РДВ - Тюмень

прием объявлений, e-mail: 39-66-81@mail.ru Работа для вас №72 (2265), 25 сентября 2023, понедельник 7 РАБОТА ДЛЯВАС 39-66-81 Работа для всех. Полезная информация для соискателей УБОРЩИЦА до 20 т.р. +премия школьных помещений. Наличие медкнижки и справки об отсутствии судимости. Работа с 7.00 до 19.00 с пере- рывом. Тел.: 77-80-35, 77-80-39, e-mail: chervischevo@ mail.ru, с. Червишево, Юбилейный квартал, 2, МАОУ Червишевская СОШ. УБОРЩИЦА (-К) дог. Ежедневные выплаты. Рассмотрим без опыта ра- боты. Тел. 8-904-73-62-31. УБОРЩИЦА (-К) 26 т.р. в ДЦ «ЗВЕЗДА», ул. Герцена, 70. На полный рабочий день, график работы 5/2. Уборка офисных помеще- ний. Тел.: 8-982-912-85-63, Михаил Юрьевич, 8-912- 389-00-58, Сергей Венидиктович. УБОРЩИЦА (-К) дог. в ЦУМ по ул. Орджоникидзе, 63а. Официальное трудо- устройство. Выплата з/п без задержек. Обращаться по тел.: 8-952-673-80-94, 8-992-305-01-63. УБОРЩИЦА (-К) 8000 руб. офисного помещения (2 раза в неделю по 1,5 часа). Место работы: п. Казарово (Тюмень). Тел.: 8-9044-92- 42-68, 669-555. УБОРЩИЦА (-К), ДВОРНИК-РАЗНОРАБОЧИЙ в МАОУ СОШ №51 г. Тюмени. График работы 6/1 (40-часовая рабочая неделя). Место работы: ул. Ав- торемонтная, 24, ул. Школьная, 9а. Тел. 8-9044- 76-54-04. УБОРЩИЦЫ (-КИ) от 24 т.р. +соц. пакет Официальное трудоустройство. Работа в р-не Дома Обо- роны. Тел.: 8-922-476-00-28, 8-922-000-54-90. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. Место работы: ул. Осипенко, 1. График работы 2/2 и 6/1 (неполный рабочий день). Тел. 381-444. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. в офисное помещение (ул. Ленина, 69а). График ра- боты 5/2. Подробнее при обращении тел. 8-982-961- 52-12. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. в разные районы города. З/п достойная. Условия ра- боты при собеседовании. Тел. 8-922-005-47-99, Ок- сана Сергеевна. УБОРЩИЦЫ (-КИ) дог. на постоянную работу. Тел. 8-952-689-12-00. УБОРЩИЦЫ (-КИ) от 23 т.р. +соц. пакет Срочно! Трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, боль- ничные оплачиваются, «белая» з/п. Место работы: ул. Юрия Семовских, 20. Тел. 8-922-049-09-29. Работники общепита 310041 Тел. 8-912-399-04-08 На постоянную работу требуется КУХОННЫЙ РАБОТНИК З/п 27 т.р. + премия График работы 5/2 (все праздники - выходные) КУХОННЫЙ РАБОТНИК 20 т.р. 5-дневная рабочая неделя, с пн. по пт., с 8.00 до 16.00. Тел. 8-922-472-42-23. ПОСУДОМОЙЩИЦА-УБОРЩИЦА (-К) дог. Мыть посуду зала и кухни, убирать зал и подсобные помещения. З/п 150 руб./час, стабильно, два раза в месяц. Место работы: ул. Мельникайте, 98, Granny's bar. Тел. 8-932-327-31-16, Анастасия. ПОСУДОМОЙЩИЦА- УБОРЩИЦА (-К) 25 т.р. +соц. пакет в ресторан «Дягилев». Мытье посуды, чистка овощей, мытье полов. Трудолюбие, ответственность, наличие медкнижки. График работы 2/2, с 08.00 до 20.00 или 2/2, c 12.00 до 24.00. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Бесплатное корпоративное питание. Ночная развозка. Тел. 8-912-921-64-68, ул. Ленина, 2а. Другая работа без специальной подготовки ГАРДЕРОБЩИК-ХОСТЕС дог. Встречать гостей бара, подавать меню, провожать. Идеальная работа для пенсионеров. З/п 120 руб./ час, стабильно, два раза в месяц. Место работы: ул. Мельникайте 98, «Ржавый дед». Тел. 8-932-327- 31-16, Анастасия. РАБОТНИК от 30 т.р. по уходу за животными (на постоянную работу). В тю- менский зоопарк (27-й км Ялуторовского тракта). Гра- фик работы 5/2, с 9.00 до 18.00. Предоставляется об- щежитие. З/п 2 раза в месяц 10 и 25 числа. Тел. 8-982- 973-86-65, 8-913-962-95-55. УПАКОВЩИК 40-70 т.р. готовой продукции. В связи с увеличение мощности производства, в цех по изготовлению детских крова- ток. Можно без опыта работы, всему научим. Развоз- ка до места работы. Питание за счет компании. График работы 2/2, c 8.00 до 20.00. Место работы: ул. Еловая, 3, стр. 1. Тел. 8-982-981-42-70. УПАКОВЩИКИ от 50 т.р. +соц. пакет Работа по всей России: Тольятти, Москва, Нижегород- ская область, Великий Новгород, Белгород, Н.Уренгой. Мы предоставляем: комплексное питание, официаль- ное трудоустройство по ТК РФ, бесплатную выдачу спецодежды, бесплатное жилье. Тел. 8-912-871-25- 53, компания «Либерти». ФАСОВЩИКИ от 50 т.р. +соц. пакет Работа по всей России: Тольятти, Москва, Нижегород- ская область, Великий Новгород, Белгород, Н.Уренгой. Мы предоставляем: комплексное питание, официаль- ное трудоустройство по ТК РФ, бесплатную выдачу спецодежды, бесплатное жилье. Тел. 8-912-871-25- 53, компания «Либерти». Административно- управленческий менеджмент АДМИНИСТРАТОР 35 т.