РДВ - Ульяновск

работа для вас №76 (2172), 18 Октября 2018, Четверг прием объявлений: 69-10-88, 69-37-88, 8-927-824-50-02 (viber) Логистика•Транспорт•Медицина•Рестораны•Охрана • Работа для всех• Бизнес-страница Как и где искать работу начинающему бизнес-аналитику?  «Работа для вас» - путь к вершине карьеры Рестораны. Клубы Охрана. Безопасность Работа для всех Транспорт. Логистика. Склад 81724 моторист 25 т. р. в транспортную компанию Тел.: 8909354-73-71. 81733 81735 81644 81583 81616 81649 81716 81528 кондуктор дог. в транспортную компанию, з/п от 15 до 25 тыс. руб. Тел.: 8909354-73-71. 81683 81744 сторож-истопник дог. график работы:сутки через двое.Засвияжье. Тел.:8-960-363-51-99 укладчик-упаковщик дог. в ООО “Рыбный двор” Тел.: 61-74-66. Если у компании есть желание увеличивать прибыль, эффективно использовать ресурсы и сокращать издержки, без бизнес-аналитики ей не обойтись. Сейчас это уже многие понимают, в том числе и в России, поэтому на сайтах по трудоустройству все больше таких вакансий, как бизнес-аналитик и data scientist. Уровень зарплат этих специалистов делает сферу работы с данными привлекательной для многих абитуриентов и студентов. Но для того чтобы устроиться в компанию своей мечты в качествебизнес-аналитика, нужнопредпринять определенные усилия – и чем раньше, тем лучше. Стажировки – наше все Получитьнеобходимыйопытиначатьориентироваться в бизнес-среде студент сегодня может только благодарястажировкамипрактике,ичембыстрее он начнет действовать в этом направлении, тем больше у него появится возможностей найти хорошего работодателя к концу учебы в университете. Самыеталантливыеиактивныестудентыпроходят стажировки еще во время учебы, именно эти ребятавыгодновыделяются наобщемфоне. Они нередкопривлекаютвниманиекомпаний,которые ищут кадры среди учащихся последних курсов университетов. Это уже сложившийся тренд. Если у выпускника нет за спиной продолжительной стажировки, ему трудно будет обратить на себя внимание работодателя. Поэтому студентам рекомендуется искать подходящие для себя проекты (работу или длительные стажировки) начиная с четвертого курса. Найти на это время реально, даже если серьезно занимаешься учебой. Информацию о стажировках или вакансиях можно получить даже в университетах. Многие крупные вузы проводят ярмарки вакансий, где компании рассказывают о своих вакансиях. Молодымлюдямимеетсмыслактивноучаствовать в таких мероприятиях, следить за новостями на своих факультетах, а также просматривать профильные группыв социальных сетях и читать тематическую прессу. Ивсегдаполезномониторитьсайтыинтересующих вас компаний – там часто можно увидеть объявления о поиске стажеров и молодых специалистов. Эти на самом деле несложные действия на порядок повышаютшансынайти именно своего работодателя к моменту окончания вуза. Еслиувыпускниканетзаспинойпродолжительной стажировки, ему трудно будет обратить на себя внимание работодателя. Компаниюважнооцениватьпосовокупности факторов Есливымолодой специалист и хотите устроиться в конкретную компанию, собирайте о ней максимум информации. Понятно, что общие сведенияодеятельностиипроектах организации получить несложно. Но лучше, чтобы кто-то из сотрудников этой компании рассказал вам, какие тамусловия труда, как протекают рабочие процессы, какова атмосфера в коллективе. Так что учитесь устанавливать полезные связи. Исходя из полученной информации, выделяйте для себя следующие моменты... Каково содержаниеработы–масштабпроектов, их значимость для бизнеса, насколько в этой организациибудут востребованываши знания? Сможете ли вы решать на этой работе какие- то сложные и интересные задачи? Будете ли общаться с опытными коллегами и расширять свой кругозор? Оценивайте и условия труда, перспективы карьерного роста, коллектив, даже личность руководителя. То есть оценивайте компанию по совокупности факторов, не реагируйте просто на бренд. Хотя, конечно, длямногихмолодых кандидатовимеет значение, насколько компания известна. Но даже если перед вами, согласно рейтингам, «лучший работодатель» – это не гарантия, что он станет лучшим для вас. Например, внашей компании уклонвбизнес, то есть даже