РДВ - Тольятти

* По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие данных характеристик не является обязательным требованием. РАБОТА ДЛЯ ВАС. ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ВЫПУСК № 13 (1472), 8 АПРЕЛЯ 2019, ПОНЕДЕЛЬНИК 6 памятка соискателя • охрана • работа для всех Работа без специальной подготовки ВАКАНСИИ, НЕ ТРЕБУЮЩИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ПОДРАБОТКА дог. 3-5часоввдень.Еженедельныевыплаты..Тел .+7-937-079-35-70 * ПОДРАБОТКА дог. для студентов и рабочих. Тел. +7-937- 231-29-74 * ПОДРАБОТКА дог. ежедневные выплаты, 4-5 часов в день. Тел. +7-927- 892-03-68 * ПОМОЩНИК дог. в хозблок. График работы 5/2, без опыта. Тел. +7-961- 391-91-89 * ПОМОЩНИК/ЦА/ дог. Безопыта.Рассмотримактивныхпенсионеровистудентов.Тел. +7-987- 167-58-27 * СОВМЕЩЕНИЕ дог. на пол дня в офисе, рассмотрим студентов, выпускников, пенсионеров, без опыта. Тел. +7-964- 969-34-73 * СОТРУДНИК дог. с обязанностями дежурного. Тел. +7-939- 708-24-05 * СОТРУДНИК/ЦА дог. с обязанностями консъержки. График 5/2,2/2.Рассмотрим без опыта.. Тел. +7-927- 776-55-42 * СОТРУДНИК дог. с обязанностями завхоза. Тел. +7-987- 927-10-26 * ЧТО ВЗЯТЬ С СОБОЙ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ Резюме (на хорошей бумаге, несколько экземпляров) Еженедельник/ блокнот для записей и ручку Рекомен- дательные письма (если есть) Вузовский диплом/ сертификат курсов Паспорт Визитки (если есть) Охрана, полиция, служба ВАКАНСИИ В ОХРАНЕ И ПОЛИЦИИ СМОТРИТЕ ТАКЖЕ НА САЙТЕ И В МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ RABOTA.RU ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ОХРАННИКИ дог. соц пакет, зп от 1200руб/сутки. Тел. +7-917- 963-21-67 * ОПЕРАТОР НА ПУЛЬТ ОХРАНЫ дог. (муж.,жен.),соцпакет,зп1500руб/сутки.Тел .+7-927-027-12-06 * ОХРАННИК 20 000 руб. Требования: опыт работы. Тел. +7 (8482) 202906 (Антонина) * СОТРУДНИК дог. с функциями охранника.Без опыта. Рассмотрим военных в отставке. Тел. +7-987- 927-10-26 * СОТРУДНИК дог. с обязанностями контролера пропусков. Тел. +7-927- 211-77-93 * ДИСПЕТЧЕР (УДАЛЕННО) дог. Требования: наличие ПК и знание Excel на уровне уверенного пользователя обязательно. Тел. +7 (937) 2343887 (Юрий) * ДИСПЕТЧЕР НА ТЕЛЕФОН 15 000 - 17 000 руб. Требования: грамотная речь; вежливая манера общения с клиентами; уверенный пользователь ПК. Тел. +7 (8482) 758589 9-16 (Ольга) * КУРЬЕР 8 000 руб. Требования: наличие л/а обязательно; пунктуальность; внимательность. Тел. +7 (917) 9622969 (Савельева Наталья) * РАЗНОРАБОЧИЙ-ГРУЗЧИК 25 000 - 35 000 руб. Тел. +7 (927) 0277906 , +7 (8482) 635755 Факс (Сычев Олег) * УБОРЩИК/ЦА 6 000 - 8 000 руб. Тел. +7 (964) 9712849 (Елена Владимирова) * УБОРЩИК/ЦА ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ до 14 600 руб. Требования: пунктуальность, чистоплотность. Тел. +7 (8482) 697649 звонить по будням с 08.00. до 16.30, +7 (909) 3627337 звонить по будням с 08.00. до 16.30 (Закамская Инна Александровна) * УБОРЩИК/ЦА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ до 14 600 руб. Требования: пунктуальность, чистоплотность. Тел. +7 (8482) 697649 звонить по будням с 08.00. до 16.30, +7 (909) 3627337 звонить по будням с 08.00. до 16.30 (Закамская Инна Александровна) * 261026 * ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛИ! С 14 июля 2013 года вступил в силу ФЗ от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Россий- ской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», которым