РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №60 (3121), 2 августа 2023, среда 6 RDW.SPB.RU РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Частичная занятость, дополнительный заработок РАБОТА 38 т.р. подработка: пенсионерам, студентам, мамам в декрете. Можно до 4 часов в день. 8-891-820-07- 42 РАБОТА 48 т.р. подработка, можно пенсионерам. На заявки, зака- зы, входящие звонки. На 3-4 часа в день. З/п до 48 т. р. 8-921-616-44-32 ВАКАНСИИ ОБЛАСТИ Работа в Ленобласти КЛАДОВЩИК дог. Сертолово, ул. Индустриальная, д. 12 (ООО «Энер- гия холода», инжинирингово-производственная компания в области холодоснабжения и конди- ционирования) достойная оплата труда, много ра- боты, развозка от м. Пр. Просвещения, дружелюб- ный коллектив, стабильно развивающаяся компа- ния. E-mail: hrmanager@colden.ru. 8-929-156-10-77 КОНТРОЛЕР ОТК дог. Сертолово, ул. Индустриальная, д. 12 (ООО «Энер- гия холода», инжинирингово-производственная компания в области холодоснабжения и конди- ционирования) (электрощитовое оборудование) достойная оплата труда, много работы, развозка от м. Пр. Просвещения, дружелюбный коллек- тив, стабильно развивающаяся компания. E-mail: hrmanager@colden.ru. 8-929-156-10-77 МАСТЕР ЭЛЕКТРОЩИТОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ дог. Сертолово, ул. Индустриальная, д. 12 (ООО «Энер- гия холода», инжинирингово-производственная компания в области холодоснабжения и конди- ционирования) (электромонтажник, сборщик щитового оборудования) достойная оплата труда, много работы, развозка от м. Пр. Просвещения, дружелюбный коллектив, стабильно развиваю- щаяся компания. E-mail: hrmanager@colden.ru . 8-929-156-10-77 ОХРАННИК 3 т.р. СПб и Лен. обл. (ОП «Лекург») оформление соглас- но ТК РФ. Графики работы различные. Есть вахта. 8-931-979-29-66 СИДЕЛКА 55 т.р. м. Ладожская, Красное Село, Петергоф (пансио- нат «Ялта») только граждане РФ, з/п 2 раза в ме- сяц. Графики работы: суточный, сменный, гибкий. Полный соцпакет. 8-904-557-82-21 СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК дог. Сертолово, ул. Индустриальная, д. 12 (ООО «Энергия холода», инжинирингово-производственная компания в области холодоснабжения и кондиционирования) холодильного оборудования, достойная оплата тру- да, много работы, развозка от м. Пр. Просвещения, дружелюбный коллектив, стабильно развивающаяся компания. E-mail: hrmanager@colden.ru. 8-929-156-10-77 СОТРУДНИК ОХРАНЫ 33 т.р. г. Тосно (охранное предприятие) фабрика, график работы сутки/двое, помощь в лицензировании, форменное обмундирование, соцпакет, з/п без за- держек. 716-66-17 № Статус работника Оплата, периодичность Продолжительность Закон 1 Работник - муниципальный служащий Без сохранения зарплаты Не более 1 года Ст. 21 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» 2 Работник - муниципальный служащий Основной оплачиваемый ежегодный 30 календарных дней Ст. 21 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» 3 Работник с ненормированным рабочим днем Дополнительный оплачиваемый ежегодный Не менее 3 календарных дней Ст. 119 ТК РФ 4 Работник, вступаю- щий в брак Без сохранения зарплаты До 5 календарных дней Ст. 128 ТК РФ 5 Работник, имеющий инвалидность Основной оплачиваемый ежегодный Не менее 30 календарных дней Ст. 23 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» 6 Работник, имеющий инвалидность Без сохранения зарплаты До 60 календарных дней Ст. 128 ТК РФ 7 Работник, отработавший 6 мес. Основной оплачиваемый ежегодный 14 календарных дней по согласованию с нанимателем Ст. 115 ТК РФ 8 Работник, отработавший год Основной оплачиваемый ежегодный 28 календарных дней Ст. 115 ТК РФ* 9 Работнику в случае смерти близких Без сохранения зарплаты До 5 календарных дней Ст. 128 ТК РФ 10 Совместитель на работе по совместительству Основной оплачиваемый ежегодный Одновременно с отпуском по основной работе** Ст. 286 ТК РФ 10 ОСНОВНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ * ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации. ** Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. рынок труда: