РДВ - Тюмень

Работа для вас №78 (2464), 10 ноября 2025, понедельник 4 РАБОТА ДЛЯВАС Работа для всех. Разное Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорина М . В ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 600 экз ., заказ № 2814 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 10.11.2025. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 07.11.2025, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет 12+ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к нашему сообществу РАБОТА ДЛЯ ВАС в «Одноклассниках» ИНТЕРЕСНО • ОПЕРАТИВНО • УДОБНО 12+ РАЗНОЕ 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 БУХГАЛТЕРСКОЕ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ для организаций и предпринимателей. Регистрация/ликвидация ООО, ИП. Гра- мотно и быстро составим налоговые декларации. Опыт работы более 10 лет. ООО «Прайм», ул. Харьковская, 60 А, оф. 304. Тел.: 41-92-21, 8-9088-74-54-15. Работники общепита КУХОННЫЙ РАБОТНИК дог. В санаторий «Красная Гвоздика». Официальное трудоустройство. Развозка, питание, жилье для иногородних. График работы: 2/2. Возраст не имеет значения. Место работы: 35 км автодоро- ги Тюмень-Криваданово. Тел. 8-952-682-65-27. (телеграмм, вотсап). КУХОННЫЙ РАБОТНИК 40 т.р. +питание В сеть пиццерий. Место работы: ул. 50 лет Октя- бря. Тел. 8-922-006-91-74. КУХОННЫЙ РАБОТНИК от 30 т.р. В столовую ТПТП1 по ул. Республики, 206а. Мед- книжка, опыт работы. График работы: 5/2, с 8.00 до17.00, суббота и воскресенье - выходной. З/п 2 раза в месяц, проходимость до 100 человек. Обращаться по телефону. Тел. 8-919-944-46-38, Галина Игоревна. УБОРЩИЦА-ПОСУДОМОЙЩИЦА 40 т.р. на постоянную основу. Подготовка кафе к от- крытию. Сбор и мытье посуды в кафе (спола- скиваем в раковине и ставим в посудомойку). Мойка заготовочной посуды (контейнеры, та- зики). Сбор и вынос мусора. Поддержание чи- стоты на рабочем месте. Наличие медицинской книжки. З/п 2 раза в месяц на карту. График работы: 5/2 с 9.00-18.00, суббота и воскресе- нье- выходные. праздничные дни-выходные. Только официальное трудоустройство. Обед бесплатно. Объем работы небольшой. Место работы: район Дом обороны. По всем вопро- сам обращаться по номеру телефона. Тел. 8-912-385-48-12, Кристина. ПОСУДОМОЙЩИЦА (-К) дог. в кафе «КАХЕТИ». График работы: 2/2, опла- та посменно, 2550-2650 руб./смена. Пита- ние. Развозка. Место работы: ул. Республи- ки, 252а. Тел. 8-932-329-36-93. ПОСУДОМОЙЩИЦА (-К) от 34 т.р. в столовую. Помощь повару, мытье кухонной посуды, мытье полов. Наличие медкнижки обя- зательно. График работы 5/2, с 7.00 до 16.30. Выплата з/п своевременно. Место работы: ул. Барабинская, 3а/3. Тел. 8-919-922-72-60. УБОРЩИЦА-МОЙЩИЦА 37,8 т.р. График работы: 2/2 с 7.00 до 19.00. З/п: 210 руб./час, 2520 руб./смена, 37800 руб. месяц (наличные). Выплаты раз в неделю, либо 2 раза в месяц - аванс/зп. Место работы: ул. Пермяко- ва, д.9А стр. 1, район Автовокзала. Тел. 8-9044- 92-55-18. ПОСУДОМОЙЩИЦА дог. В санаторий «Красная Гвоздика». Официаль- ное трудоустройство. Развозка, питание, жилье для иногородних. График работы: 2/2. Возраст не имеет значения. Место работы: 35 км автодо- роги Тюмень-Криваданово. Тел. 8-952-682-65-27 (телеграмм, вотсап). Другая работа без специальной подготовки АВТОКУРЬЕР дог. В ресторан доставки «Бранч». Ежедневный рас- чет. Зона доставки и график работ на выбор. З/п 4000-6000 руб./смена. Развозка, питание, пре- мии, з/п два раза в месяц, форма, обучение, ка- рьерный рост. Выбор места работы: Центр, Заре- ка, Восточный. Тел. 8-995-092-76-89. СОПРОВОЖДАЮЩИЙ дог. на школьный автобус в МАОУ СОШ№51 г. Тюме- ни. График работы: 6/1. Дополнительные усло- вия работы при собеседовании. Тел. 8-9044- 76-54-04. ПРАЧЕЧНЫЙ РАБОТНИК дог. Стирка белья. Ответственность, исполнитель- ность, работа в коллективе. З/п 3000 руб./сме- на. График работы: 2/2, c 7.00 до 19.00. Место работы: район ул. Одесская (ТЭЦ-1). Тел. 8-922- 396-63-20. Административно- управленческий менеджмент СЕКЬЮРИТИ 45 т.р. в офис. График работы: 2/2. Одежда - рубаш- ка, брюки. Без лицензии. Тел. 8-922-006-58-71, Ольга Валерьевна. ХОЗЯЙКА 35 т.р. в офис. График работы: 5/2 с 8.00-14.00. Подроб- ности по телефону. Тел. 8-999-342-65-50. Как искать и найти хорошую работу Ситуация на рынке труда Международная организация труда ( МОТ ) объявила в своем докладе о том , что рост глобальной занятости замедлился , а возмож - ности обеспечить людей достойными усло - виями продолжают сокращаться . По про - гнозу , уровень безработицы во всем мире составит 5,8%. Проще говоря , ситуация на рынке такая : экономический спад вынуждает людей соглашаться на низкооплачиваемые рабочие места с менее комфортными усло - виями , без социальной защиты и гарантии занятости . Больше всего трудностей испы - тывает молодежь от 15 до 24 лет — в этой возрастной категории уровень безработицы втрое выше , чем среди