РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №70 (3031), 12 сентября 2022, понедельник RDW.SPB.RU 26 Какие справки увеличат выплаты по больничному? и стаж для оплаты больничного – не одно и то же, а перерывы в трудовом стаже на оплату листка нетрудоспособности не влияют. Предоставить нанимателю все докумен- ты, подтверждающие стаж, – обязан- ность работника. Если у работодателя их не будет, стаж будет посчитан неверно и размер пособия может быть уменьшен. В страховой стаж для расчета больнично- го включают периоды 3 : • работы по трудовому договору, • государственной гражданской и муни- ципальной службы, • службы военной, в ОВД, в Государ- ственной противопожарной службе, органах ФСИН и наркоконтроля, • деятельности индивидуального пред- принимателя. Страховой стаж подтверждается 4 : • записями в трудовой книжке; • трудовыми договорами, справками, выданными сотрудникам на преды- дущих местах работы, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу зарплаты – при отсутствии трудовой книжки либо наличии в ней неточных сведе- ний; • военным билетом, справками военных комиссариатов – за периоды военной службы; Размер пособия по не- трудоспособности зависит от работ- ника. Чтобы в случае нетрудоспособности не получить меньше положенного, нуж- но предоставить все необходимые доку- менты. Работник может получить оплату боль- ничного, даже если работодатель не пла- тил за него взносы в Фонд социального страхования (ФСС), если у работодателя есть задолженность по взносам, если на расчетном счете предприятия нет денег, если оно находится в трудной эко- номической ситуации. Работники могут получить пособия в территориальных отделениях Фонда социального стра- хования 1 . А вот сумма к выплате в ФСС или у работодателя зависит и от работ- ника. На размер больничного влияют: 1. Страховой случай, 2. Страховой стаж работника, 3. Средний заработок, 4. Период нетрудоспособности. 1. К страховым случаям относятся 2 : • беременность и роды, • долечивание в санаториях сразу после оказания медпомощи в стационаре, • необходимость соблюдать карантин, • протезирование по медицинским по- казаниям, • утрата трудоспособности из-за болез- ни или травмы, • уход за больным членом семьи. 2. Страховой стаж Стаж для разных целей считается по- разному. Стаж для назначения пенсии • документом территориального органа ФСС РФ об уплате платежей на со- циальное страхование – за перио- ды работы в качестве ИП, частной практики, членства в крестьянском (фермерском) хозяйстве или родовой, семейной общине малочисленных народов. 3. Средний заработок Средний заработок, как и стаж, для разных целей считается по-разному. Например, для пособия по безработице средний заработок считается за 3 преды- дущих месяца, для расчета отпускных – за 12 месяцев до отпуска, а для оплаты больничного – за 2 последних полных календарных года 5 . Обязанность предоставить сведения о доходах для расчета среднего заработ- ка лежит на работнике (кроме случая, когда он работает у одного нанимателя более 2 лет подряд). Подтверждением служит специальная справка 6 о доходах, которую необходимо брать у каждого работодателя или заказчика работ, после того, как сотрудничество с ним завер- шено. Справка 2-НДФЛ для этой цели не подходит. При расчете среднего заработка суммиру- ются все доходы, полученные в течение двух лет, и делятся на 730. Доходы за пе- риоды, не подтвержденные справкой, считаются равными нулю, что автома- рынок труда: факты и комментарии