РДВ - Тюмень

8 РАБОТА ДЛЯВАС Работа для вас №75 (2366), 17 октября 2024, четверг Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : АннаУшакова , тел . 8-905-822-822-3, e-mail: rdw.tmn@yandex.ru МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru Лариса Шенгельс , тел . 8-912-389-79-09 , Елена Проскурина , тел . 8 (9044) 91-90-53 РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорин В . Г ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 750 экз ., заказ № 2605 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 17.10.2024. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 16.10.2024, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет Полезная информация 12+ по материалам rabota.sber.ru Институт дополнительного образования 301197 Тел. 8 (3452) 399-656, 399-658, ул. Котовского, 52 А, www.ido72.ru Приглашаем пройти очное или дистанционное обучение по РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ: Лаборант химического анализа Машинист компрессорных установок Машинист насосных установок Машинист технологических компрессоров Машинист технологических насосов Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Оператор очистных сооружений Оператор по гидравлическому разрыву пластов Оператор по добыче нефти и газа Оператор по исследованию скважин Оператор по подземному ремонту скважин Оператор пульта управления в добыче нефти и газа Оператор технологических установок Оператор товарный Помощникбурильщикакапитальногоремонтаскважин(КРС) Помбур эксплуатационного и разведочного бурения скважин (ЭРБС) Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) Слесарь по обслуживанию буровых Слесарь по ремонту автомобилей Слесарь по ремонту технологических установок Слесарь-ремонтник Стропальщик Трубопроводчик линейный. Обходчик линейный Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования По окончании обучения – свидетельство о профессии рабочего, должности служащего Лицензия№025серия72Л01№0001657 (бессрочно)выданаот25.01.2016 г.Департаментомобр.инаукиТО ОБУЧЕНИЕ К-P-U.ru читайте в интернете УЧИТЬСЯ куда пойти ВЫПУСКНИК-2024 СБОРНИК • Высшее образование • Средние профессиональные учебные заведения • Учебные центры • Дистанционное обучение • Полезная информация для абитуриентов 6+ По вопросам приобретения справочника звоните по тел. (3452) 39-66-81 294493 Лицензия№037от 02.02.2016 г.выдана Департаментом образованияинаукиТО Тел. 68-77-50 , ул. Ямская, 91 А, оф. 19, www.edu-center.su ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ЧУ ДПО Учебный центр «Прогрессивные технологии» проводит обучение 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные РАЗНОЕ ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 как искать работу молодому специалисту ? „ Регулярно отслеживайте вакансии в изданиях по трудоустройству и интернете. „ Обращайтесь к работодателю напрямую. Составьте список компаний по вашему профилю и начинайте методично рассылать свое резюме. Обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите о своем опыте (учебные проекты, производственная практика, диплом). Почему хотите работать именно в этой фирме, укажите, что согласны на позицию стажера. „ Используйте возможности службы трудоустройства при вузе. Как искать и найти хорошую работу году Ситуация на рынке труда Международная организация труда ( МОТ ) объявила в своем докладе о том , что рост глобальной занятости замедлился , а воз - можности обеспечить людей достойными условиями продолжают сокращаться . По прогнозу , уровень безработицы во всем мире составит 5,8%— не занятых в эконо - мике станет на 16 миллионов больше , чем до пандемии . Проще говоря , ситуация на рынке такая : экономический спад вынуждает людей соглашаться на низкооплачиваемые рабочие места с менее комфортными усло - виями , без социальной защиты и гарантии занятости . Больше всего трудностей испы - тывает молодежь от 15 до 24 лет — в этой возрастной категории уровень безработицы втрое выше , чем среди взрослых . При этом в России в 2023 году отмечался - самый низкий уровень безработицы за всю новейшую историю страны и в частности за последнее время . По данным Росстата , коли - чество не занятых в экономике до пандемии составляло 3,7 млн человек (4,9%), сегодня — 2,5 млн (3,3%). На рынке труда отмечается де - фицит сотрудников , особенно в сферах спорта , транспорта и сегменте рабочих . А вот спрос на