РДВ - Тюмень

Работа для вас №84 (2470), 1 декабря 2025, понедельник 4 РАБОТА ДЛЯВАС Работа для всех. Разное Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорина М . В ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 600 экз ., заказ № 3112 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 01.12.2025. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 28.11.2025, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет 12+ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к нашему сообществу РАБОТА ДЛЯ ВАС в «Одноклассниках» ИНТЕРЕСНО • ОПЕРАТИВНО • УДОБНО 12+ РАЗНОЕ 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 БУХГАЛТЕРСКОЕ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ для организаций и предпринимателей. Регистрация/ликвидация ООО, ИП. Грамотно и быстро составим налоговые декларации. Опыт работы более 10 лет. ООО «Прайм», ул. Харьковская, 60 А, оф. 304. Тел.: 41-92-21, 8-9088-74-54-15. УБОРЩИЦА (-К) от 28 т.р. в сауну. Можно пенсионного возраста. На под- работку или на постоянную работу, график ра- боты 2/2, с 20.00 до 8.00. Выплата з/п каждую неделю (возможны ежедневные выплаты). Ме- сто работы: район ул. Одесская. Тел.: 8-904-493- 68-88, 27-84-60, 75-01-05. УБОРЩИЦА (-К) дог. в торговый центр. График работы: с 8.00 до 21.00. Место работы: ул. Ямская. Тел. 8(963)455- 15-22. УБОРЩИК 37 т.р. производственных помещений. На фабрику пла- стиковых изделий. Опыт работы в производствен- ных цехах приветствуется. Мы ценим вниматель- ность, аккуратность, скорость. График работы: 2/2. Официальное трудоустройство, сдельная з/п 2 раза в месяц, необходимые условия труда и от- дыха. Иногородним при графике 14/14 предо- ставляется бесплатное общежитие. Место рабо- ты: ул.Аккумуляторная 1, стр. 3. Тел. 8-902-620- 63-03, Алена Владимировна. (телеграм). УБОРЩИЦА (-К) 60 т.р. в ТЦ. Район ул. Некрасова (Центр). График рабо- ты: с 8.00 до 20.00. Тел. 8-912-078-92-15. УБОРЩИЦА (-К) дог. В Управляющую компанию. З/п при собеседовании. График работы: 5/2. Тел. 8-952-678-50-27. УБОРЩИЦА (-К) дог. на постоянное место работы. Срочно, в школу №15. Место работы: ул. Северная, д.1. Дневные - З/п 35 - 50 т.р. Вечерние - з/п от 25 т.р. Место работы: ул. Коммунаров, д. 25. Дневные - з/п от 40 т.р. Вечерние - з/п от 20 т.р. З/п без задержек. Официальное трудоустройство согласно ТК. Об- ращаться по телефонам. Тел.: 8-950-499-46-06, 8-919-939-18-44. УБОРЩИЦА (-К) дог. производственных помещений (в мини-пекарню). З/п при собеседовании. Тел.: 8-9088-77-54- 42, 8(3452)39-21-81. УБОРЩИЦА (-К) 36 т.р. служебных помещений. Можно без опыта ра- боты. График работы 2/2, с 08.00 до 19.00. Место работы: ул. Московский тракт, 120, стр. 9. Тел. 8(3452) 52-06-34. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. на неполный рабочий день. Различные графики работы. Место работы: Место работы: ДК «Нефтя- ник», ул. Осипенко, д.1. Тел. 381-444. УБОРЩИЦА (-К) дог. в ТЦ. Район Автовокзала. График работы: 2/2 с 8.00 до 19.00. Тел. 8-912-078-92-15. КЛИНЕРЫ дог. в клининговую компанию «Sanych_72» на по- стоянную работу. Все виды уборок: генераль- ная уборка квартир (дом, коттедж), уборка по- сле ремонта. Мойка окон, глажка белья. Зара- ботная плата от 3000 руб./день, от 60 000 ру- блей/мес. Доброжелательность, ответственность, опыт работы не обязателен. Желание работать. Тел. 8-9044-90-55-02. Работники общепита КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. В Кафе «Маруся», ул Таймырская, д. 72. По- суда, уборка кухни, помощь в чистке ово- щей. График работы: 2/2 с 8.00 до 20.00. З/п 250 руб./час. Выплата 2 раза в месяц. Пита- ние бесплатное. Тел. 8-961-206-25-06, Еле- на Вадимовна. КУХОННЫЙ РАБОТНИК 40 т.р. +питание В сеть пиццерий. Место работы: ул. 50 лет Октя- бря. Тел. 8-922-006-91-74. ТЕХПЕРСОНАЛ 40 т.р. График работы: 2/2. Официальное трудоу- стройство, Питание, развозка. З/п 2 раза в ме- сяц. Место работы: Т.Чаркова, д. 60, ул. Респу- блики, д.163 Тел. 8-922-008-02-72. УБОРЩИЦА-МОЙЩИЦА 37,8 т.р. График работы: 2/2 с 7.00 до 19.00. Заработ- ная плата: 210 рублей/час, 2520 рублей/сме- на, 37800 рублей в месяц (наличные). Выпла- ты раз в неделю, либо 2 раза в месяц - аванс/ заработная плата. Место работы: ул. Пермяко- ва, д.9А стр. 1, район Автовокзала. Тел. 8-982- 773-04-56. Административно- управленческий менеджмент АДМИНИСТРАТОР 58 т.