РДВ - Тюмень

Работа для вас №46 (2337), 8 июля 2024, понедельник 8 РАБОТА ДЛЯВАС 0031 прием объявлений tyumen.rabota@mail.ru ОБУЧЕНИЕ Институт дополнительного образования 301197 Тел. 8 (3452) 399-656, 399-658, ул. Котовского, 52 А, www.ido72.ru Приглашаем пройти очное или дистанционное обучение по РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ: Лаборант химического анализа Машинист компрессорных установок Машинист насосных установок Машинист технологических компрессоров Машинист технологических насосов Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки Оператор очистных сооружений Оператор по гидравлическому разрыву пластов Оператор по добыче нефти и газа Оператор по исследованию скважин Оператор по подземному ремонту скважин Оператор пульта управления в добыче нефти и газа Оператор технологических установок Лицензия№025серия72Л01№0001657 (бессрочно)выданаот25.01.2016 г. Департаментомобр.инаукиТО По окончании обучения – свидетельство о профессии рабочего, должности служащего Оператор товарный Помощник бурильщика капитального ремонта скважин (КРС) Помбур эксплуатационного и разведочного бурения скважин (ЭРБС) Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) Слесарь по обслуживанию буровых Слесарь по ремонту автомобилей Слесарь по ремонту технологических установок Слесарь-ремонтник Стропальщик Трубопроводчик линейный. Обходчик линейный Электромонтёр по ремонту и обслуживаниюэлектрооборудования Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Мария Вакорина , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-76,8-922-267-85-70 e-mail: rek.tum@yandex.ru МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : АннаУшакова , тел . 8-905-822-822-3, e-mail: rdw.tmn@yandex.ru МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru Лариса Шенгельс , тел . 8-912-389-79-09 , Елена Проскурина , тел . 8 (9044) 91-90-53 РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tum@yandex.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорин В . Г ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорин В . Г . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/3 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 1000 экз ., заказ № 1843 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 08.07.2024. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 05.07.2024, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет Полезная информация. Обучение. Разное РАЗНОЕ 311714 Тюмень, ул. Коммунистическая, 16 А, офис 203, ООО «Мега» Тел. 43-38-18, пн.-пт., с 9.00 до 17.00, сб. с 9.00 до 14.00 ~ пружинные ~ ватные СКИДКА 10% МАТРАСЫ • наматрасники • столы обеденные СТРОИТЕЛЬНАЯ БРИГАДА. Выполним все виды дачных работ из нашего и вашего материала. Дома, бани, теплицы, крыши, сайдинг, хоз.блоки, веранды, замена пола, потолков, заборы, ворота, калитки, печи, фундаменты-отмостки, внутренняя отделка, чистка колодцев вручную, квартирные ремонты. Выезд на место и консультация Бесплатно. Пенсионерам скидка 25%. Тел. 8-909-192- 32-74, Александр Николаевич. ÑÀËÎÍ ÊÀÌÍß ÏÀÌßÒÍÈÊÈ ÃÐÀÍÈÒ ÌÐÀÌÎÐ Ó÷àñòíèêàì ÂΠáåñïëàòíî Тюмень, ул. Полевая, 12 А, стр. 6, тел.: 8-9044-90-41-44, 8-9044-91-60-65, www.salon-kamnia.ru 287323 12+ БУХГАЛТЕРСКОЕ И НАЛОГОВОЕ СОПРО- ВОЖДЕНИЕ для организаций и предприни мателей. Регистрация/ликвидация ООО, ИП. Грамотно и быстро составим налоговые декларации. Опыт работы более 10 лет. ООО «Прайм», ул. Харьковская, 60 А, оф. 304. Тел.: 41-92-21, 8-9088-74-54-15. Опытные кадровики советуют : пре - жде , чем пытать с пристрастием HR- менеджера , соберите максимум све - дений о компании . Во - первых , своей осведомленностью вы произведете хорошее впечатление на работодателя , во - вторых , собственных вопросов ста - нет меньше , и они окажутся более кон - структивными . Собирая информацию о компании , записывайте все возникаю - щие у вас