взрослых . При этом в России отмечалсясамый низкий уровень безработицы за всю новейшую историю страны и в частности за последнее время . На рынке труда отмечается дефицит сотрудников , особенно в сферах спорта , транспорта и сегменте рабочих . А вот спрос на высший и средний менеджмент , а также на IT- специалистов несколько снизился . Четыре сферы с наибольшим ростом количества вакансий: - установка и сервисное обслуживание обо - рудования - строительство и недвижимость - спортивные клубы , фитнес , салоны красоты добыча сырья . Сфера IT не теряет своей привлекатель - ности для соискателей . Она по - прежнему считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых . Из - за этого количе - ство резюме сейчас превышает количество предложений . Но стоит ли ориентироваться на статистику при поиске работы — вопрос , конечно , спорный . О чем бы ни говорили цифры и тенденции , всегда важно зани - маться тем , что тебе приносит удовольствие . Всегда компании нуждались и будут нуж - даться в хороших специалистах . Твоя задача — показать свои способности потенциально - му работодателю и постоянно развиваться в выбранном направлении . Какие требования сейчас у работодателей Традиционно требования к кандидатам зависят от специфики профессии , региона , уровня компании и других факторов . Но некоторые пожелания при приеме на работу сейчас меняются . Например , все меньше работодателей считают важным наличие диплома о высшем образовании , особенно если оно не является профильным . А вот умение и желание учиться оценивается высоко . На что обращает внимание работодатель - диплом о высшем или среднем образова - нии - опыт работы - знания , навыки и компетенции . Диплом о высшем или среднем образовании Целесообразность высшего образования сегодня стоит под вопросом . Продвинутые предприниматели и блогеры убеждают подростков , что не нужно пять лет ходить в университет , чтобы хорошо зарабатывать и реализоваться в жизни . А консервативные работодатели продолжают первой строкой в требованиях указывать диплом . Стоит понимать , что есть сферы , для которых университетское образование действитель - но не имеет значения . Можно стать востре - бованным ремесленником , окончив только школу , или переквалифицироваться в SMM- специалиста , имея диплом преподавателя , или бросить работу автослесаря на СТО и уйти в айтишники . Но ты никогда не станешь хирургом или пилотом пассажирского само - лета без соответствующего образования . Диплом — все еще важный фактор при приеме на хорошую работу , но не всегда решающий . Примеры профессий , для которых необхо - дим диплом : - врачи и фармацевты - юристы и адвокаты - инженеры и архитекторы - преподаватели - специалисты авиационной и аэрокосмиче - ской промышленности . Опыт работы Иногда работодатель срочно ищет сотрудни - ка . Ему нужен специалист , который выйдет на работу и сразу же вольется в рабочий процесс . Его не нужно обучать специфи - ке конкретно этой компании и не нужно тратить время на погружение в тематику . В таких случаях опыт имеет важное значение . Причем опыт может оцениваться не толь - ко по продолжительности работы , но и по умению работать с определенными про - ектами . К примеру , в редакцию спортивного журнала срочно требуется корреспондент . Из двух кандидатов работодатель отдаст предпочтение тому , у кого уже есть опыт на - писания статей спортивной тематики . Такому соискателю не придется тратить время на изучение темы , его можно сразу отправлять на задание , не переживая за результат . С другой стороны , есть компании , которые специально ищут кандидатов без опыта . Они готовы потратить внутренние ресурсы , чтобы вырастить сотрудника для себя . Поэтому от - сутствие опыта — это не всегда недостаток . Знания и навыки Решающим фактором для большинства работодателей остаются знания и навыки кандидата . Ведь какая разница , где учился и работал человек , если прямо сейчас он может быть полезен компании . Особенно ценятся специалисты , которые постоянно развиваются , занимаются самообразовани - ем , пробуют себя в разных направлениях своей области , углубляют знания в сфере и применяют их на практике . Где стоит искать работу Если у тебя есть мечта работать в конкретной компании , подпишись на ее соцсети и следи за вакансиями . Даже когда вакансий нет , не стоит отчаиваться . Напиши письмо , расскажи , почему хочешь работать именно здесь , какие у тебя есть навыки и чем ты можешь быть полезен . Может быть так , что тобой заинтересуются или занесут в список ожидания . В любом случае ты ничего не потеряешь , а попробовать точно стоит . Если на примете нет никакой конкретной компании , можно отслеживать вакансии на специальных ресурсах . И обязательно размести свое резюме в свободном доступе , чтобы повысить шанс на трудоустройство . Пока ты ищешь работодателя , работодатель ищет тебя . online.rdw.ru