факты и комментарии ЧТО ТАКОЕ СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ? Каждый работник обязан уплатить с зарплаты подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Эту обя- занность за него ежемесячно исполняет работо- датель, наделенный законом статусом налогового агента. Но некоторым работникам разрешается платить налог с части заработка, а не со всей суммы. Им предоставляется так называемый стандартный налоговый вычет. Благодаря налоговому вычету начисленная зар- плата не меняется, а сумма зарплаты к выплате работнику увеличивается. На сумму налогов, не удержанных с части зарплаты. Вычет не дает право работодателю уменьшить зарплату, про- сто в бюджет перечисляется меньшая сумма налога. КАК ЕГО ПОЛУЧИТЬ? Стандартный налоговый вычет предоставляется ежемесячно, если среднемесячный заработок не превышает 29166 руб. Если средняя зарплата выше, вычет предоставляется до месяца, в кото- ром суммарный доход, начиная с января, превы- сит 350 тысяч рублей. Получить вычет можно сразу в день зарплаты. Для этого необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением о предоставлении вычета на основании статьи 218 Налогового кодекса. К заявлению приложить копию доку- мента, подтверждающего ваше право. Родители имеют право на вычет оба. Каждый по месту своей работы. Если ранее вы не получали вычет, но имели на него право, его можно получить за прошедшие месяцы текущего года у работодателя (незави- симо от месяца, в котором подается заявление 1 ) и за три предыдущих года, подав заявление в налоговую инспекцию. Для получения вычета в инспекцию необходимо предоставить за каждый год: декларацию о доходах, справку с работы по форме 2-НДФЛ, копию документов, предо- ставляющих право на вычет, реквизиты счета для перечисления средств. Деньги перечислят вам после завершения камеральной проверки, которая длится до четырех месяцев. Игорь Абрамов, главный редактор газеты «Работа для Вас» в Петербурге Работники с детьми, с инвалидностью, с особыми заслугами перед Отечеством имеют право на льготу по налогу на доход. С каждой зарплаты ежемесячно они могут вернуть себе часть налога. КАКИЕ РАБОТНИКИ МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА СЧЕТ НАЛОГОВ? РАБОТНИКИ, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО НА НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ В РОССИИ 1 П. 1 Письма Минфина от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. 2 Указан расчет для зарплаты не более 350 000 руб. в год (29 166 руб. в мес.). 3 Указан максимальный вычет, для некоторых категорий пострадавших он может быть уменьшен до 500 руб. в месяц. Категории Сумма зарплаты, освобожденная от налога (руб. в месяц) Прибавка к зарплате за счет налога (руб. в месяц) Прибавка к зарплате за счет налога (за год) Бывшие военнослужащие, получившие инвалидность во время военной службы 3 000 руб. 390 руб. 4 680 руб. Бывшие военнослужащие, участвовавшие в боевых действиях в РФ и за рубежом 500 руб. 65 руб. 780 руб. Герои России, СССР, кавалеры орденов Славы 500 руб. 65 руб. 780 руб. Доноры костного мозга 500 руб. 65 руб. 780 руб. Единственный родитель ребенка-инвалида 24 000 руб. 3 120 руб. 37 440 руб. 2 Единственный родитель с 1 ребенком 2 800 руб. 364 руб. 4 368 руб. 2 Единственный родитель с 2 детьми 5 600 руб. 728 руб. 8 736 руб. 2 Единственный родитель с 3 детьми 11 600 руб. 1 508 руб. 18 096 руб. 2 Инвалиды с детства, 1 и 2 групп 500 руб. 65 руб. 780 руб. Пострадавшие от радиационных катастроф, ядерных испытаний и ликвидаторы их последствий 3 3 000 руб. 390 руб. 4680 руб. Родители (усыновители) с 1 ребенком 1 400 руб. 182 руб. 2 184 руб. 2 Родители (усыновители) с 2 детьми 2 800 руб. 364 руб. 4 368 руб. 2 Родители (усыновители) 3 детей 5 800 руб. 754 руб. 9 048 руб. 2 Родители (усыновители) 4 детей 8 800 руб. 1 144 руб. 13 728 руб. 2 Родители (усыновители) 5 детей 11 800 руб. 1 534 руб. 18 408 руб. 2 Родители ребенка-инвалида 12 000 руб. 1 560 руб. 18 720 руб. 2 Усыновители ребенка-инвалида 6 000 руб. 780 руб. 9 360 руб. 2 работа для всех \\ вакансии области