РДВ - Тюмень

Работа для вас №57 (2348), 15 августа 2024, четверг 8 РАБОТА ДЛЯВАС Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : АннаУшакова , тел . 8-905-822-822-3, e-mail: rdw.tmn@yandex.ru МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru Лариса Шенгельс , тел . 8-912-389-79-09 , Елена Проскурина , тел . 8 (9044) 91-90-53 РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорин В . Г ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 900 экз ., заказ № 2106 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 15.08.2024. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 14.08.2024, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет Обучение. Разное. Полезная информация 12+ РАЗНОЕ ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные СТРОИТЕЛЬНАЯ БРИГАДА Строим с нуля дома. Бани. Хозблоки. Заборы. Фундамент. Отмостки. Тротуарная плитка. Беседки. Внутрен- няя отделка. Кроем крыши любой сложности. Обшиваем сайдингом и другие работы. Реставрация старых домов. Фундаментовые, винтовые сваи. Консультация и выезд на место бесплатно. Пенсионерам скидка 35%. Тел.: 8-961-212-30-22, 8-909-186-64-21 (Данил). ОБУЧЕНИЕ Институт дополнительного образования 301197 Тел. 8 (3452) 399-656, 399-658, ул. Котовского, 52 А, www.ido72.ru Приглашаем пройти очное или дистанционное обучение по РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ: Лаборант химического анализа Машинист компрессорных установок Машинист насосных установок Машинист технологических компрессоров Машинист технологических насосов Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Оператор очистных сооружений Оператор по гидравлическому разрыву пластов Оператор по добыче нефти и газа Оператор по исследованию скважин Оператор по подземному ремонту скважин Оператор пульта управления в добыче нефти и газа Оператор технологических установок Оператор товарный Помощникбурильщикакапитальногоремонтаскважин(КРС) Помбур эксплуатационного и разведочного бурения скважин (ЭРБС) Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) Слесарь по обслуживанию буровых Слесарь по ремонту автомобилей Слесарь по ремонту технологических установок Слесарь-ремонтник Стропальщик Трубопроводчик линейный. Обходчик линейный Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования По окончании обучения – свидетельство о профессии рабочего, должности служащего Лицензия№025серия72Л01№0001657 (бессрочно)выданаот25.01.2016 г.Департаментомобр.инаукиТО К-P-U.ru читайте в интернете УЧИТЬСЯ куда пойти ВЫПУСКНИК-2024 СБОРНИК • Высшее образование • Средние профессиональные учебные заведения • Учебные центры • Дистанционное обучение • Полезная информация для абитуриентов 6+ По вопросам приобретения справочника звоните по тел. (3452) 39-66-81 БУХГАЛТЕРСКОЕ И НАЛОГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ для организаций и предпринимателей. Регистрация/ликвидация ООО, ИП. Грамотно и быстро составим налоговые декларации. Опыт работы более 10 лет. ООО «Прайм», ул. Харьковская, 60 А, оф. 304. Тел.: 41- 92-21, 8-9088-74-54-15. как искать работу молодому специалисту ? „ Регулярно отслеживайте вакансии в изданиях по трудоустройству и интернете. „ Обращайтесь к работодателю напрямую. Составьте список компаний по вашему профилю и начинайте методично рассылать свое резюме. Обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором расскажите о своем опыте (учебные проекты, производственная практика, диплом). Почему хотите работать именно в этой фирме, укажите, что согласны на позицию стажера. „ Используйте возможности службы трудоустройства при вузе. ЗНАКОМСТВА Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег . Это надежный метод поиска , если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств : руководителям про - ще принять на работу человека с рекомен - дацией , чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме . Взаимные услуги укрепляют связь между людьми . Прежде чем ломать голову , как познакомиться с нужными людьми , по - пробуйте найти тех , кому вы сами можете быть полезны . Поддерживайте общение , напоминайте о себе : ходите на профессио - нальные мероприятия , общайтесь в чатах и на страницах соцсетей . И не стесняйтесь обращаться за помощью : новые контакты и связи сработают в ту минуту , когда вы решите ими воспользоваться . Если вы получили предложение таким способом , расспросите коллег о компании . Узнайте , как строится работа , какие проекты сейчас ведет команда , общаются ли со - трудники вне офиса и какой стиль общения принят . С этим багажом вы придете на со - беседование подготовленным и уверенным в себе . Плюсы : много узнаете о команде до начала работы , оцените условия заранее . Минусы : человеческий фактор . Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших , на новом месте может возникнуть предвзятое отношение . КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО Кадровые агентства не ищут работу соис - кателям : к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника . Все , что может сделать кандидат , — отправить в агентство свое резюме и надеяться , что ему когда - нибудь позвонят . Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться насто - роженно , внимательно проверять отзывы , документы и читать договор : платным « под - бором работы » иногда занимаются мошен - ники . Но бывают исключения . Например , существуют агентства по под - бору домашнего персонала : для того чтобы попасть в их базу исполнителей , нужно заплатить деньги и пройти проверку . Аут - стаффинговые агентства также рады новым резюме : они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают за - мену на время отпуска сотрудника , декрета или для реализации краткосрочных про - ектов . Изучите рынок агентств в своем городе , почитайте отзывы . Обратите внимание на то , сколько лет работают эти компании . Не обращайтесь в компании , о которых мало информации и нет живых отзывов . Плюсы : не нужно искать самому . Минусы : есть компании - мошенники , соис - катель не может влиять на поиск . Как искать работу: пять самых популярных способов ОБЪЯВЛЕНИЯ В СОЦСЕТЯХ Вакансии в соцсетях публикуют и офици - альные страницы компаний - работодателей , и сами работники , а репосты быстро рас - пространяют информацию по Сети . Чтобы вовремя узнавать о вакансиях , полезно подписаться на личные страницы менед - жеров компаний , в которых вы хотите работать . Если кто - то пишет , что уходит с интересной вам позиции , можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого - то из отдела кадров . Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так , чтобы потенциальный начальник мог вам написать . Плюсы : репосты быстро доходят до нужных людей , прямой контакт с работодателем . Минусы : информация « тонет » в ленте , ва - кансию могут быстро закрыть , а объявление еще « живет ». САЙТЫПО ПОИСКУ РАБОТЫ На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях : даже если в нужной отрасли сейчас кризис , всегда мож - но найти альтернативные варианты . Как правило , вакансии модерируют , чтобы из - бежать дискриминации , а сервис постоянно развивают и улучшают , чтобы привлекать новых пользователей . Крупные работода - тели обычно размещают все вакансии на одном сайте . Плюсы : много вакансий , много инстру - ментов для настройки поиска , надежные компании , много крупных работодателей . Минусы : нужно регистрироваться , может не быть прямых контактов , поэтому придется ждать ответ работодателя . БИРЖА ТРУДА По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости на - селения . А те , кто остался без работы , могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие , если выполняют все условия : ищут работу , регулярно отмечают - ся на бирже и ходят на собеседования . В общем зале центра занятости дол - жен стоять компьютер с базой открытых вакансий . Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие . На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям , а для специалистов с выс - шим образованием сложнее найти достой - ный вариант . Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета . Плюсы : все официально , можно оформить пособие по безработице , есть бесплатное обучение простым специальностям . Минусы : неравномерная выборка вакан - сий , явка на отчет строго в назначенные день и время . по материалам hh.ru Чем больше способов поиска работы вы используете, тем быстрее найдете хорошее предложение. Вспоминаем, как ис- кать работу в соцсетях, по знакомству, и стоит ли надеяться на кадровое агентство.