РДВ - Ульяновск

6 Работа для вас №53 (2335), 23 июля 2020, Четверг ПОИСК РАБОТЫ ULV.RDW.RU Логистика. Склад 85388 85415 85452 МРОТ: МОЖЕТ ЛИ ЗАРПЛАТА БЫТЬ НИЖЕ МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА? Согласноуказупрезидента,МРОТнеможет бытьменьше 12 130 рублей, и при расчете многихпособийопираютсянаэту сумму. Но оказывается, что зарплата иногда может быть и меньше. Ольга Хватова разобралась, что такое МРОТ и когда работнику могут выплатить зарплату меньше «минималки» Что такое МРОТ МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Его устанавливает федеральный закон на всей территории России. По законуМРОТ не может быть ниже официального прожиточного минимума трудоспособного населения — 11 731 рубля. В2020 году размерминимальной оплаты труда подняли до 12 130 рублей. Минимальныйразмероплатытруда установлен для организаций, финансируемых: из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Феде- рации, местных бюджетов. Работодатели в небюджетных организациях также выплачивают зарплату не ниже МРОТ — за счет собственных средств. Это касается случаев официального трудоустройства на полную ставку через трудовой договор. Зарплата за месяц не может быть меньше МРОТ, если работник исправно выполнял свои обязанности и соблюдал нормы труда. Внормы труда входят нормы рабочего времени, нормы выработки и обслуживания. Однако нормы труда могут варьироваться в зависимости от сферы деятельности работника. Регионы могут сами устанавливать минималь- ный размер оплаты труда для работников тех организаций, которые не финансируются из федерального бюджета. При этом размер МРОТ в регионе не может быть меньше феде- рального МРОТ. Так, например, в Калининградской области МРОТ равен 13 тысячам рублей, вМосковской области — 15 тысячам рублей, в Москве — 20 195 рублям. На что влияет МРОТ Пособия по временной нетрудоспособности С 1 апреля по 31 декабря 2020 года пособие повременнойнетрудоспособностиисчисляется исходя из МРОТ, даже если у застрахованного сотрудника, работающегополныйрабочийдень, размер зарплаты меньше, чем МРОТ. Чтобы рассчитать дневное пособие, нужно: сумму минимального размера оплаты труда разделить на число дней, когда работник болел; получившуюся цифру умножить на число календарных дней временной нетрудос- пособности работника. Есливрегионе есть районный коэффициент, то пособиеповременнойнетрудоспособности счи- тается вместе с учетом этого коэффициента. Отом, какв2020 году рассчитыватьбольничный, мы писали в одной из наших прошлых статей. Пособия в связи с материнством Пособие по беременности и родам рассчиты- вается исходя из размера среднего заработка. Однако, если до этого в течение двух календар- ных лет женщина не работала или еемесячный заработок был меньше МРОТ, пособие будет рассчитываться по МРОТ. Пособие по уходу за ребенком также рассчиты- ваетсяисходяиз среднего заработка—при этом оно не может быть меньше 6752 рублей. Когда зарплата меньше МРОТ 1. Заключен не трудовой договор, а договор ГПХ Если работник заключил с работодателем • • • • • договор гражданско-правового характера в устной или письменной форме, заказчик имеет право платить сотруднику меньшеМРОТ — так как стороны сами определяют сумму вознаграждения. С самозанятыми и индивидуальными предпри- нимателями тоже можно заключать договор гражданско-правового характера в устной или письменнойформе. По этому договору заказчик не обязан выплачивать МРОТ. Но самозанятым и ИП сделали некоторые послабления из-за пандемии коронавирусной инфекции. Самозанятыемогут вернутьвсюсумму налогана профессиональныйдоход, оплачиваемогоимив 2019 году. К томуже государствопредоставляет сумму, равную одному МРОТ—12 130 рублям, для оплаты налогов на профессиональный доход в 2020 году. ИПмогут получитьпомощьот государства, еслиих бизнес оказался воднойиз отраслей, наиболее пострадавших из-за коронавируса. Если при трудоустройстве вам предлагают заключить договор гражданско-правового характера, то вам стоит знать все плюсы и минусыдоговора ГПХ, о которыхмырассказали в этой статье. 2. Работник не выполняет нормы труда Нормы труда для каждой отрасли могут быть разными. Однако если сотрудник не справля- ется со своими обязанностями, не выполняет рабочий план или в целом работал в месяце меньше обычного, то нормы труда могут быть не выполнены. А значит, зарплата за месяц может выйти меньше МРОТ. 3. Работник брал отпуск или больничный Зарплата в месяце, когда работник уходил в отпуск или брал больничный, может оказаться меньше МРОТ и даже не дотянуть до него. 4. Оклад может быть меньше МРОТ Зарплата сотрудника складывается из оклада, компенсационных, стимулирующих исоциальных выплат. Если с учетом оклада и всех выплат зарплата превышает МРОТ, то работодатель закона не нарушает. 5. При нестандартном графике работы Например, сотрудник работает неполный ра- бочий день или неполную неделю. В трудовом договоре можно прописать вре- мя, которое будет приравниваться к полному рабочему дню, — тогда при расчете выплат работодатель будет ориентироваться на фак- тически отработанные полные рабочие дни (согласно договору). Если этого не прописано, работодатель может выплачивать зарплату меньше МРОТ. 6. У работника есть долги Если сотрудник должен банку и с человека взыскивают деньги за просроченные платежи по кредитам или в качестве алиментов, то сумма, полученная на руки за месяц работы, может быть меньше МРОТ. Если вы получаете зарплату меньше МРОТ и не уверены, что это законно, обратитесь в бухгалтерию. Попросите бухгалтера вам объяснить, как рассчитывается ваша зарплата. Если вам не дали подробной информации, обратитесь к руководителю. Если и он отказывается объяснять, как и из чего формируется ваша зарплата и почему вы получаете меньше МРОТ, — обратитесь за консультацией к юристу. Редактор: Наталия Алекса Корректор/литредактор: Варвара Свешникова По материалам портала rabota.ru НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА СЛЕСАРЬ МСР МОЙЩИК ОПЕРАТОР АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ СТАНКОВ И УСТАНОВОК НАЛАДЧИК СВАРОЧНОГО И ГАЗОПЛАЗМОРЕЗАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ МАЛЯР (ПОРОШКОВАЯ ПОКРАСКА) ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК КОНТРОЛЕР ОТК ШЛИФОВЩИК УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ЗАВОЛЖЬЕ Тел. 37-08-40 • • • • • • • • • • • • 85348