вопросы . А непосредственно перед встречей выберите 5-6 главных , но задавайте их не сразу скопом , а по - степенно , в течение беседы . – Спрашивать о чем - либо всегда нужно с осторожностью , – предупреждает Свет - лана Поликарпова , руководитель отдела по подбору персонала кадрового центра « Зебра » . – Ведь по информации , инте - ресующей соискателя , рекрутер опреде - ляет , действительно ли компетентный специалист перед ним . И затем , презен - туя кандидата руководителю компании , говорит , что тот задавал « правильные » либо « неправильные » вопросы . МОЛЧАТЬ ИЛИ ГОВОРИТЬ? « Работа для Вас » попросила Светлану оценить , насколько оправданны вопро - сы , наиболее часто задаваемые канди - датами в ходе интервью . Вот ее коммен - тарии : Занята ли данная должность сей - час ? Почему уволился мой предше - ственник ? Такие моменты не должны вас волно - вать , во всяком случае , на первом со - беседовании . Не стоит сразу поднимать столь деликатную тему . Если требова - ния и условия вакансии вас устраивают , О чем спросить работодателя? Часто описание вакансии, размещенное на специализированном сайте, довольно короткое и скупое. И у соискателя, приглашенного на собеседование, возникает естественное желание узнать подробности. Как грамотно построить диалог с рекрутером? О чем нужно обязательно спросить его? какое значение имеет причина увольне - ния предыдущего сотрудника ? Какой объем работы предполагает данная должность ? Этим уместно поинтересоваться на повторном собеседовании , когда по - чувствуете , что работодатель вами заинтересовался и готов к обсуждению профессиональных аспектов . Предполагает ли должность мате - риальную ответственность ? А вот такой вопрос обязательно обсу - дите при первой встрече . Будет обид - но пройти все этапы собеседования и узнать , что вы не готовы подписать сей пункт договора . Будет ли со мной заключен трудо - вой договор ? Выясняйте это в первую очередь , если вас интересует работа в серьзной ком - пании , работающей « по - белому ». Тем самым продемонстрируете серьезность собственных намерений . На какую зарплату , бонусы и пре - мии я могу рассчитывать ? Мы все , естественно , работаем за определенное вознаграждение , и узнать уровень будущей зарплаты вполне уместно . Другое дело бонусы и премии . Не стоит сразу выпытывать их частоту и размер . Если устроите работодателя как специалист , скорее всего , он сам постарается рассказать о возможных дополнительных доходах . Согласитесь , про дополнительные выплаты уместно спрашивать , когда видны конкретные результаты работы . Если есть возмож - ность , поговорите со старыми со - трудниками , и полученные сведения используйте при обсуждении своих дальнейших перспектив в компании по окончании испытательного срока . Помимо этого , по мнению Светланы Поликарповой , уместно поинтересо - ваться соцпакетом , льготами , предусмо - тренными для сотрудников . Вопросы задавайте ненавязчиво , полученные ответы не комментируйте , не возму - щайтесь , не спорьте , просто собирайте информацию . Обязательно попросите рассказать о корпоративной культуре компании , в част - ности , о наличии дресс - кода . На первое собеседование желательно прийти в офисном стиле . А еще лучше заранее узнать , есть ли какие - то особые требо - вания к внешнему виду . Нередко соискатели интересуются пере - работками и ненормированностью рабоче - го дня . Если , в принципе , это не сильно волнует , то и спрашивать не стоит . Но если вы – мама маленького ребенка , и любые задержки нежелательны , лучше обсудить данную тему сразу . Мой совет , на первом собеседовании не увлекаться задаванием многочисленных вопросов . Сосредоточьтесь на собствен - ных ответах HR- менеджеру . А вот коли будет назначена повторная встреча , обсудите все интересующие моменты прежде , чем подпишете трудовой до - говор . rabota.ru