РДВ - Тюмень

прием объявлений, e-mail: 39-66-81@mail.ru Работа для вас №66 (2259), 4 сентября 2023, понедельник 7 РАБОТА ДЛЯВАС 39-66-81 Полезная информация для соискателей Главный редактор О . И . Вакорина ,e-mail: vakorina.o@mail.ru , выпускающий редактор Ольга Страука , тел . (3452) 39-66-77 ,e-mail: rdw.tyumen@mail.ru ПРИЕМ РЕКЛАМЫ и ОБЪЯВЛЕНИЙ тел . (3452) 39-66-81, e-mail: rek.rdw@mail.ru МЕНЕДЖЕРЫ ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ : АннаУшакова , тел . 8-905-822-822-3, e-mail: rdw.tmn@yandex.ru МарияАныгина , тел . 39-66-76, rek.tum@yandex.ru Лариса Шенгельс , тел . 8-912-389-79-09 , Елена Проскурина , тел . 8 (9044) 91-90-53 РАСПРОСТРАНЕНИЕ тел . (3452) 39-66-76 ,e-mail: rek.tmn@mail.ru УЧРЕДИТЕЛЬ ИП Вакорина О . И ., тел . (3452) 39-66-77 « Работа для вас » - газета объявлений о приглашении на работу и обучение Выходит по понедельникам и четвергам Издается с 1999 года Издатель ИП Вакорина О . И . Адресиздателя и редакции : 625003, Тюмень , ул . Герцена ,16/1 Газета зарегистрирована вУправлении Федеральной службы по надзорув сфере связи , информационных технологий и массовыхкоммуникаций поТюменской области , Ханты - Мансийскомуавтономномуокругу – Югре и Ямало - Ненецкомуавтономномуокругу . Регистрационное свидетельство ПИ №ТУ 72-01564 от 15.07.2019. Дата первоначальной регистрации 25.03.1999. Редакция имеетправо отказатьв публикации или снятьс публикации объявления , которые сочтет дискредитирующими издание или противоречащими нормам морали . За содержание и стильрекламныхобъявлений ответственностьнесетихподатель . Перепечатка опубликованныхв газете материаловдопускается только по согласованию с редакцией . Цена свободная . Размещение объявлений в регионах : e-mail: rek.rdw@mail.ru, тел . (3452) 39-66-81 Тираж 700 экз ., заказ № 2032 ОТПЕЧАТАНО АНО « ИИЦ « КРАСНОЕ ЗНАМЯ » ,625031, г . Тюмень , ул . Шишкова ,6 ДАТА ВЫХОДА 04.09.2023. ПОДПИСАНО В ПЕЧАТЬ 01.09.2023, фактически в 15.00 ( по графикув 18.00) Указание названий вакансий в женском или мужском роде отражаетнаименование вакансий в « Общероссийском классификаторе профессий рабочих , должностей служащихи тарифныхразрядов ОК ПДТРОК 016-94» или в штатном расписании работодателя , не ограничиваети не исключает прием на работусоискателей противоположного пола . Газета предназначена для взрослых , а также для детей старше 12 лет ЧТО ДЕЛАТЬ , если опоздали на собеседование ПРЕДУПРЕЖДАЕМ ОПАСНОСТЬ Нелишним будет знать , как предот - вратить досадное опоздание . Готовясь к собеседованию , заранее соберите пакет необходимых документов и положите на видное место . Нет ничего хуже , чем за пять минут до выхода вспомнить , что не подготовили портфолио или потеряли паспорт . С вечера подготовьте деловую одежду , чтобы утром не тратить время на глажку , пришивание пуговиц , вы - ведение пятен или поиски подходящей обуви . Освободитесь от дел примерно за час до собеседования : забежав нена - долго в торговый центр или поликли - нику , вы рискуете провести там больше времени , чем предполагали , и тогда на собеседование придется мчаться сломя голову . А вспотевший и взлохмаченный кандидат вряд ли произведет благопри - ятное впечатление нарекрутера . Если офис компании находится в труд - нодоступном месте или в районе со слож - ной транспортной системой , нелишним будет заранее узнать пути проезда и про - ложить маршрут . Современные системы навигации , такие как онлайнкарты горо - да с данными о пробках или приложение « Транспорт » для смартфона , позволяю - щее подобрать удобный способ передви - жения , помогут выстроить