РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №58 (3119), 26 июля 2023, среда 2 RDW.SPB.RU СОДЕРЖАНИЕ РЫНОК ТРУДА КАКИЕ РАБОТНИКИ МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА СЧЕТ НАЛОГОВ? с. 8 РАБОТА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ ∙ Пищевое производство ......................................... 2 ∙ Производство мебели, окон, стройматериалов................................... 2 ∙ Швейное и обувное производство ........................................ 2 ∙ Машиностроение, техника, приборы................................. 3 ∙ Полиграфия и иные виды производства ......................................... 3 ∙ Сварщики, электрики, сантехники, строители, работники ЖКХ .................................... 3 ∙ Водители, работники транспорта, автопрома, автосервиса, АЗС........... 4 ∙ Работа на складе .................................. 4 ∙ Работа в супермаркетах и других магазинах ............................. 4 ∙ Работа в ресторанах, кафе, клубах и отелях........................ 4 ∙ Бухгалтеры, юристы, HR, операторы, менеджеры и другие офисные работники ............................ 5 ∙ Охрана, полиция................................... 5 ∙ Медицина, аптеки, образование, бытовые услуги, салоны красоты, фитнес.................... 5 ∙ Дворники, уборщики, курьеры, промоутеры, грузчики, разнорабочие......................................... 5 ∙ Частичная занятость, дополнительный заработок ................................................ 6 ∙ Ярмарки вакансий, обучение, общежития и др. услуги ............................................. - ∙ РАБОТА В ЛЕНОБЛАСТИ ......... 6 cегодня в номере \\ производство ПРОИЗВОДСТВО Пищевое производство 15 минут от НАРВСКАЯ 335-70-15, ул. Лифляндская, д. 3 На кондитерское производство требуются УКЛАДЧИКИ(ЦЫ)- УПАКОВЩИКИ(ЦЫ) З/п 36400 руб. Без опыта работы, с обучением РАБОЧИЕ В ЦЕХ НА ПРОИЗВОДСТВО З/п 42000-46000 руб. Без опыта работы, с обучением ЛЬГОТНОЕ ПИТАНИЕ, СПЕЦОДЕЖДА, ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК РФ, ГРАФИК РАБОТЫ: 2/2, С 8.00 ДО 20.00 Компания «Талосто» - крупнейший производитель замороженных полуфабрикатов, приглашает на работу: УСЛОВИЯ: • Полностью белая заработная плата • Официальное оформление по ТК РФ • График работы сменный • Возможность приобретения продукции завода по льготным ценам Ст. м. Парк Победы, ул. Кузнецовская, д. 52, к. 6 8 (812) 600-38-71 • ОПЕРАТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/п от 55 000 рублей • ТЕСТОДЕЛ з/п от 53 000 рублей • МЕХАНИК С НАВЫКАМИ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/п от 47 500 рублей УКЛАДЧИК (-ЦА) дог. м. Московская, Пр. Ветеранов, г. Пушкин, г. Крас- ное Село, пгт. Горелово, г. Отрадное, г. Никольское (кондитерское объединение «Любимый край») график сменный (2/2 день/ночь), развозки. 8-931- 979-54-23 ПРОИЗВОДСТВО Производство мебели, окон, стройматериалов На производство корпусной мебели, 5 дн./8 ч. требуется: • РАСПИЛОВЩИК Сделка от 50 т. руб. • СБОРЩИК РАМОЧНЫХ ФАСАДОВ Сделка от 50 т. руб. • СБОРЩИК КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ Сделка от 50 т. руб. • ВОДИТЕЛЬ ЭКСПЕДИТОР НА ГАЗЕЛЬ 52,5 т. руб. • ГРУЗЧИК 31,5 р. + проездной п. Новоселье, Красносельское ш. д.1 Тел. 8-904-515-46-02 Дмитрий ПЛОТНИК 40 т.р. м. Комендантский пр., Девяткино доп. выплаты, график 5/2. Оформление в соответствии с ТК РФ, выплаты без задержек. 8-921-859-26-46, 633-05- 67 СВАРЩИК-СБОРЩИК дог. м. Балтийская на полуавтомат, в цех по изготов- лению художественной ковки и металлоконструк- ций, толковый, аккуратный. От нас: своевремен- ная оплата, офис в центре города. От вас: навыки сварки, сборка ворот, заборов, решеток по черте- жам. 8-911-223-43-73 ПРОИЗВОДСТВО Швейное и обувное производство • ШВЕЯ • УТЮЖИЛЬЩИЦА • ФУРНИТУРЩИЦА • КОМПЛЕКТОВЩИЦА График 2/2. З/п 38 000 руб. • СОТРУДНИК НА СКЛАД в интернет-магазин График 3/3, с 9.00 до 21.00. З/п 45 000 руб. Тел. 8-921-575-72-72 м. Обводный канал, ул. Курская, д. 21 Б Производственному предприятию требуются: Если работник не приступил к работе после заключения трудового договора, работодатель может его аннулировать. Но если работник заболел в свой пер- вый рабочий день, он вправе получить выплаты по больничному листу, даже если договор аннулирован. См. статью 61 ТК РФ Трудовой кодекс Работодатель имеет право в одно- стороннем порядке изменить условия трудового договора (кроме трудовой функции работника), если меняется организационная структура пред- приятия, или изменилась технология производства, или произошли про- чие изменения того же порядка. При этом об этих изменениях и их причинах он обязан сообщить письменно работнику не позднее чем за 2 месяца до их ввода. См. статью 74 ТК РФ Трудовой кодекс