РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №61 (3022), 10 августа 2022, среда 8 RDW.SPB.RU вакансии области \\ вакансии ведущих компаний АО «Адмиралтейские верфи» приглашает на работу квалифицированных рабочих по профессиям: Наб. реки Фонтанки, д. 203 м. Нарвская, Сенная, Садовая Телефон: 8 (812) 313-81-83 www.admship.ru Е-mail: oup@ashipyards.com Др. вакансии О/Р ОТ 2 ЛЕТ МАЛЯР СУДОВОЙ, 2-4 разряд (от 60 000 руб.) СТОЛЯР СУДОВОЙ, 3-4 разряд (от 60 000 руб.) СТРОПАЛЬЩИК, 3-4 разряд (от 60 000 руб.) ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, 4-6 разряд (от 45 000 руб.) СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, 4-5 разряд (от 40 000 руб.) СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК, 4-5 разряд (от 50 000 руб.) МАШИНИСТ МОСТОВОГО КРАНА, 4 разряд (от 45 000 руб.) УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (от 30 000 руб.) ЧИСТИЛЬЩИК (от 60 000 руб.) ОПЕРАТОР ЛИНИИ С ОБУЧЕНИЕМ 52700-61900 руб пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Кера- мин Санкт-Петербург») с обучением, официаль- ное оформление, з/п без задержек, оплачивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпоративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 38,7 т.р. пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Кера- мин Санкт-Петербург») с обучением, официаль- ное оформление, з/п без задержек, оплачивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпоративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей ПРЕССОВЩИК С ОБУЧЕНИЕМ 60400-66500 руб пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Кера- мин Санкт-Петербург») с обучением, официаль- ное оформление, з/п без задержек, оплачивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпоративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР 76500 руб пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Ке- рамин Санкт-Петербург») с опытом работы, офи- циальное оформление, з/п без задержек, опла- чивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпо- ративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ПОГРУЗЧИКОВ 68,4 т.р. пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Ке- рамин Санкт-Петербург») с опытом работы, офи- циальное оформление, з/п без задержек, опла- чивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпо- ративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК 52-65 т.р. пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Ке- рамин Санкт-Петербург») с опытом работы, офи- циальное оформление, з/п без задержек, опла- чивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпо- ративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК 54 т.р. пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Ке- рамин Санкт-Петербург») с опытом работы, офи- циальное оформление, з/п без задержек, опла- чивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпо- ративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей СОРТИРОВЩИК (-ЦА) 42700-45700 руб пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Кера- мин Санкт-Петербург») с обучением, официаль- ное оформление, з/п без задержек, оплачивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпоративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей ТОКАРЬ УНИВЕРСАЛЬНОГО СТАНКА 60-90 т.р. Ломоносовский район, территория Южная часть производственной зоны Горелово, Волхонское шоссе з/п указана на руки, график 5/2. Обязанно- сти: работа на универсальных станках 16К25 и ДИП 300. Требования: о/р от 3 лет, квалификация 5-6 разряда, чтение чертежей. Умение пользоваться измерительным инструментом, работа в коман- де. Условия: пост. работа, переработки по дог., офиц. оформ. по ТК. 8-921-909-65-05, Александр ЭЛЕКТРОМОНТЕР 55800-59800 руб пгт Горелово, Волхонское шоссе, д. 4 (ЗАО «Ке- рамин Санкт-Петербург») с опытом работы, офи- циальное оформление, з/п без задержек, опла- чивается в двойном размере работа в выходной. Развозка, питание, спецодежда, душевые, корпо- ративные подарки. Итальянское оборудование. 327-28-91, 8-911-190-05-18, Алексей № Вид доплат Размер доплат в % от тарифной ставки (оклада) Закон 1 За выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 151 ТК РФ** 2 За работу в выходные и праздничные дни 200% *** Cт. 149, 153 ТК РФ 3 За работу в многосменном режиме за каждый час работы с 22.00 до 06.00 Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Прави- тельства РФ № 554 от 22.07.2008 4 За работу в ночное время (с 22.00 до 06.00) за каждый час работы Не менее 20% Cт. 149, 154 ТК РФ, Пост. Прави- тельства РФ № 554 от 22.07.2008 5 За работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда Не менее 4% Cт. 147 ТК РФ 6 За сверхурочную работу (за 1-й и 2-й час) Не менее 150%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 7 За сверхурочную работу (за 3-й и 4-й час) Не менее 200%*** Cт. 149, 152 ТК РФ 8 За совмещение профессий (должностей) Размер определяется по соглашению с работодателем* Cт. 149, 151 ТК РФ 8 ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДОПЛАТ РАБОТНИКУ * Доплата производится обязательно. ** ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации. *** Если не предоставлено другое время отдыха (не менее отработанного). № Статус родителя Оплата, периодичность Продолжительность Закон 1 Родителю при рождении ребенка Без сохранения зарплаты До 5 календарных дней Ст. 128 ТК РФ* 2 Родителю, имеющему 2 и более детей до 14 лет Без сохранения зарплаты, ежегодно До 14 календарных дней Ст. 263 ТК РФ 3 Родителю, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет Без сохранения зарплаты, ежегодно До 14 календарных дней Ст. 263 ТК РФ 4 Родителю, супругу погибших военнослужащих, сотрудников ОВД, пожарной охраны Без сохранения зарплаты, ежегодно До 14 календарных дней Ст. 128 ТК РФ 5 Родителю-одиночке, воспитывающему ребенка без отца (матери) в возрасте до 14 лет Без сохранения зарплаты, ежегодно До 14 календарных дней Ст. 263 ТК РФ 5 ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ-РОДИТЕЛЯМ * ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.