РДВ - Тюмень

Работа для вас №74 (2460), 27 октября 2025, понедельник 4 РАБОТА ДЛЯВАС Работа для всех. Разное Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорина М . В ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 600 экз ., заказ № 2688 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 27.10.2025. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 24.10.2025, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет 12+ РАЗНОЕ 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 УБОРЩИЦЫ 35-40 т.р. График работы: с 7.00 до 16.00. Место работы: «Звездный городок» (один район). Тел.: 8(905)823- 39-26 Диана, 8-982-902-71-80. УБОРЩИЦЫ дог. Срочно в 48 школу (п.Мыс). Дневные - с 8.00 до 17.00, з/п 35-50 т.р. Вечерние с 18.00, з/п от 18 т.р. З/п зависит от объема. Тел. 8-912-390-00-97 (WhatsApp). Работники общепита КУХОННАЯ РАБОТНИЦА 40 т.р. График работы:2/2 с 9.00 до 21.00. Место рабо- ты: ул. 50 лет Октября. Питание, развозка. Тел. 8-922-006-91-74. КУХОННЫЙ РАБОТНИК от 30 т.р. В столовую ТПТП1 по ул. Республики, 206а. Мед- книжка, опыт работы. График работы: 5/2, с 8.00 до17.00, суббота и воскресенье - выходной. З/п 2 раза в месяц, проходимость до 100 человек. Об- ращаться по телефону. Тел. 8-919-944-46-38, Га- лина Игоревна. ПОСУДОМОЙЩИЦА (-К) от 34 т.р. в столовую. Помощь повару, мытье кухонной посуды, мытье полов. Наличие медкнижки обя- зательно. График работы 5/2, с 7.00 до 16.30. Выплата з/п своевременно. Место работы: ул. Барабинская, 3а/3. Тел. 8-919-922-72-60. ТЕХПЕРСОНАЛ 40 т.р. График работы: 2/2. Официальное трудоустрой- ство, Питание, развозка. З/п 2 раза в месяц. Ме- сто работы:ул. Широтная, д. 80, Т.Чаркова, д. 60, ул. Республики, д. 65, ул. Республики, д.163 Тел. 8-922-008-02-72. УБОРЩИЦА-МОЙЩИЦА 37,8 т.р. График работы: 2/2 с 7.00 до 19.00. З/п: 210 руб./ час, 2520 руб./смена, 37800 руб. месяц (наличные). Выплаты раз в неделю, либо 2 раза в месяц - аванс/ зп. Место работы: ул. Пермякова, д.9А стр. 1, рай- он Автовокзала. Тел. 8-9044-92-55-18. Другая работа без специальной подготовки СОПРОВОЖДАЮЩИЙ дог. на школьный автобус в МАОУ СОШ№51 г. Тюме- ни. График работы: 6/1. Дополнительные усло- вия работы при собеседовании. Тел. 8-9044- 76-54-04. АВТОКУРЬЕР дог. В ресторан доставки «Бранч». Ежедневный рас- чет. Зона доставки и график работ на выбор. З/п 4000-6000 руб./смена. Развозка, питание, пре- мии, з/п два раза в месяц, форма, обучение, ка- рьерный рост. Выбор места работы: Центр, Заре- ка, Восточный. Тел. 8-995-092-76-89. Административно- управленческий менеджмент АРХИВАРИУС-БИБЛИОТЕКАРЬ 40 т.р. Можно без опыта работы. Тел. 8-982-532-54- 06. СЕКЬЮРИТИ 45 т.р. в офис. График работы: 2/2. Одежда - рубаш- ка, брюки. Без лицензии. Тел. 8-922-006-58-71, Ольга Валерьевна. СОРТИРОВЩИК БУМАГ 38 т.р. Тел. 8-982-532-54-06. ФАСОВЩИК дог. печатной рекламной продукции. 3000 руб./сме- на. Тел. 8-9044-905-789. ХОЗЯЙКА 35 т.р. в офис. График работы: 5/2 с 8.00-14.00. Подроб- ности по телефону. Тел. 8-999-342-65-50. БУХГАЛТЕРСКОЕ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ для организаций и предпринимателей. Регистрация/ликвидация ООО, ИП. Грамотно и быстро со- ставим налоговые декларации. Опыт работы более 10 лет. ООО «Прайм», ул. Харьковская, 60 А, оф. 304. Тел.: 41-92-21, 8-9088-74-54-15. Опытные кадровики советуют: прежде, чем пытать с пристрастием HR-менеджера, со- берите максимум сведений о компании. Во-первых, своей осведомленностью вы произведете хорошее впечатление на ра- ботодателя, во-вторых, собственных вопро- сов станет меньше, и они окажутся более конструктивными. Собирая информацию о компании, записывайте все возникающие у вас вопросы. А непосредственно