне нужен на работе? Другое дело, когда сотрудник сознательно параллельно с работой занимается повышением своего об- разовательного уровня, он достоин уважения. Есть и еще один нюанс. Частенько студенты, приходя на работу, не отдают себе отчета в том, что, не обладая опытом, они еще не являются полноценными специалистами, на них надо тратить время и силы, учить на месте. Зато амбиций у них — выше крыши. « Елена Рудавина, директор по персоналу. 339230 337809 339567 338783 339653 339634 АО «ВОЛГОГАЗОАППАРАТ» Слесарь механосборочных работ 2 разряда Плотник (на участок по изготовлению тары) Фрезеровщик 4-6 разряда Слесарь-сантехник 4-6 разряда Токарь 4-6 разряда. Опыт работы от 3 лет. З/п от 25000 руб. Все работники предприятия получают стабильную з/п своевременно – два раза в месяц, имеют полный соцпакет, гарантии в соответствии с требованиями трудового законодательства Тел. (8442)54-12-15, 96-50-56 (ОК доб. 22-99)