высший и средний менеджмент , а также на IT- специалистов несколько снизился . Четыре сферы с наибольшим ростом количества вакансий: - установка и сервисное обслуживание обо - рудования - строительство и недвижимость - спортивные клубы , фитнес , салоны красоты добыча сырья . Сфера IT не теряет своей привлекатель - ности для соискателей . Она по - прежнему считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых . Из - за этого количе - ство резюме сейчас превышает количество предложений . Но стоит ли ориентироваться на статистику при поиске работы — вопрос , конечно , спорный . О чем бы ни говорили цифры и тенденции , всегда важно зани - маться тем , что тебе приносит удовольствие . Всегда компании нуждались и будут нуж - даться в хороших специалистах . Твоя задача — показать свои способности потенциально - му работодателю и постоянно развиваться в выбранном направлении . Какие требования сейчас у работодателей Традиционно требования к кандидатам зависят от специфики профессии , региона , уровня компании и других факторов . Но некоторые пожелания при приеме на работу сейчас меняются . Например , все меньше работодателей считают важным наличие диплома о высшем образовании , особенно если оно не является профильным . А вот умение и желание учиться оценивается высоко . На что обращает внимание работодатель - диплом о высшем или среднем образова - нии - опыт работы - знания , навыки и компетенции . Диплом о высшем или среднем образовании Целесообразность высшего образования сегодня стоит под вопросом . Продвинутые предприниматели и блогеры убеждают подростков , что не нужно пять лет ходить в университет , чтобы хорошо зарабатывать и реализоваться в жизни . А консервативные работодатели продолжают первой строкой в требованиях указывать диплом . Стоит понимать , что есть сферы , для которых университетское образование действитель - но не имеет значения . Можно стать востре - бованным ремесленником , окончив только школу , или переквалифицироваться в SMM- специалиста , имея диплом преподавателя , или бросить работу автослесаря на СТО и уйти в айтишники . Но ты никогда не станешь хирургом или пилотом пассажирского само - лета без соответствующего образования . Диплом — все еще важный фактор при приеме на хорошую работу , но не всегда решающий . Примеры профессий , для которых необхо - дим диплом : - врачи и фармацевты - юристы и адвокаты - инженеры и архитекторы - преподаватели - специалисты авиационной и аэрокосмиче - ской промышленности . Опыт работы Иногда работодатель срочно ищет сотрудни - ка . Ему нужен специалист , который выйдет на работу и сразу же вольется в рабочий процесс . Его не нужно обучать специфи - ке конкретно этой компании и не нужно тратить время на погружение в тематику . В таких случаях опыт имеет важное значение . Причем опыт может оцениваться не толь - ко по продолжительности работы , но и по умению работать с определенными про - ектами . К примеру , в редакцию спортивного журнала срочно требуется корреспондент . Из двух кандидатов работодатель отдаст предпочтение тому , у кого уже есть опыт на - писания статей спортивной тематики . Такому соискателю не придется тратить время на изучение темы , его можно сразу отправлять на задание , не переживая за результат . С другой стороны , есть компании , которые специально ищут кандидатов без опыта . Они готовы потратить внутренние ресурсы , чтобы вырастить сотрудника для себя . Поэтому от - сутствие опыта — это не всегда недостаток . Знания и навыки Решающим фактором для большинства работодателей остаются знания и навыки кандидата . Ведь какая разница , где учился и работал человек , если прямо сейчас он может быть полезен компании . Особенно ценятся специалисты , которые постоянно развиваются , занимаются самообразовани - ем , пробуют себя в разных направлениях своей области , углубляют знания в сфере и применяют их на практике . Где стоит искать работу в 2023 году Если у тебя есть мечта работать в конкрет - ной компании , подпишись на ее соцсети и следи за вакансиями . Даже когда вакансий нет , не стоит отчаиваться . Напиши письмо , расскажи , почему хочешь работать именно здесь , какие у тебя есть навыки и чем ты можешь быть полезен . Может быть так , что тобой заинтересуются или занесут в список ожидания . В любом случае ты ничего не по - теряешь , а попробовать точно стоит .

RkJQdWJsaXNoZXIy NjMwNTY=