РДВ - Тюмень

Работа для вас №56 (2347), 12 августа 2024, понедельник 8 РАБОТА ДЛЯВАС Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : АннаУшакова , тел . 8-905-822-822-3, e-mail: rdw.tmn@yandex.ru МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru Лариса Шенгельс , тел . 8-912-389-79-09 , Елена Проскурина , тел . 8 (9044) 91-90-53 РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорин В . Г ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 750 экз ., заказ № 2105 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 12.08.2024. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 09.08.2024, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет Полезная информация 12+ КНИГУ ПИСАТЬ НЕ НАДО Безусловно , резюме отличаются друг от друга даже внешним видом . Объем инфор - мации , структура , шрифт — на все это обра - щают внимание HR- ы . Большое и подробное резюме , как правило , свидетельствует о тру - долюбии , усердии и аккуратности кандидата . И это приветствуется если вы устраиваетесь , например , секретарем , бухгалтером , ауди - тором , юристом , врачом . В общем , большой плюс для специальностей , где требуются ответственность , пунктуальность , контроль и проверки . Однако если информации много , не нужно пытаться уместить ее на одной странице — не каждому рекрутеру захочет - ся пользоваться лупой при прочтении . Чем мельче шрифт , тем больше это напрягает – вероятно , резюме отложат в сторону . С подробным изложением трудового пути тоже будьте осторожны : обилие деталей сви - детельствует в том числе и о неуверенности кандидата в себе . Учитесь формулировать ясно и лаконично , не отнимайте попусту чу - жое время , и люди к вам потянутся . Рассказ по существу , без лишних эмоций — признак высокого уровня культуры соискателя . СКРОМНОСТЬ И ЕЩЕ РАЗ СКРОМНОСТЬ Последовательность расстановки фактов автобиографии сигнализирует о приорите - тах человека . Допустим , в начале резюме вы сразу сообщаете о семейном положении . Для рекрутера это сигнал о том , что человек , скорее всего , не готов к ненормированному рабочему дню — семья и дом для него значи - тельно важнее работы . Это может оттолкнуть . О своих личных качествах и хобби лучше упоминать в конце резюме и сжато . Если эти пункты будут сверху и развернуто , вас , вероятно , запишут в нарциссы . « Личные качества » — непростой раздел резюме . Именно эта информация делает его эмо - ционально окрашенным и живым , но в то же время может испортить впечатление от предшествующего рассказа . Превосходная степень личных качеств настораживает и Резюме: читаем между строк говорит о невоспитанности человека и чрез - мерном самолюбии . Писать о себе много и хорошо – неприлично в любом случае . А большое количество увлечений вызывает логичный вопрос : остается ли у кандидата время на работу ? Зато если ваши интересы согласуются с вашей профессией , произве - дете благоприятное впечатление – покаже - тесь гармоничной личностью . Считается , если кандидат часто менял работодателей , для нанимателя это минус . Конечно , возникает подозрение , что такой человек – « летун », плохой специалист или же неуживчив . Однако это относится не ко всем . Если из резюме следует , что сотрудник , меняя работу , каждый раз шел на повыше - ние – это характеризует его как трудолюби - вого и целеустремленного профессионала . А вот так называемые « линейные переходы » ( из одной сферы в другую ) — не очень хоро - ший признак . Заподозрят , что у вас про - блемы с самоопределением и недостаточно подготовки для любой из областей , где вы трудились . МЕЛОЧИ — НЕ МЕЛОЧИ Очень многое об авторе резюме говорят такие « мелочи », как украшательства , стиль изложения и орфография . Необычные фор - мулировки , оригинальный дизайн и фотогра - фии подчеркнут , что вы человек творческий . И если претендуете на творчество , рекрутер это одобрит . Но когда устраиваетесь совсем в иную сферу , лучше не увлекайтесь креати - вом . Оставьте эксперименты по улучшению внешнего вида резюме , творите для друзей и подписчиков в соцсетях . Иллюстрации , цветовые решения , красивые шрифты , ори - гинальное расположение текста на странице , обилие сносок и подчеркиваний не сделают ваш трудовой опыт дороже . Да , внимание вы привлечете . Нет , профессионалом выглядеть не будете . И главное . Резюме должно быть выверено до последней буквы — орфографические ошибки говорят о небрежности и невнима - тельности . Особенно противоречивая карти - на складывается , если кандидат при этом пи - Написать резюме не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь от этого небольшого рассказа о профессиональных достижениях зависит дальнейшая карьера соискателя. Рекрутерам порой достаточно одного взгля- да на такое сочинение, чтобы понять об авторе больше, чем тот хотел бы сообщить. Все опытные менеджеры по персоналу умеют читать между строк. Для них важно и то, как вы подаете информацию о себе, и то, о чем вы умалчиваете. Так как же воспринимают наши резюме? шет о себе « аккуратный и внимательный ». Помимо того , что ошибки сигнализируют о возможном недобросовестном отношении к будущей работе , человек представляется склонным к преувеличению и обману . НИКАКИХ ПРОСЬБ И УНИЖЕНИЙ! Прежде нам казалось , что этот пункт до - бавлять не нужно — все люди взрослые и понимают , что такое формат делового общения . Но сотрудники редакции до сих пор видят резюме , где соискатели повествуют о печальных событиях своей жизни , диком безденежье и в заключении подчеркивают , что согласны на любую работу . При этом желаемая зарплата в таких посланиях чаще фигурирует совсем не любая , а очень даже приличная . Нельзя простить о благотворительности там , где вы продаете свои знания и на - выки ! Работодатели же не рассылают нам письма со слезными просьбами спасти загибающийся бизнес и поработать за символическую зарплату . А если бы рассы - лали , как бы вы на них реагировали ? Вот и у рекрутеров отторжение . На прилич - ную должность вы с резюме « Так кушать хочется , аж переночевать негде !» точно не попадете , но любую работу может быть и получите . Однако в таком случае не ждите от работодателя соблюдения Трудового кодекса . Чужой нуждой обычно пользуют - ся в корыстных целях . online.rdw.ru