оптимальную логистику . В любом случае закладывайте минут 20-30 сверх этого времени – лучше приехать заранее и ИЗВИНЕНИЯ ПРИНЯТЫ И все же никто не застрахован от форсмажоров . Маршрутка , ушедшая из - под носа , сломанный каблук или авто - мобиль , попавший в ДТП , – причин , по - мешавших вовремя прийти на интервью с рекрутером , могут быть десятки . Одна - ко это не повод отменять встречу . Первое правило для опаздывающего – заранее предупредите своего собесед - ника о задержке . На этот случай у вас - должен быть контактный номер лица , с которым назначена встреча , или номер отдела персонала компании . Уточните , удобно ли рекрутеру встретиться с вами чуть позже или стоит перенести интер - вью на другой день . Обычно у эйчаров настолько плотный график встреч , что даже 10- минутная задержка повлечет сдвиг остальных задач . Если опоздания не удалось избе - жать , извинитесь и объясните причину произошедшего . Скорее всего , рекрутер войдет в ваше положение из - за транс - портного коллап - са или неточно про - диктованного адреса . А вот привычка долго спать или рассеянность не станут оправданием для кандидата . пунктуальность – одно из ценных деловых качеств. Насколько се- рьезно кандидат ценит свое и чу- жое время, настолько ответственно он подходит и к решению деловых задач. Опоздание на важную встре- чу, а тем более на собеседование – признак ненадежности и неуме- ния планировать свой день. Как избежать этой ситуации, и если не удалось, – выйти из нее с наимень- шими потерями? ДОРОГОЙ ДАЛЬНЕЮ Жизнь в мегаполисе трудно предста - вить без пробок и задержек обществен - ного транспорта . Добраться из одного района города в другой бывает нелегко , особенно тем , кто плохо ориентируется в незнакомой местности . В этом случае опоздать на собеседование проще про - стого . « Второй раз опаздываю на собе - седование , – делится посетительница одного из кадровых форумов . – В пер - вый раз не могла найти документы , из - за чего вышла позже и опоздала на 15 минут . Конечно , извинилась перед рекруте - ром , но по выражению ее лица поняла , что первое впечатление о себе я безна - дежно испортила . А жаль – место и долж - ность мне подходили идеально . Во второй раз опоздала из - за проблем с транспортом : на дороге случилась ава - рия , и мне пришлось полчаса простоять в пробке . Руководитель отдела даже не стал со мной беседовать ». Подобных историй множество . В большинстве случаев они наглядно ил - люстрируют отношение менеджеров по - подбору персонала к непунктуальным кандидатам : около половины из них от - кажут соискателю , опоздавшему на ин - тервью более чем на десять минут . О ЧЕМ ГОВОРИТ ОПОЗДАНИЕ ? Как правило , пунктуальные люди – ответственные , дисциплинированные , надежные и обязательные . Именно та - ких хотят видеть в своих рядах работо - датели . Опоздание на собеседование может говорить как о неорганизован - ности кандидата , так и его отношении к поискам работы и труду в целом : если он позволяет себе опаздывать на важные встречи , значит , к работе будет отно - ситься с прохладцей . Возникают сомне - ния : действительно ли претендент горит желанием трудиться , как уверяет , или на собеседования ходит в качестве трени - ровки или ради полезного опыта ? Кроме того , опоздание может быть еще и признаком безответственности . Если кандидату трудно спланировать дела так , чтобы приехать точно в назна - ченное время , можно ли доверить ему проекты , требующие внимательности и собранности ? Скорее всего , нет . ОПОЗДАЛ ОПОЗДАЛ... ? ? Подготовила Наталья Захарова, www. online.rdw.ru