РДВ - Ульяновск

ULW.RDW.RU Работа для вас №44 (2804) 30 июня 2025, Понедельник прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-952-821-48-81 3 Услуги•Работа для всех Услуги Областному государственному казённому учреждению «Кадровый центр Ульяновской области» требуется специалисты: 1) СПЕЦИАЛИСТ прием граждан, оказание госуслуг в области занятости, работа с базами данных, оформление документов и т.д. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Адрес: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д. 213 . Запись по тел.: (8-84)235-2-63-94, 32-07-26. Адрес: г.Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. 2) ПСИХОЛОГ Адрес: г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. Адрес: ул.Орская д.1.1. Запись по тел.: 34-09-02, 32-07-26. Адрес: ул. Л. Толстого, д. 38 . Запись по тел.: 41-27-09, 32-07-26. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Молодым специалистам предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством (единовременная выплата, оплата проезда к месту отдыха и т.д.) Резюме можно предоставить на эл. почту: dirczn@mv.ru Работа для всех 99717 99660 99704 99724 99723 99656 99655 99620 99636 ТРЕБУЮТСЯ: Г/р: 2/2, з/п 23000 руб. ПОВАР Г/р: 2/2, з/п 30000 руб. УБОРЩИЦА Тел. для связи: 41-03-34, 8-904-190-93-83 ГРУЗЧИК . 30 т. р. Тел.: 35-81-47. ГРУЗЧИК . 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ГРУЗЧИК дог. Тел.: 8951098-45-91. ГРУЗЧИК 55 т. р. Тел.: 52-97-00, 8-927-270-02-70 ГРУЗЧИК-НАБОРЩИК. от 50 т. р. Тел.: 8927832-12-30. ДВОРНИК. дог. Тел.: 8993995-38-98. ДВОРНИК 25 т. р. Тел.: 8927830-39-46. ДВОРНИК. 40 т. р. Тел.: 40-75-78. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 8937872-63-77. НАБОРЩИК(ЦА). 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ОПЕРАТОР ПОЛОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ . дог. Тел.: 8993995-38-98. РАБОЧИЙ ритуальных услуг от 40 т. р. Тел.: 70-20-97. РАБОЧИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА. до 38 т. р. Тел.: 35-81-47. ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБТНИК. дог. Тел.: 7927826-62-27, 79370379227. УБОРЩИЦА дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 УБОРЩИЦА . 28 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. УБОРЩИЦА . дог. Тел.: 8909357-64-73. УБОРЩИЦА 28 т. р. Тел.: 8927830-39-46. УБОРЩИЦА(К). от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УБОРЩИЦА(К). от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УБОРЩИЦА(К) от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК . 35 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ СТАЛИ ВДВОЕ ЧАЩЕ ЗВАТЬ НА РАБОТУ Компании в РФ стали вдвое чаще приглашать на работу людей старше 50 лет. За первые пять месяцев этого года число таких приглашений выросло до 5,1 млн или на 95%, пишут “Известия” со ссылкой на данные hh.ru. Отмечается, что в основном людей предпенсионного возраста зовут на должности рабочего и обслуживающего персонала в такие сферы, как логистика, продажи, строительство, недвижимость, производство. Высокий интерес к соискателям старше 50 лет подтверждают и на портале “Работа. ру”. Причем там отмечают, что их приглашают на должности как руководителей, так и рядовых сотрудников. Во ВНИИ труда Минтруда отмечают, что работодатели стали активнее конкурировать за квалифицированных работников, в том числе - старшего возраста. И речь идет не только о найме новых сотрудников, но и о сохранении мест работы за человеком после наступления пенсионного возраста. УЧЕНЫЕ УТВЕРЖДАЮТ: ЛЮДЯМ С ИЗБЫТОЧНЫМ ВЕСОМ ПЛАТЯТ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ИХ СТРОЙНЫМ КОЛЛЕГАМ Россияне с избыточным весом зарабатывают значительно меньше своих более стройных коллег. Об этом пишет в журнале “Вопросы статистики” преподаватель факультета экономических наук НИУ ВШЭ Анастасия Деева. В своем исследовании она использовала данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ, охватывающие период с 2013 по 2022 год. Автором была построена модель, которая показывает, как зарплата зависит от индекса массы тела (ИМТ). Причем она корректировалась с учетом различных объективных факторов. Вывод: увеличение ИМТ на 10% снижает заработную плату примерно на 9%. Таким образом, на российском рынке труда люди с избыточным весом имеют меньше возможностей найти высокооплачиваемую работу. Причина такой ситуации, по мнению Деевой, социальные стереотипы и заблуждения. “В современном обществе принято считать, что если у человека есть лишний вес, то он, скорее всего, ленив и плохо мотивирован. То есть такой сотрудник может хуже работать. На мой взгляд, это основная причина низких доходов, - отметила Анастасия Деева. - Все люди уникальны, а внешние признаки ничего не говорят о рабочих качествах человека. Поэтому и не стоит мерить всех соискателей одной линейкой”. Впрочем, аналогичная картина наблюдается и во многих странах. При устройстве на работу и последующем продвижении по карьерной лестнице происходит дискриминация сотрудников с избыточным весом. Деева приводит данные, что, к примеру, в США увеличение индекса массы тела на 1 пункт ведет к снижению доходов на 3-6%, на Тайване - на 7%. ОТПУСК МОЖНО ПРОДЛИТЬ ИЛИ ПЕРЕНЕСТИ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ Болезнь во время отпуска дает право работнику продлить его на то количество дней, на которое оформлен больничный, либо перенести отпуск на другой срок. Об этом рассказала юрист Ирина Михеева. Эксперт напомнила, что если сотрудник заболел в период отпуска, то он вправе взять больничный. В этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, объяснила Михеева, ссылаясь на статью 124 ТК РФ. В итоге работник ничего не теряет, уточнила юрист. Если же заболел член семьи, например, ребенок, то закон не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск работника. Однако такую опциюможно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя, отметила Михеева.