РДВ - Ульяновск

ULW.RDW.RU Работа для вас №41 (2801) 19 июня 2025, Четверг прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-952-821-48-81 3 Услуги•Работа для всех•Бизнес-страница 99636 99626 Работа для всех АДМИНИСТРАТОР при собес. в гостиничный комплекс (п.г.т. Чердаклы). Тел.: 8927634-50-11. ГОРНИЧНАЯ при собес. в гостиничный комплекс (п.г.т. Чердаклы). Тел.: 8927634-50-11. 99660 99655 99667 99580 99557 99656 99620 99597 ГРУЗЧИК . дог. Тел.: 52-96-59, 8-951-095-23-49. ГРУЗЧИК . 30 т. р. Тел.: 35-81-47. ГРУЗЧИК дог. Тел.: 8951098-45-91. ГРУЗЧИК до 148 т. р. Тел.: 8929792-78-96, 8-800-5555-424 ГРУЗЧИК 70 т. р. на складской комплекс г. Домодедово М.О. Вахта. Тел.: 8991592-87-47. ГРУЗЧИК 55 т. р. Тел.: 52-97-00, 8-927-270-02-70 ГРУЗЧИК-НАБОРЩИК. от 50 т. р. Тел.: 8927832-12-30. ДВОРНИК. дог. Тел.: 8993995-38-98. ДВОРНИК . дог. Тел.: 8927794-10-63. КОМПЛЕКТОВЩИК от 90 т. р. на складской комплекс г. Домодедово М.О. Вахта . Тел.: 8991592-87-47. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 КУХОННЫЙ РАБОТНИК при собес. Тел.: 8927634-50-11. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 8937872-63-77. МОЙЩИЦА(К) ПОСУДЫ . 37 т. р. Тел.: 20-29-12, 8-917-635-88-13 ОПЕРАТОР ПОЛОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ . дог. Тел.: 8993995-38-98. РАБОЧИЙ ритуальных услуг от 40 т. р. Тел.: 70-20-97. РАБОЧИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА. до 38 т. р. Тел.: 35-81-47 . РАЗНОРАБОЧИЙ дог. Тел.: 8927804-10-85. УБОРЩИЦА от 35 т. р. Тел.: 28-77-83. УБОРЩИЦА дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 УБОРЩИЦА дог. Тел.: 8927794-10-63. УБОРЩИЦА . дог. Тел.: 8986736-96-63. УБОРЩИЦА . 37 т. р. Тел.: 20-29-12, 8-917-635-88-13 УБОРЩИЦА . дог. Тел.: 8909357-64-73. УБОРЩИЦА 36 т. р. Тел.: 8996642-58-12. УБОРЩИЦА(К). от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УБОРЩИЦА(К). от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УБОРЩИЦА(К) от 38 т. р. Тел.: 8927272-95-44. УПАКОВЩИЦА до 148 т. р. Тел.: 8929792-78-96, 8-800-5555-424 Бизнес-страница 99662  ВСЕ ВАКАНСИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ШКОЛЬНИКИ УШЛИ НА РАБОЧИЕ КАНИКУЛЫ Летодля ребенка—этовремя не толькодля отдыхаот учебников. Умногихшкольников каникулыпревращаютсяв способэффективногоприумножения «карманногокапитала». Так, поподсчетамэкономистов, замесяцлетнейподработки старшеклассникимогут получить от 30 тыс. до70 тыс. руб. Наибольшимспросому детейпользуются низкоквалифицированные профессии, объясняет руководитель исследовательского центра рекрутингового сервиса SuperJob Наталья Голованова: «Как и в прошлом году, у каждого четвертого родителя дети-подростки планируют найти летнюю подработку. Наиболее популярные варианты сезонного трудоустройства несовершеннолетних, по словам родителей, — продавец, курьер, помощник вожатого, сотрудник сферы общественного питания . Есть вакансии, где готовы принять школьников: кассиров, пеших курьеров, почтальонов, официантов, продавцов, сканировщиков торгового зала, мерчендайзеров, сборщиков заказов ». Зачастуюучащиеся работают не хуже, а даже лучше старших коллег. Ресторанамнужнытакие кадры. Летом посетителей становится больше, а соискателей на рынке труда — меньше, говорит сооснователь баров «Интеллигенция» и «Сюр» Никита Фомкин: «На лето мы брали пару-тройку раз барбеков — это ребята, которые ходят, подбирают пустые стаканы или любуюдругуюпосуду. То есть они не наливают алкоголь, не разносят его. Около2,5 тыс. руб. за смену они получают, за то, что вечером часов шесть таскают эти стаканы. В том, что не касается работы официантов, за кассой или на вынос, такие ребята очень помогают». Максимальная продолжительность рабочего дня для подростковограничена. Иработодатели соблюдают норму, подчеркивает президентМежрегиональнойассоциации курьерских служб Александр Митюков: «Школьник может работать три часа в день. Он может работать и чуть больше, но, как правило, для школьников это подработка, и они не