установлен запрет распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях дискриминационного характера, то есть содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имуще- ственного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа за каждое нарушение на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. ИЗБЕГАЙТЕ ДИСКРИМИНАЦИИ в формулировках при подаче объявления! За нарушение закона НА ВАС МОГУТ БЫТЬ НАЛОЖЕНЫШТРАФЫ! Читатель «Работы для вас» Алексей устроился менеджером в небольшую фирму, которая занимается производством и продажей мебели. Вот что он нам рассказал, когда ушел оттуда. На собеседовании мне озвучили сле- дующие условия: «Нужно заниматься клиентами, вести сделки – от первого телефонного звонка до момента доставки мебели заказчику. Менеджеры получа- ют оклад и проценты от продаж – таким образом мы мотивируем их искать по- купателей. Можете не сидеть и не ждать звонков, продвигайте нашу продукцию сами – любым удобным способом». И я решил попробовать, хотя чувствовал, что нормально зарабатывать там не удаст- ся. Но я устал ходить по собеседованиям, а здесь меня сразу взяли. Однако взяли без трудового договора – это оказалось неприятной неожиданностью. Позже я узнал, что они не оформляют в штат боль- шинство своих сотрудников. Работать без официального трудоустройства я не соби- рался, но раз уже начал, решил досидеть до конца месяца – получить зарплату, а потом уйти. Но даже до конца месяца не дотянул. Через неделю шеф вызвал меня к себе, чтобы «порадовать». У менеджеров есть план продаж, который они должны выполнять за оклад, а проценты от сде- лок начисляют только после выполнения плана. То есть заработать эти проценты удается не каждому. А тут объявляют, что план продаж увеличивают, а проценты от сделок снижают. То есть работать при- дется в два раза больше, а платить будут еще меньше. И я понял, почему в этой компании игнорируют ТК РФ, так удоб- нее менять условия – можно объявлять сотрудникам об уменьшении доходов хоть каждый день. Естественно, текучка здесь большая. Кому понравится такое отношение? После этой новости от на- чальства один работник ушел сразу, а на меня перекинули часть его обязанностей – поручили отслеживать доставку това- ров. Конечно, это занимало много време- ни. Позже меня попросили заняться еще и интернет-магазином фирмы. Заметьте, все это за оклад менеджера, отрабатывать который я уже не успевал, про проценты уж молчу. Осознав, что зря сюда вообще езжу, я обратился за расчетом и получил не просто минимум, мне еще и не допла- тили 7000 рублей! Эти люди и правда де- лают что хотят и ничего их не волнует. СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС» Печально слушать подобное. Но в нашу телефонную службу по другим вопросам звонят редко, так что мы привыкли. Однако читателям не советуем привыкать к такому поведению работодателей. Нет трудового договора, трудоустраивать по ТК РФ вас ни- кто не собирается, значит обманут с оплатой труда. Такие истории всегда похожи друг на друга: на собеседовании сулят большую зарплату, позже выясняется, что работать придется на- много больше, а зарабатывать будете мень- ше и при увольнении даже расчета нормаль- ного не получите. Алексею вообще не стоило задерживаться в этой компании. На рынке труда сейчас достаточно и приличных рабо- тодателей, не тратьте время на обманщиков. Подготовила Карина МУРАДЯН Зарплата все время уменьшалась