РДВ - Ульяновск

ULW.RDW.RU Работа для вас №46 (2806) 14 июля 2025, Понедельник прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-952-821-48-81 3 Услуги•Работа для всех Областному государственному казённому учреждению «Кадровый центр Ульяновской области» требуется специалисты: 1) СПЕЦИАЛИСТ прием граждан, оказание госуслуг в области занятости, работа с базами данных, оформление документов и т.д. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Адрес: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д. 213 . Запись по тел.: (8-84)235-2-63-94, 32-07-26. Адрес: г.Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. 2) ПСИХОЛОГ Адрес: г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. Адрес: ул.Орская д.1.1. Запись по тел.: 34-09-02, 32-07-26. Адрес: ул. Л. Толстого, д. 38 . Запись по тел.: 41-27-09, 32-07-26. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Молодым специалистам предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством (единовременная выплата, оплата проезда к месту отдыха и т.д.) Резюме можно предоставить на эл. почту: dirczn@mv.ru Услуги Работа для всех 99789 99704 99724 99787 99660 99723 99667 99656 ДВОРНИК 25 т. р. Тел.: 8927830-39-46. КУХОННЫЙ РАБОТНИК. дог. Тел.: 8927814-01-03, 8-937-272-95-89 КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 8937872-63-77. МОЙЩИК ПОСУДЫ . 28,7 т. р. Тел.: 7927821-17-80, 7-909-357-74-91 НАБОРЩИК(ЦА). 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ГРУЗЧИК . 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ГРУЗЧИК 55 т. р. Тел.: 52-97-00, 8-927-270-02-70 ГРУЗЧИК 27,6 т. р. Тел.: 7927821-17-80, 7-909-357-74-91 УБОРЩИЦА . 28 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. УБОРЩИЦА 28 т. р. Тел.: 8927830-39-46. УБОРЩИЦА от 23 т. р. Тел.: 8958675-79-49. УБОРЩИЦА ( ГОРНИЧНАЯ ) до 60 т. р. Тел.: 8927270-64-27. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК . 35 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. vk.com/rdw_ul Телефоны рекламного отдела: (8422) 69-10-88, 69-37-88, 8-927-824-50-02 РАБОТОДАТЕЛЯМ и СОИСКАТЕЛЯМ Мы в интернете: ULV.RDW.RU, ONLINE.RDW.RU Не пропусти свою работу! • ПОНЕДЕЛЬНИК НА РЫНКЕ ТРУДА СОИСКАТЕЛЯМ СТАНОВИТСЯ ТЕСНЕЕ Виюнероссийские компаниинесколько увеличили спрос на сотрудниковпо сравнению с маем, однако этот показатель был на четверть ниже, чем год назад, в июне 2024- го. Как следует из ежемесячного отчета по российскому рынку труда, составляемого на основе базы данных, число активных вакансий в годовом сравнении в июне упало на 27%, а активных резюме — на столько же выросло. Ранее экспертыИнститута народнохозяйственного прогнозирования РАНна основе данных опросакомпанийзаявлялионачале этапа сокращенияперсонала. Однакокадровые эксперты подтверждали наличие этого тренда лишь частично. Незаметен он пока и в официальной статистике — по данным Росстата, уровень безработицы в РФ по итогам мая опустился до нового минимума в 2,2%. Впрочем, глава Банка России Эльвира Набиуллина на прошлой неделе отмечала появление признаков ослабления напряженности на рынке труда. При общемснижении прироста вакансийвряде отраслей квалифицированных кандидатов на рабочиеместа по-прежнему не хватает. Этовпервуюочередь розничная торговля, где на одну активнуювакансиюприходится всего1,2резюме. Также дефицит кадров сохраняется в сфере медицины и фармацевтики (2,2 резюме на одну вакансию). Избыток же работников фиксируется в маркетинге, где на одну вакансию приходится 16,4 резюме, в сфереинформационных технологий (12,3резюме) ив сегментеадминистративного персонала (10,9резюме). Заметнеевсего запоследний год снизился спрос на специалистов по управлению персоналом (на 44%), по автомобильному бизнесу (на 36%) и закупкам (на 31%). Наиболее сбалансированным сейчас выглядит региональный рынок труда Центрального федерального округа, наименее (из-за высокого уровня безработицы) — Северо-Кавказского округа (8,9). Как считает сооснователь кадровой компании Future TodayДенисКаминский, вперспективе ближайших месяцев рынок труда будет в основном зависеть от решений ЦБ о размере ключевой ставки. «Понятно, что если она будет снижаться, то компании вернуться к более активному найму. Если же останется на нынешнем уровне, то в первой половине 2026 года можно ждать первых относительно масштабных сокращений персонала»,— говорит эксперт. ХОТЯТ ЗАРАБАТЫВАТЬ МНОГО, А ЗНАЮТ МАЛО ВРоссии упал спрос навыпускниковюридических вузов. Обэтомсообщилиопрошенные участники рынка. В то же время аналитики подсчитали, что за последний год потребность в юристах снизилась на 20%. А количество резюме, напротив, выросло примерно на такой же процент. По данным исследователей, зарплаты молодых специалистов выросли минимально, прибавка составила от 5 тыс. руб. до 20 тыс. руб. в месяц. Больше всех получают выпускники МГИМО, МГУ и Высшей школы экономики — сейчас они могут рассчитывать на доходы от 150 тыс. руб. в месяц. Но такие запросы не всегда оправданны, отмечает руководитель консалтингового центра «Мир трудовых отношений» Юлия Жижерина: “Основная беда — у молодых юристов слишком большие запросы и низкая квалификация. Плюс плохая подготовка — очень трудно найти стоящего человека не то что со знаниями, а хотя бы с каким-то общим кругозором”. Потребность в молодых юристах уменьшилась и из-за экономической ситуации в стране, полагает управляющий партнер адвокатского бюро Asterisk Владимир Хантимиров. По его словам, именно поэтому в текущих условиях дипломможет стать определяющимфактором при приеме нового сотрудника на работу: “Предложение молодых специалистов на рынке увеличилось. Мы в 2025году взяли двух выпускников из МГУ. И их ожидания точно не меньше чем 90-100 тыс. руб. Все зависит от навыков и компетенций тех, кто приходит”. Сейчас выгоднее увеличивать зарплатыуже действующимсотрудникам, уверен управляющий партнер адвокатского бюро Вячеслав Ушкалов, компания которого работает в сфере корпоративного права: «Поскольку сейчас бизнес находится далеко не в лучшемсостоянии, то нет необходимости брать людей. Если и нанимают, то только на замену выбывшим. Это связано исключительно с экономикой — есть потребность в юристах или нет”. www.kommersant.ru