РДВ - Ульяновск

ULW.RDW.RU Работа для вас №22 (2782) 27 марта 2025, Четверг прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-952-821-48-81 3 Рестораны•Услуги•Работа для всех ПЕКАРЬ 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 8-9510-95-27-47; 32-60-54. ПЕКАРЬ 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 32-60-54. ПОВАР при собес. Тел.: 8927634-50-11. 99294 Рестораны. Клубы ТРЕБУЮТСЯ: Г/р: 2/2, з/п 23000 руб. ПОВАР Г/р: 2/2, з/п 30000 руб. УБОРЩИЦА Тел. для связи: 41-03-34, 8-904-190-93-83 Охрана. Безопасность ОХРАНИК. от 30 т. р. Тел.: 8927270-02-09, 359477 ОХРАННИК-ИСТОПНИК . дог. Тел.: 8927270-27-78. 99342 99292 99377 Услуги Областному государственному казённому учреждению «Кадровый центр Ульяновской области» требуется специалисты: 1) СПЕЦИАЛИСТ прием граждан, оказание госуслуг в области занятости, работа с базами данных, оформление документов и т.д. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Адрес: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д. 213 . Запись по тел.: (8-84)235-2-63-94, 32-07-26. Адрес: г.Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. 2) ПСИХОЛОГ Адрес: г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, д. 29. Запись по тел.: (8-84)255-7-24-93, 32-07-26. Адрес: ул.Орская д.1.1. Запись по тел.: 34-09-02, 32-07-26. Адрес: ул. Л. Толстого, д. 38 . Запись по тел.: 41-27-09, 32-07-26. Адрес: ул. Тельмана, д. 36 . Запись по тел.: 52-11-20, 32-07-26. Молодым специалистам предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством (единовременная выплата, оплата проезда к месту отдыха и т.д.) Резюме можно предоставить на эл. почту: dirczn@mv.ru Работа для всех 99280 99358 99356 ВЯЗАЛЬЩИЦА КОЛБАС 45 т. р. Тел.: 8960365-79-60, 43-33-13 ГРУЗЧИК . дог. Тел.: 55-73-96, 8-951-095-23-49. ГРУЗЧИК до 65 т. р. Тел.: 8937455-05-21, 73-62-15. ГРУЗЧИК . 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ГРУЗЧИК 70 т. р. Тел.: 8937874-85-45. ГРУЗЧИК . 25 т. р. Тел.: 8927270-52-24, 8-937-275-6203 ГРУЗЧИК-НАБОРЩИК. от 50 т. р. Тел.: 8927832-12-30. ДВОРНИК 22,4 т. р. Тел.: 8937882-53-50, 89061417221 КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 КУЛЬТОРГАНИЗАТОР при собес. Тел.: 8937882-53-50, 89061417221 МОЙЩИЦА(К) 30 т. р. Тел.: 8960365-79-60, 43-33-13 НАБОРЩИК ЗАКАЗОВ до 90 т. р. на склад. Тел.: 8917622-06-27. НАБОРЩИК(ЦА). 40 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. ОПЕРАТОР МОЙКИ . дог. Тел.: 8917050-45-74. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. Тел.: 8927270-13-93, 25-04-92 СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРИК от 30 т. р. Тел.: 8937882-53-50, 89061417221 СБОРЩИК до 55 т. р. Тел.: 8937455-05-21, 73-62-15. УБОРЩИЦА дог. Тел.: 33-55-30, 8-937-270-59-19 УБОРЩИЦА . 28 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. УБОРЩИЦА от 35 т. р. Тел.: 8964701-31-51, Елена. УБОРЩИЦА . дог. Тел.: 8986736-96-63. УБОРЩИЦА 29 т. р. Тел.: 8906394-13-15. УБОРЩИЦА(К) 30 т. р. Тел.: 8960365-79-60, 43-33-13 УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК. 35 т. р. Тел.: 32-35-01, 8-9510-95-27-47. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК . 35 т. р. Тел.: 32-35-01, 326054. УПАКОВЩИК до 55 т. р. Тел.: 88422-73-62-15, 89374550521 УПАКОВЩИК до 55 т. р. Тел.: 8937455-05-21, 73-62-15. МИНТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ РАЗРАБОТАЛИ ПРОГНОЗ КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ НА 2024-2029 ГОДЫ Самый высокий подъем к 2029 году продемонстрируют сфера оказания персональных услуг, производственный сектор, логистика и складское хозяйство. Также повышенный спрос на сотрудников будет наблюдаться в гостиничном бизнесе и общепите, научной деятельности, сфере информационных технологий и коммуникаций, а также в здравоохранении. Значительное снижение востребованности кадров ожидается в торговле, госсекторе, энергетике, АПК, сфере операций с недвижимостью, культурной и спортивной областях, а также в финансовом и страховом секторах. В прогнозе отмечается, что классические профессии постепенно начнут вытеснять современные специализации, которые требуют высокого уровня профессиональной подготовки и способности к быстрой адаптации к меняющимся условиям. Ранее в Роскачестве назвали профессии, которые прямо сейчас востребованы на рынке труда. Так, в первую очередь, абитуриентам стоит обратить внимание на сферу цифровых технологий. Также рынок труда нуждается в медиках, инженерах, специалистах в области финансов. Представителей таких профессий сложно заменить искусственныминтеллектом и цифровыми технологиями, пояснили в ведомстве. НАСТАВНИЧЕСТВО С1марта работодатели в России обязаныплатить своимсотрудникамдополнительное вознаграждениезанаставничество. Данное нововведение обусловлено необходимостью закрепления ответственности за процесс передачи профессиональных навыков. Теперь наставничество должно осуществляться только на основанииписьменного согласия работника, а условия его выполнения обязательно прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При формировании системы менторства на предприятии учитывается сразу несколько факторов: характер работы, ее сложность и специфика отрасли. К примеру, в некоторых организациях ЖКХ сумма доплаты за наставничество составляет не менее 10% от оклада. Сотрудники могут заниматься менторством добровольно, принудительно учить менее опытных коллег их никто не заставит. А если сумма выплат окажется недостаточной по сравнению с дополнительной нагрузкой, то, вполне вероятно, что работники не согласятся выполнять эту функцию. Напомним, в конце прошлого года депутатыприняли поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают возможность оплаты труда наставников. Новые правила вступилив силу с 1 марта 2025-го. Но, как отмечают эксперты, соискатели пока не охотно откликаются на вакансии с наставничеством, не понимая круг обязанностей наставника.