р. График работы: 2/2 с 9.00-19.00. Тел. 8-999- 342-65-50 СЕКЬЮРИТИ 45 т.р. в офис. График работы: 2/2. Одежда - рубаш- ка, брюки. Без лицензии. Тел. 8-922-006-58-71, Ольга Валерьевна. ФАСОВЩИК дог. печатной рекламной продукции. 3000 руб./сме- на. Тел. 8-904-490-57-89. Опытные кадровики советуют: прежде, чем пытать с пристрастием HR-менеджера, со- берите максимум сведений о компании. Во-первых, своей осведомленностью вы произведете хорошее впечатление на ра- ботодателя, во-вторых, собственных вопро- сов станет меньше, и они окажутся более конструктивными. Собирая информацию о компании, записывайте все возникающие у вас вопросы. А непосредственно перед встречей выберите 5-6 главных, но зада- вайте их не сразу скопом, а постепенно, в течение беседы. – Спрашивать о чем-либо всегда нужно с осторожностью, – предупреждает Светлана Поликарпова, руководитель отдела по под- бору персонала кадрового центра «Зебра» . – Ведь по информации, интересующей соис- кателя, рекрутер определяет, действительно ли компетентный специалист перед ним. И затем, презентуя кандидата руководителю компании, говорит, что тот задавал «пра- вильные» либо «неправильные» вопросы. МОЛЧАТЬ ИЛИ ГОВОРИТЬ? «Работа для Вас» попросила Светлану оце- нить, насколько оправданны вопросы, наи- более часто задаваемые кандидатами в ходе интервью. Вот ее комментарии: Занята ли данная должность сей- час? Почему уволился мой предше- ственник? Такие моменты не должны вас волновать, во всяком случае, на первом собеседова- нии. Не стоит сразу поднимать столь де- ликатную тему. Если требования и условия вакансии вас устраивают, какое значение имеет причина увольнения предыдущего сотрудника? Какой объем работы предполагает данная должность? Этим уместно поинтересоваться на повтор- ном собеседовании, когда почувствуете, что работодатель вами заинтересовался и готов к обсуждению профессиональных аспектов. Предполагает ли должность мате- риальную ответственность? О чем спросить работодателя Часто описание вакансии, размещенное на специализиро- ванном сайте, довольно короткое и скупое. И у соискателя, приглашенного на собеседование, возникает естественное желание узнать подробности. Как грамотно построить диа- лог с рекрутером? О чем нужно обязательно спросить его? А вот такой вопрос обязательно обсудите при первой встрече. Будет обидно пройти все этапы собеседования и узнать, что вы не готовы подписать сей пункт договора. Будет ли со мной заключен трудо- вой договор? Выясняйте это в первую очередь, если вас интересует работа в серьзной компании, работающей «по-белому». Тем самым про- демонстрируете серьезность собственных намерений. На какую зарплату, бонусы и пре- мии я могу рассчитывать? Мы все, естественно, работаем за опреде- ленное вознаграждение, и узнать уровень будущей зарплаты вполне уместно. Другое дело бонусы и премии. Не стоит сразу выпы- тывать их частоту и размер. Если устроите работодателя как специалист, скорее всего, он сам постарается рассказать о возможных дополнительных доходах. Согласитесь, про дополнительные выплаты уместно спраши- вать, когда видны конкретные результаты работы. Если есть возможность, поговорите со старыми сотрудниками, и полученные сведения используйте при обсуждении сво- их дальнейших перспектив в компании по окончании испытательного срока. Помимо этого, по мнению Светланы Поли- карповой, уместно поинтересоваться соцпа- кетом, льготами, предусмотренными для со- трудников. Вопросы задавайте ненавязчиво, полученные ответы не комментируйте, не возмущайтесь, не спорьте, просто собирайте информацию. Обязательно попросите рассказать о корпо- ративной культуре компании , в частности, о наличии дресс-кода . На первое собеседова- ние желательно прийти в офисном стиле. А еще лучше заранее узнать, есть ли какие-то особые требования к внешнему виду. Нередко соискатели интересуются пере- работками и ненормированностью рабо- чего дня . Если, в принципе, это не сильно волнует, то и спрашивать не стоит. Но если вы – мама маленького ребенка, и любые задержки нежелательны, лучше обсудить данную тему сразу. Мой совет, на первом собеседовании не увлекаться задаванием многочисленных rabota.ru вопросов. Сосредоточьтесь на собственных ответах HR-менеджеру. А вот коли будет назначена повторная встреча, обсудите все инте- ресующие моменты прежде, чем подпишете трудовой до- говор.