р. в приемную. Тел. 8-932-476-32-56. ВАХТЕР 28 т.р. в офис на полдня. Тел. 8-982-933-10-81. ДЕЖУРНЫЙ 35 т.р. на пропуска в офис. Можно без опыта работы. Тел. 8-932-476-32-56. ДЕЖУРНЫЙ ВАХТЕР 28 т.р. Тел. 8-904-490-57-89. ДИСПЕТЧЕР 28 т.р. на телефон в офис. Тел. 8-919-940-08-74. ЗАВХОЗ 39 т.р. в офисные помещения. Тел. 8-922-040-48-53. ИНЖЕНЕР ПО ТО 55 т.р. Тел. 8-982-200-33-56. КОМПАНИЯ «AVON» ведет набор новых представи- телей. Договор и доставка бесплатно. Карьерный рост. Обращаться к координатору по тел. 8-922- 266-95-34, Серебрякова Роза. КОНТРОЛЁР 36 т.р. документов, архив. Тел. 8-932-476-32-56. ПОДРАБОТКА в офисе. З/п 38 т.р. Тел. 8-995-238- 56-24. ПОДРАБОТКА с документами. З/п 1500 руб./день. Тел. 8-932-476-32-56. ПОМОЩНИК 33 т.р. в архив. Тел. 8-922-040-48-53. ПОМОЩНИК 32 т.р. в архив. Тел. 8-932-472-52-56. ПОМОЩНИК АДМИНИСТРАТОРА 43 т.р. Срочно. График работы: 5/2, 2/2. Без опыта работы. Подработка. Тел. 8-919-947-04-73. ПОМОЩНИК БИБЛИОТЕКАРЯ 28 т.р. Тел. 8-922-263-70-54. ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА 35 т.р. Частичная удаленка. Тел. 8-904-474-26-68. ПОМОЩНИК ПО РЕКЛАМЕ 40 т.р. Работа с сайтами. Тел. 8-902-629-22-98. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ 50 т.р. Комфортные условия работы. Тел. 8-982-982-76-81, Петр Николаевич. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ 55-70 т.р. по АХЧ (завхоз). Звонить с 09.00 до 19.00. Тел. 8-977- 07-52-152. ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ 60 т.р. по общим вопросам, АХЧ, снабжению Тел. 8-982- 968-10-78. РУКОВОДИТЕЛЬ 75 т.р. среднего звена. Решение организационно-кадровых вопросов по офису. Тел. 8-922-006-58-71. СЕКРЕТАРЬ 42 т.р. в приемную. Тел. 8-922-076-01-75. СОТРУДНИК 28 т.р. в архив. Тел. 8-932-476-32-56. СОТРУДНИК 28-57 т.р. в офис. Официально. График работы: 5/2, 2/2. Тел. 8-909-737-80-64. СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ 65 т.р. Тел. 8-982-968-57-12. ФАСОВЩИК (-ЦА) 38 т.р. штучной продукции на склад. Комфортные условия работы. Тел. 8-982-982-76-81, Петр Николаевич. ХОЗЯЙКА (ХОЗЯИН) 38 т.р. офиса. Можно пенсионерам и студентам. Тел. 8-922- 006-58-71 (Ольга Валерьевна). Никогда не начинайте с порога разговор о день - гах – это отталкивает всех , не только работодателей . Человек , которого интересуют только деньги , никому не нравится . К обсуждению зарплаты лучше приступать в кон - це собеседования . Постарайтесь сделать плавный переход . Например , задайте HR- менеджеру наводящий вопрос : « А платить вы планируете столько , сколько указали в вакансии ?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ . Допустим , в объявлении о найме фигурировало за - гадочное « зарплата по договоренности ». Уточните у рекрутера , готов ли он сейчас обсуждать эту тему . Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете , он тему развивать не будет или же , воз - можно , озвучит минимальную цифру . В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу . То есть вас запом - нят , как уравновешенного и нежадного кандидата , и может быть все - таки решат взять на работу , тогда уже стоит торговаться . Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству , какие зарплаты сейчас предла - гают работникам с вашей квалификацией , чтобы адекватно ответить на вопрос : « А сколько вы хотите получать ?». Но , прежде чем ответить , поинтересуйтесь объемом работ . Может оказаться так , что предложен - ная нагрузка стоит меньше или больше . Если ваша деятельность связана с продажей товаров или услуг , и рекрутер произносит заманчивое « потол - ка по зарплате у нас нет », выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс . И отправ - ляйтесь внимательно изучать данный рынок : на - сколько востребованы продукты или услуги , которые вы будете предлагать людям ; сможете ли вы действи - тельно оправдать ожидания работодателя ; насколь - ко вообще реальны его ожидания . Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотноше - ние спроса и предложения , предъявляя к сотрудникам завышенные требования . Попадаются и руководители , которые заранее знают , что много тут не заработаешь , но им надо как - то привлекать персонал . Как обсуждать зарплату на собеседовании ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ к нашему сообществу РАБОТА ДЛЯ ВАС в «Одноклассниках» ИНТЕРЕСНО • ОПЕРАТИВНО • УДОБНО 12+ 0031 прием объявлений tyumen.rabota@mail.ru