РДВ - Ульяновск

ULW.RDW.RU 3 Работа для вас №91 (2565), 15 декабря 2022, Четверг прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-927-824-50-02 (VIBER) 92977 ВОДИТЕЛЬ дог. в столовую .Заволжский район. Транспорт и питание предоставляются. Тел.: 8904183-65-73, 8-937-450-08-07 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЬНОГО КРАНА. дог. Тел.: 35-81-47. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ. 41 т. р. Работа в Новом городе. Оформление по ТК РФ. График: с 8-00 до 17-00 ч, пятидневка. Тел.: 8960372-37-75. ВОДИТЕЛЬ АВТОПОГРУЗЧИКА. 68 т. р. Оформление по ТК РФ. Соц. пакет. Тел.: 32-04-32, 754-758 ВОДИТЕЛЬ КАТЕГОРИИ СЕ дог. на полуприцеп. Межгород. Тел.: 8917609-06-30. ВОДИТЕЛЬ на автомобиль “Газель” 60 т. р. Категория В,С. Межгород.График работы: 3 недели через 1 неделю. Суточные 700 руб. Тел.: 8960372-69-98. ВОДИТЕЛЬ-ЭКПЕДИТОР. дог. Тел.: 70-15-84. КАПИТАН-МЕХАНИК 3 ГРУППЫ СУДОВ. 150 т. р. Река Иртыш, река Обь. Тел.: 8912927-05-41, 8-904-888-2829 МЕХАНИК-БРИГАДИР. 68 т. р. Оформление по ТК РФ. Соц. пакет. Тел.: 32-04-32, 754-758 РУЛЕВОЙ-МОТОРИСТ. 55 т. р. Река Иртыш, река Обь. Тел.: 8912927-05-41, 8-904-888-2829 СТАРШИЙ ПОМОЩНИК КАПИТАНА. 125 т. р. Река Иртыш, река Обь. Тел.: 8912927-05-41, 8-904-888-2829 СЛЕСАРЬ 29 т. р. по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин (электрокар). Тел.: 8960372-37-75. СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ. 32 т. р. Работа в Новом городе. Оформление по ТК РФ. График: с 8-00 до 17-00 час., пятидневка. Тел.: 8960372-37-75. ТРАКТОРИСТ. дог. Тел.: 35-81-47. ВОСПИТАТЕЛЬ дог. в детский сад № 141. Тел.: 58-20-16. ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ дог. в д/сад № 141. Тел.: 58-20-16. ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ дог. в д/сад № 207. Новый город . Тел.: 20-99-30. 93107 БАРМЕН от 35 т. р. в ресторан в центре города. График работы: 5/2 . Тел.: 8960372-10-75. ОФИЦИАНТ дог. в ресторан в центре города. График работы:сменный. Зарплата: 1300 руб.за смену. Тел.: 8960372-10-75. ПОВАР МЯСНОГО ЦЕХА дог. в столовую .Заволжский район. Транспорт и питание предоставляются . Тел.: 8904183-65-73, 8-937-450-08-07 92991 КОНТРОЛЕР КПП от 20 т. р. на производственную базу. График работы:сутки/ двое . Тел.: 8929794-00-16. ОХРАННИК. дог. График работы: сутки/трое . Тел.: 8927812-74-62. ОХРАННИК 4-6 РАЗРЯДА С ЛИЦЕНЗИЕЙ. дог. Тел.: 8951096-08-50. 93043 93079 93083 ОХРАННИК С ЛИЦЕНЗИЕЙ. дог. Соц. пакет. Зарплата своевременно. Тел.: 35-73-70, 35-94-77 ГРУЗЧИК. дог. Тел.: 34-82-06. ГРУЗЧИК. 30 т. р. Доставка транспортом компании. Спецодежда, вкусные обеды. Тел.: 8906145-00-15, 8-906-141-21-31 ГРУЗЧИК достойная на базу стройматериалов. Работа вЖелезнодорожном районе. Тел.: 8927271-42-27. ДВОРНИК. дог. Тел.: 8906145-65-66. КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. Заволжский район. Тел.: 8904183-65-73, 8-937-450-08-07 МАШИНИСТ на новую книжную линию от 60 т. р. Обучение на рабочем месте.Оплата в период обучения 30000 руб. Тел.: 41-15-27 РАБОЧИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА. дог. Тел.: 35-81-47 93009 93112 93126 92689 93084 Образование и культура Рестораны. Клубы Охрана. Безопасность Работа для всех ПОСУДОМОЙЩИЦА 17 т. р. в ресторан в центре города.График работы: 2/2 . Тел.: 8960372-10-75. ПОСУДОМОЙЩИЦА(К) дог. в столовую.Заволжский район. Тел.: 8904183-65-73, 8-937-450-08-07 НАБОРЩИК ТОВАРОВ от 30 т. р. Доставка транспортом компании. Спецодежда, вкусные обеды. Зарплата сдельная. Тел.: 8906145-00-15, 8-906-141-21-31 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ. дог. Засвияжье. Тел.: 8902244-56-81. РАБОЧИЙ сдельная на производство в новый город. Зарплата своевременная. Тел.: 8960370-64-37. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. на производство стеклопластиковых изделий. Обучение. оформление по ТК РФ. Соц.пакет.Зарплата: оклад+премия. Тел.: 8905036-05-83. РАЗНОСЧИК. от 30 т. р. Доставка транспортом компании. Спецодежда, вкусные обеды. Зарплата сдельная. Тел.: 8906145-00-15, 8-906-141-21-31 СИДЕЛКА. дог. График работы различный: суточный, дневной, с проживанием. Тел.: 8967771-55-57. УБОРЩИЦА. дог. Тел.: 8906145-65-66. УБОРЩИЦА. 22 т. р. Доставка транспортом компании. Спецодежда, вкусные обеды. Тел.: 8906145-00-15, 8-906-141-21-31 ! Мы выходим два раза в неделю: понедельник, четверг Транспорт•Рестораны•Охрана •Работа для всех 8 ПРОВОКАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. КАК ОТВЕЧАТЬ, ЧТОБЫ ОБОЙТИ КОНКУРЕНТОВ? Как раскусить хитрые уловки на собеседовании и не ударить в грязь лицом?Мысобрали популярные вопросысоскрытымсмысломирасскажем,какправильнонанихотвечать,чтобывпечатлитьработодателя. Дажесамыебезобидныевопросыотэйчарамогуттаитьподвохдлянеопытногосоискателя.