РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №85 (3248), 28 октября 2024, понедельник RDW.SPB.RU 14 УПАКОВЩИК (-ЦА) 80 т.р. ул. Репищева, д. 20, м. Пионерская, Комендантский пр., Пр. Про- свещения, Парнас, д. Порошкино (производство мягкой мебели Finsoffa) белая з/п до 80 т. р. Официальное оформление. Пятид- невка с 8.00 до 17.00. Работа в чистом цеху. Корпоративная раз- возка 20 минут от м. Пр. Просвещения, Парнас, д. Порошкино. 8-931-394-90-03 УТРЕННИЙ (-ЯЯ) УБОРЩИК (-ЦА) 42 т.р. м. Петроградская, Чернышевская график 5/2 с 6.00 до 9.00. З/п на руки 37200 руб. Выплаты стабильно 2 раза в месяц. Возмож- ность подработок (по желанию). Предоставляется спецодежда, качественный инвентарь. Гражданство РФ. Оформление по ТК РФ. 8-981-104-27-26, 8-981-104-18-27 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Частичная занятость, дополнительный заработок Оплата за каждый выход от 5000 до 8000 руб. ОКЛАД 40000 РУБ. ЕЖЕМЕСЯЧНО ДОМРАБОТНИЦА (-К) 100 т.р. м. Пионерская в квартиру. Уход за комнатными растениями, влажная и сухая уборка, выход 3 раза в неделю, еженедельные выплаты, возможно проживание. О/р и рекомендации не нужны. 8-981-704-25-71, Николай ВАКАНСИИ ОБЛАСТИ Работа в Ленобласти ПРОДАВЕЦ-КАССИР 60 т.р. п. Аннино, ул. Садовая, д. 47, корп. 3 (магазин «Светофор») офи- циальное трудоустройство, график работы 2/2. З/п 60 т. р. после вычета НДФЛ. 8-981-240-59-85 РАЗМЕСТИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ В ГАЗЕТЕ МОЖНО ПО ТЕЛ. ЗВОНИТЕ ! 905-53-30 № Вид доплат Размер доплат в % от тарифной ставки (оклада) Закон 1 За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 151 ТК РФ** 2 За работу в выходные и праздничные дни 200% *** Cт. 149, 153 ТК РФ 3 За работу в многосменном режиме за каждый час работы с 22.00 до 06.00 Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 4 За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) за каждый час работы Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Правитель- ства РФ № 554 от 22.07.2008 5 За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда Не менее 4% Cт. 147 ТК РФ 6 За сверхурочную работу (за 1-й и 2-й час) Не менее 150%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 7 За сверхурочную работу (за 3-й и 4-й час) Не менее 200%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 8 За совмещение профессий (должностей) Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 149, 151 ТК РФ 8 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ * Доплата производится обязательно. ** ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации. *** Если не предоставлено другое время отдыха (не менее отработанного). работа для всех \\ вакансии области