РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №42 (3205), 29 мая 2024, среда 8 RDW.SPB.RU 7. Возмещение доказанного материального ущерба компании-работодателю – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 8. Налог на доходы физических лиц (например, в случае его неуплаты при получении работода- телем исполнительного листа) – не более 50% (п. 4 ст. 226 НК РФ). 9. Удержание по прочим исполнительным до- кументам, в том числе по нескольким – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 1. Алименты (кроме алиментов на детей) – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 2. Алименты любые с выплатой по нотариально заверенному добровольному соглашению – огра- ничений нет (ст. 110 СК РФ). 3. Алименты на несовершеннолетних детей – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 4. Возврат излишне выплаченной зарплаты (например, счетная ошибка, неотработанный аванс или отпускные) – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 5. Возврат излишне выплаченных государствен- ных пособий – не более 20% (п. 4 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и ст. 19 Федерально- го закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). 6. Возмещение вреда здоровью другого граж- данина, ущерба от преступления, ущерба из-за утраты кормильца , в том числе по нескольким исполнительным документам – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Работодатель имеет право удерживать часть зарпла- ты работника. Полностью удержать (не выплатить) месячный заработок нельзя. Размер удержания строго ограничен процентом от месячного дохода работника: СКОЛЬКО МОЖНО УДЕРЖАТЬ С ЗАРПЛАТЫ? рынок труда: факты и комментарии ЧТО ТАКОЕ СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ? Каждый работник обязан уплатить с зарплаты подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Эту обя- занность за него ежемесячно исполняет работо- датель, наделенный законом статусом налогового агента. Но некоторым работникам разрешается платить налог с части заработка, а не со всей суммы. Им предоставляется так называемый стандартный налоговый вычет. Благодаря налоговому вычету начисленная зар- плата не меняется, а сумма зарплаты к выплате работнику увеличивается. На сумму налогов, не удержанных с части зарплаты. Вычет не дает право работодателю уменьшить зарплату, про- сто в бюджет перечисляется меньшая сумма налога. КАК ЕГО ПОЛУЧИТЬ? Стандартный налоговый вычет предоставляется ежемесячно, если среднемесячный заработок не превышает 29166 руб. Если средняя зарплата выше, вычет предоставляется до месяца, в кото- ром суммарный доход, начиная с января, превы- сит 350 тысяч рублей. Получить вычет можно сразу в день зарплаты. Для этого необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением о предоставлении вычета на основании статьи 218 Налогового кодекса. К заявлению приложить копию доку- мента, подтверждающего ваше право. Родители имеют право на вычет оба. Каждый по месту своей работы. Если ранее вы не получали вычет, но имели на него право, его можно получить за прошедшие месяцы текущего года у работодателя (незави- симо от месяца, в котором подается заявление 1 ) и за три предыдущих года, подав заявление в налоговую инспекцию. Для получения вычета в инспекцию необходимо предоставить за каждый год: декларацию о доходах, справку с работы по форме 2-НДФЛ, копию документов, предо- ставляющих право на вычет, реквизиты счета для перечисления средств. Деньги перечислят вам после завершения камеральной проверки, которая длится до четырех месяцев. Игорь Абрамов, главный редактор газеты «Работа для Вас» в Петербурге Работники с детьми, с инвалидностью, с особыми заслугами перед Отече- ством имеют право на льготу по налогу на доход. С каждой зарплаты еже- месячно они могут вернуть себе часть налога. КАКИЕ РАБОТНИКИ МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА СЧЕТ НАЛОГОВ? РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ В РОССИИ 1 П. 1 Письма Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. 2 Указан расчет для зарплаты не более 350 000 руб. в год (29 166 руб. в мес.). 3 Указан максимальный вычет, для некоторых категорий пострадавших он может быть уменьшен до 500 руб. в месяц. Категории Сумма зарплаты, освобожденная от налога (руб. в месяц) Прибавка к зарплате за счет налога (руб. в месяц) Прибавка к зарплате за счет налога (за год) Бывшие военнослужащие, получившие инвалидность во время военной службы 3 000 руб. 390 руб. 4 680 руб. Бывшие военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях в РФ и за рубежом 500 руб. 65 руб. 780 руб. Герои России, СССР, кавалеры орденов Славы 500 руб. 65 руб. 780 руб. Доноры костного мозга 500 руб. 65 руб. 780 руб. Единственный родитель ребенка-инвалида 24 000 руб. 3 120 руб. 37 440 руб. 2 Единственный родитель с 1 ребенком 2 800 руб. 364 руб. 4 368 руб. 2 Единственный родитель с 2 детьми 5 600 руб. 728 руб. 8 736 руб. 2 Единственный родитель с 3 детьми 11 600 руб. 1 508 руб. 18 096 руб. 2 Инвалиды с детства, 1 и 2 групп 500 руб. 65 руб. 780 руб. Пострадавшие от радиационных катастроф, ядерных испытаний и ликвидаторы их последствий 3 3 000 руб. 390 руб. 4680 руб. Родители (усыновители) с 1 ребенком 1 400 руб. 182 руб. 2 184 руб. 2 Родители (усыновители) с 2 детьми 2 800 руб. 364 руб. 4 368 руб. 2 Родители (усыновители) 3 детей 5 800 руб. 754 руб. 9 048 руб. 2 Родители (усыновители) 4 детей 8 800 руб. 1 144 руб. 13 728 руб. 2 Родители (усыновители) 5 детей 11 800 руб. 1 534 руб. 18 408 руб. 2 Родители ребенка-инвалида 12 000 руб. 1 560 руб. 18 720 руб. 2 Усыновители ребенка-инвалида 6 000 руб. 780 руб. 9 360 руб. 2