перед встречей выберите 5-6 главных, но зада- вайте их не сразу скопом, а постепенно, в течение беседы. – Спрашивать о чем-либо всегда нужно с осторожностью, – предупреждает Светлана Поликарпова, руководитель отдела по под- бору персонала кадрового центра «Зебра» . – Ведь по информации, интересующей соис- кателя, рекрутер определяет, действительно ли компетентный специалист перед ним. И затем, презентуя кандидата руководителю компании, говорит, что тот задавал «пра- вильные» либо «неправильные» вопросы. МОЛЧАТЬ ИЛИ ГОВОРИТЬ? «Работа для Вас» попросила Светлану оце- нить, насколько оправданны вопросы, наи- более часто задаваемые кандидатами в ходе интервью. Вот ее комментарии: Занята ли данная должность сей- час? Почему уволился мой предше- ственник? Такие моменты не должны вас волновать, во всяком случае, на первом собеседова- нии. Не стоит сразу поднимать столь де- ликатную тему. Если требования и условия вакансии вас устраивают, какое значение имеет причина увольнения предыдущего сотрудника? Какой объем работы предполагает данная должность? Этим уместно поинтересоваться на повтор- ном собеседовании, когда почувствуете, что работодатель вами заинтересовался и готов к обсуждению профессиональных аспектов. Предполагает ли должность мате- риальную ответственность? О чем спросить работодателя Часто описание вакансии, размещенное на специализиро- ванном сайте, довольно короткое и скупое. И у соискателя, приглашенного на собеседование, возникает естественное желание узнать подробности. Как грамотно построить диа- лог с рекрутером? О чем нужно обязательно спросить его? А вот такой вопрос обязательно обсудите при первой встрече. Будет обидно пройти все этапы собеседования и узнать, что вы не готовы подписать сей пункт договора. Будет ли со мной заключен трудо- вой договор? Выясняйте это в первую очередь, если вас интересует работа в серьзной компании, работающей «по-белому». Тем самым про- демонстрируете серьезность собственных намерений. На какую зарплату, бонусы и пре- мии я могу рассчитывать? Мы все, естественно, работаем за опреде- ленное вознаграждение, и узнать уровень будущей зарплаты вполне уместно. Другое дело бонусы и премии. Не стоит сразу выпы- тывать их частоту и размер. Если устроите работодателя как специалист, скорее всего, он сам постарается рассказать о возможных дополнительных доходах. Согласитесь, про дополнительные выплаты уместно спраши- вать, когда видны конкретные результаты работы. Если есть возможность, поговорите со старыми сотрудниками, и полученные сведения используйте при обсуждении сво- их дальнейших перспектив в компании по окончании испытательного срока. Помимо этого, по мнению Светланы Поли- карповой, уместно поинтересоваться соцпа- кетом, льготами, предусмотренными для со- трудников. Вопросы задавайте ненавязчиво, полученные ответы не комментируйте, не возмущайтесь, не спорьте, просто собирайте информацию. Обязательно попросите рассказать о корпо- ративной культуре компании , в частности, о наличии дресс-кода . На первое собеседова- ние желательно прийти в офисном стиле. А еще лучше заранее узнать, есть ли какие-то особые требования к внешнему виду. Нередко соискатели интересуются пере- работками и ненормированностью рабо- чего дня . Если, в принципе, это не сильно волнует, то и спрашивать не стоит. Но если вы – мама маленького ребенка, и любые задержки нежелательны, лучше обсудить данную тему сразу. Мой совет, на первом собеседовании не увлекаться задаванием многочисленных rabota.ru вопросов. Сосредоточьтесь на собственных ответах HR-менеджеру. А вот коли будет назначена повторная встреча, обсудите все инте- ресующие моменты прежде, чем подпишете трудовой до- говор.