тратят много времени на доставку. Им достаточно взять один слот в день, выйти на три-четыре часа, подработать, а на следующий день отдохнуть — все как у обычных курьеров, за исключением того, что школьники не работают по 8-12 часов. Крайне редко они используют электровелосипеды или СИМ, иногда их можно увидеть на самокатах, если им достаточно лет для управленяи таким СИМ. Но, как правило, это пешие курьеры или курьеры на простых механических велосипедах». СТУДЕНТЫ КОЛЛЕДЖЕЙ РАССТАВИЛИ ПРИОРИТЕТЫ Напервыхместах врейтинге наиболее привлекательных работодателейдля студентов ссузов оказались «Яндекс» (MOEX: YDEX), VK (MOEX: VKCO) и DNS. В целом же будущим соискателям со средним профессиональным образованием (СПО) важны гибкий график, технологическое лидерство и дружный коллектив потенциального работодателя. Компания представила первый рейтинг работодателей, основанный на мнении студентов ссузов. В опросе участвовали свыше 22 тыс. человек из 665 колледжей по всей России. Напомним, выпускники учреждений среднегопрофессионального образования—растущая категория потенциальных соискателей, в том числе благодаря запуску федерального проекта «Профессионалитет», с помощью которого правительство модернизировало несколько десятков колледжей в разных регионах страны. Спрос на них со стороны работодателей, стагнировавший несколько лет, вырос после 2022 года, когда во многих сегментах производства начались процессы импортозамещения. Теперь многие компании жалуются на нехватку таких выпускников, и в перспективе она будет только расти. Так, по прогнозу ЦМАКП, до 2035 года избыток выпускников вузов составит примерно 2,7 млн человек, а вот выпускников колледжей и училищ будет, наоборот, дефицит — 3,6 млн человек. Это произойдет даже с учетом того, что в последние несколько лет число выпускников двух типов образовательных учреждений постепенно сравнялось — за пять лет численность выпускников СПО выросла на 17%, а выпускников ВПО — на 11%. ПривлекательностьСПОв глазах абитуриентов, как следует из результатовопроса, связана с возможностью быстрее получить профессию и начать работать (эту причину назвал 41% респондентов). На втором месте (36%) — привлекательность именно тех профессий, по которым готовят организации СПО. На третьем месте — страх перед ЕГЭ: почти треть респондентов выбрали ссуз, чтобы не сдавать единый государственный экзамен (31%). Подавляющее большинство респондентов (88%) поступили в колледж после девятого класса. Тех, кто пошел получать среднее профессиональное образование после завершения одиннадцатого класса, немного (11%). Решение о продолжении обучения в колледже студенты принимают либо во время обучения в выпускном классе (38%), либо уже после его окончания (30%). Только 22% респондентов приняли решение об обучении в колледже более чем за год до поступления. При этом, несмотря на то что студентыпоступают в ссузы, чтобыбыстрее получить профессию и начать работать, их вовлеченность враннююпрофориентациюоставляетжелать лучшего. Так, только 44% респондентов участвовали в карьерных мероприятиях работодателей, таких как презентации, дни карьеры, экскурсии на производство и т.п. Среди студентов выпускного курса эта доля несколько выше (52%), но тоже далека от полного покрытия. Ключевыефакторывыбора работодателя у студентов ссузов оказались следующими—это баланс работы и личной жизни (68%), возможность гибкого графика (61%) и дружный коллектив (58%). По их мнению, наиболее привлекательным работодателем является «Яндекс» — его выбрали 17,8% респондентов. На втором месте — VK (15,4%), на третьем — DNS (10,3%), причем DNS вошла в топ-3 как среди юношей, так и среди девушек. Далее следуют Ozon (9,6%) и «Газпром» (8,7%). В десятку попали Huawei, «Золотое яблоко», «Газпром нефть», «Сбер», Wildberries и РЖД. Рейтинг целевых аудиторий, где учитывались приоритетные сегменты колледжей, возглавила РЖД (36,7%), следующие строчки заняли VK, СИБУР, ВТБ и Альфа-банк. www.kommersant.ru