Какраскусить хитрые уловки на собеседовании и не ударить в грязь лицом? Мы собрали популярные вопросы со скрытым смыслом и расскажем, как правильно на них отвечать, чтобы впечатлить работодателя. РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ Просьба звучит пространственно, чтобы отсеять обывателей от профессионалов. Пока первые будут блуждатьоттемыктеме,рассказыватьоличнойжизни,детяхилиположительныхкачестваххарактера,вторые сфокусируются на том, какуюпользу онимогут принести компании. Делайте упор на своих профессиональных качествах и достижениях, описывайте проекты под вашим началом, которые принесли прибыль на прошлом рабочем месте. Какую роль вы хотите сыграть в новой фирме, насколько совпадают ваши цели с ценностями компании? КАК ВЫ О НАС УЗНАЛИ? Однодело,когдачеловекнацеленналюбуюработу,емубезразницы–устроитьсяздесьилиуконкурентов, мыть полы или писать отчеты, лишь бы взяли куда-нибудь. Или его вообще привела на собеседование мама. Любой работодатель отдаст предпочтение самостоятельному человеку, который знает, чего хочет, и заинтересован в предложенной должности. ПОЧЕМУ ХОТИТЕ НА НАС РАБОТАТЬ? Даже если вам нужны деньги, страховка для ипотеки или вас устраивают по знакомству – не говорите об этом, начальники не любят излишней откровенности. Какой мотив лучше обозначить? Что вы внимательно ознакомились с деятельностью компании, вам это подходит. Что вас устраивает удобный график труда, возможность профессионального роста (если такая имеется), что у вас есть навыки, необходимые компании. Можете козырнуть талантами, которые выделят вас среди соискателей и станут бонусом на предлагаемой должности. ЗАЧЕМ УШЛИ С ПРОШЛОГО МЕСТА РАБОТЫ? Неправильный ответ: сократили, уволили, не ладил с начальником, ядовитый коллектив, мало платили, муж приревновал к коллеге. Чем больше вы будете говорить в негативном ключе, сплетничать, тем меньше шансов получить должность. Лучше перейти на нейтральную территорию: старая работа не устраивала отдаленностью от дома, а эта ближе; на новом месте можно получить больше опыта; вам нравится график работы и ее возможности, чего не было на предыдущем месте. НАЗОВИТЕ СВОИ НЕДОСТАТКИ Этот вопрос определяет уровень вашей самокритичности, насколько адекватно вы оцениваете себя, свои достижения и ошибки. Неправильно впадать в крайности – либо распекать себя на чем свет стоит, либо надевать корону и всячески себя нахваливать. «Слишком ответственный и трудолюбивый», «ставлю работу на первое место» - не подходит, вас могут посчитать лжецом или манипулятором. Как быть? Говорить о тех недостатках, которые не повлияют на работу в компании: дизайнеру в творческом коллективе простительно бытьнепунктуальнымилинеаккуратным,бухгалтеру–необщительным,айтишнику,которыйредкосотрудничает с клиентами, – вспыльчивым. Также можно сказать, что вам не хватает опыта в какой-то специфической сфере, но вы быстро обучаетесь. ВАШ САМЫЙ КРУПНЫЙ ПРОВАЛ (НЕУДАЧА) Эту тему затрагивают в разных вариациях с целью узнать, как вы переживаете стрессовые ситуации, насколько эмоционально устойчивы, как реагируете на препятствия. Важно продемонстрировать эйчару, что трудности вас не пугают, вы умеете решать проблемы, выходить победителем из любого кризиса. Лучше выберите ситуацию, которая казалась провальной, но потом привела к успеху. Расскажите, какой опыт вы вынесли, как применяете это знание сегодня. Помните, работодателюнужен стрессоустройчивый сотрудник, который не растеряется в сложной ситуации. КЕМ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ? Задавая этот вопрос, работодатель оценивает не столько ваши амбиции, сколько умение строить долгосрочные планы и быть проактивным. Также он может оценивать вашу уверенность в себе (метите вы на должность руководителя или нет?), насколько соотносите свои цели с работой в компании. Неправильно заявлять, что вы не знаете, чего хотите, куда вас занесет жизнь (такой сотрудник кажется ненадежным). Не стоит намекать на место директора или собственный бизнес – никто не любит конкурентов. Обозначьте, что планируете ответственно трудиться, расширять свои обязанности и расти как профессионал. ОСТАЛИСЬ ЛИ У ВАС ВОПРОСЫ? Не стоит облегченно выдыхать и семенить к дверям, заверяя эйчара, что вы все поняли. Ответ на этот вопросдемонстрирует,наскольковызаинтересованывполученииэтойдолжности.Лучшезаранееподготовить список вопросов, которые касаются работы в компании: насчет перспектив, периода обучения, знакомства с коллективом. Помните, вы не на допросе, а пришли познакомиться с будущим работодателем, показать себя, оценить обстановку. Возможно, вас не устроят условия, не нужно это скрывать, особенно если уверены в своей квалификации или получили другие предложения.