консультантамповнедрениюнужнов равной степени работать не только с системой, но и с людьми. Поэтому у нас с большим трудом приживется замкнутыйразработчик-интроверт и коллегам будет с ним некомфортно. Оценивайте условия труда, перспективы карьерного роста, коллектив, даже личность руководителя. Нет опыта? Продемонстрируйте интеллект Поняв,какиепроцессыпротекаютнапредприятии и что там ценят в сотрудниках, вы поймете, какие ваши достижения помогут вам предстать в выгодном свете перед работодателем. Если у вас пока нет релевантного опыта, продемонстрируйте на собеседовании, что вы хорошо понимаете, какие задачи придется выполнять, а также объясните, почему вам интересныэти задачи. Покажите, что вызрелая личностьиспособныканализу,структурированию информации. Инструменты современного бизнес- аналитика Основа основ для бизнес-аналитика – знание статистики, методов машинного обучения и умение программировать. Также пригодится знание систем управления базами данных и технологийBigData, таких, например, какHadoop и Spark. Аналитические платформы регулярно появляются ибыстро умирают, меняются тренды ивиспользовании языков программирования. Еслинесколько лет назадбыл очень популяренR, то сейчас все ориентируются на Python, а какая ситуация будет через несколько лет – сложно предсказать. Поэтому знание проприетарного ПО будет преимуществом. Бизнес-аналитику важно не стоять на месте, а постоянно обновлять свои знания. Вампомогут такие ресурсы, как Coursera.org и чтение специализированной литературы. Самые дорогие бизнес-аналитики – в рознице Сейчас наибольший спрос набизнес-аналитиков наблюдается со стороныбанков. Такжеактивный интереспроявляюткнимкомпании,занимающиеся розничнойторговлей–предлагаютсамыевысокие зарплаты. Интересоватьсябизнес-аналитиками стали и в страховании. А в будущем аналитики будут востребованыв энергетике, металлургии и в тяжелой промышленности. Уровень зарплаты зависит исключительно от знаний, навыков и способностей кандидата. Начинающиебизнес-аналитикиполучают около 100 тысяч рублей, специалистысреднего уровня – 200 – 250 тысяч, а зарплата профи может доходить и до 400 тысяч рублей. Но кто такой профи? Это реальный data scientist, который обладает действительно уникальным набором знаний и умеет применять их на практике. Бизнес-аналитика: как это работает Важнейшая задача, которуюрешают аналитики сегодня, – прогнозирование. Например, если вы работаете с клиентской базой, ваш бизнес-аналитик будет тщательно обрабатывать клиентские данные, искать факторы, влияющие на отклики клиентов или на их отказ от услуг компании. Благодаря прогнозной аналитике, компания может заранее выявить группу риска среди существующих клиентов и разработать план проактивных действий, направленных на их удержание. Также аналитикаведется по итогам проведенных маркетинговых кампаний, она позволяет выявить, какие действия бизнеса привели к запланированным результатам, а какие прошли впустую. Пример успешного использования прогнозной аналитики–кейс компанииWargaming. Сегодня вигруWorld of Tanks этого разработчика играет более 110 миллионов зарегистрированных пользователей, до 4 миллионов игроков в день. Компания собирает и анализирует не только данные о выстрелах и действиях игроков, но и информацию из внутриигрового чата, отслеживает упоминания игрв социальных сетях и на популярных игровых форумах. Wargaming обрабатывает более 30 терабайт данных в месяц. Полученная информация используется при разработкемоделей удержания клиентов и стратегий перекрестных продаждругих игр. Так что в компании понимают, что именно влияет на удовлетворенность пользователейигрой, как оптимизироватьигровойпроцесс,какиеплатные сервисы внутри игры могут заинтересовать пользователей. Важнейшая задача, которуюрешают аналитики сегодня, – прогнозирование. Работа бизнес-аналитика – это интересно. Собирая различные данные, выполучаетеновые знания, отслеживаете закономерности, начинаете понимать, как оптимизировать процессы. Ищите компании, гдеваши знания и умения будут востребованы и где вы сможете развиваться, – это того стоит. Юлия Санина, директор по персоналу и работе с университетами SAS Россия/СНГ