РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 28 (1487), 22 ИЮЛЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 6 Работодателю на заметку ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ В ЛЮБОМ РЕГИОНЕ РОССИИ ЛЕГКО И ПРОСТО! Разместить вакансии в региональных выпусках газеты "Работа для Вас" вам с удовольствием помогут сотрудники тольяттинской редакции по тел. 210-230 . ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ПРОДАЖ 210-230 ТОЛЬКО ПРОВЕРЕННЫЕ ВАКАНСИИ охрана • работа для всех Работа без специальной подготовки ВАКАНСИИ, НЕ ТРЕБУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU СИДЕЛКА до 45000 руб. Срочно! Нужна сиделка-помощница по дому, уход за бабушкой от 2 часов в день до проживания. Оплата ежедневно, от 20000-45000 руб./мес. Звоните, договоримся. Тел. +7-962- 602-71-88 * ПОМОЩНИК/ЦА/ дог. в хозблок. График работы 5/2, без опыта.. Тел. +7- 961- 391-91-89 * РАЗНОРАБОЧИЕ от 23000 руб. Условия: 8 ч рабочий день; график 5/2- дневной; соц. пакет; премия по КТУ, карьерный рост. Автозаводский р-н. Тел. 37-97-30, Звонить с 9 до 18 * Охрана, полиция, служба ВАКАНСИИ В ОХРАНЕ И ПОЛИЦИИ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ОХРАННИКИ дог. соц пакет, зп от 1200руб/сутки. Тел. +7-917- 963-21-67 * ОПЕРАТОР НА ПУЛЬТ ОХРАНЫ дог. (муж., жен.),соц пакет, зп 1400руб/сутки. Тел. +7- 927- 027-12-06 * СОТРУДНИК дог. с обязанностями дежурного без опыта, рассмотрим студентов и активных пенсионеров. График работы 5/2, 2/2.. Тел. +7-902- 368-89-03 * СОТРУДНИК ГБР дог. (6 разряд с лицензией) соц пакет, зп 2000руб/сутки. Тел. +7-917- 963-21-67 * 263370 * 262929 * 263418 * 263410 * ВНИМАНИЮ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ – ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ! Межрайонная Инспекция ФНС России № 2 по Самарской области сообщает, в июне 2019 года стартовал третий этап добровольного декларирования иностранных активов и счетов. Сообщить о своих активах, бан- ковских счетах и вкладах декларанты могут по 29 февраля 2020 года. Специаль- ные декларации по-прежнему принимаются в любом территориальном налого- вом органе и в центральном аппарате ФНС России. В третьем этапе добровольного декла- рирования сохраняются гарантии освобож- дения декларанта и (или) лица, информация о котором содержится в специальной де- кларации, от уголовной, административной и налоговой ответственности. При этом в третьем этапе Федеральным законом от 08.06.2015 №140-ФЗ установлены условия предоставления «амнистии». Форма специальной декларации, по- рядок ее заполнения и представления раз- мещены на официальном сайте ФНС Рос- сии www.nalog.ru в разделе «Специальная декларация» (https://www.nalog.ru/rn77/ taxation/specdecl/). Сегодня я написал заявление на увольнение, должен ли я отрабатывать еще две недели? При ответе на вопрос надо разбираться в деталях, чем вы- звано ваше увольнение. Действительно, в трудовом законодательстве предусмотре- ны обстоятельства, при которых трудовые отношения прекраща- ются в день обозначенный ра- ботником. Например, работник на- писал заявление об увольне- нии по собственному желанию по причине невозможности продолжения им работы (за- числение в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Или другое обстоятельство, когда работо- датель нарушает трудовое зако- нодательство либо локальные нормативные акты, условия коллективного или трудового договора. В таких случаях ра- ботодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, ука- занный в заявлении работника. По истечении срока пред- упреждения об увольнении ра- ботник имеет право прекратить работу. Кроме того, дата увольне- ния может быть принята обо- юдно сторонами на основании соглашения между работником и работодателем и до истече- ния срока предупреждения об увольнении. Напомню, что по общему правилу, в силу статьи 80 Трудо- вого кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой до- говор, предупредив об этом ра- ботодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока на- чинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об уволь- нении. Мне в районной больнице сообщили о необходимости пройти диспансеризацию. Но я не могу отлучаться с работы, мое руководство не приветствует, когда сотрудники отпрашиваются с работы. Могу ли отпроситься? Вы не только можете, но и работодатель просто обязан вас освободить от работы, при этом сохранить заработную плату. Напомню, что с 1 января 2019 года в Трудовой кодекс РФ введена статья 185.1, предо- ставляющая гарантии работни- кам при прохождении диспан- серизации. Так, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере ох- раны здоровья, получают право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего зара- ботка. Есть ли какие-либо особен- ности для лиц предпенсионного возраста? Да, работники, не достигшие возраста, дающего право на на- значение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являю- щиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансе- ризации в порядке, предусмо- тренном законодательством в сфере охраны здоровья, получат право на освобождение от рабо- ты на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Как получить такое согла- сие? Определено, что работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления заранее согласовывая дни освобождения с работодате- лем. С какой целью это сделано? Указанные изменения на- правлены на увеличение госу- дарственных гарантий трудовых прав и свобод работников и соз- дание благоприятных условий труда. У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, КОРПОРАТИВНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ИЛИ КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ? ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ИХ НАШИМ ЭКСПЕРТАМ, ОТПРАВИВ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ PR.RDW@MAIL.RU ЭКСПЕРТ АЛЕКСАНДР ДИДЕНКО прокурор Железнодорожного района города Самары