РДВ - Санкт-Петербург

25 Работа для Вас №17 (2978), 7 марта 2022, понедельник 905-53-30 прием объявлений rdw.spb.ru Сколько можно удержать с зарплаты? Работодатель имеет право удерживать часть зарплаты работника. Полностью удержать (не выплатить) месячный заработок нельзя. Размер удержания строго ограничен процентом от месячного дохода работника: 1. Алименты (кроме алиментов на детей) – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 2. Алименты любые с выплатой по нотариально заверенному добровольному соглашению – ограничений нет (ст. 110 СК РФ). 3. Алименты на несовершеннолетних детей – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 4. Возврат излишне выплаченной зарплаты (например, счетная ошибка, неотработанный аванс или отпускные) – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 5. Возврат излишне выплаченных государственных пособий – не более 20% (п. 4 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и ст. 19 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). 6. Возмещение вреда здоровью другого гражданина, ущер- ба от преступления, ущерба из-за утраты кормильца , в том числе по нескольким исполнительным документам – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 7. Возмещение доказанного материального ущерба компании- работодателю – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 8. Налог на доходы физических лиц (например, в случае его неуплаты при получении работодателем исполнительного листа) – не более 50% (п. 4 ст. 226 НК РФ). 9. Удержание по прочим исполнительным документам, в том числе по нескольким – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Феде- рального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Чек-лист для подготовки к видеособеседованию В связи с эпидемией соискателям приходится все чаще сталкиваться с вариантом дистанционного собеседо- вания. Как к нему подготовиться? 1. Сеанс связи лучше проводить дома (не из машины, офиса или улицы). 2. В комнате, из которой планируете общение, закройте форточки, окна, дверь, чтобы исключить посторонние шумы с улицы, из соседней комнаты (телевизор, дети и пр.), исключить при- ход домашних животных. 3. Если общаетесь с телефона, зафикси- руйте его на столе, звонки переведите в виброрежим. Тех, кто может позво- нить вам, попросите не беспокоить. 4. Рядом с собой положите ваше резюме, листок бумаги и ручку. 5. Настройте свет, используйте настоль- ную лампу или торшер, чтобы в камеру хорошо было видно ваше лицо, пози- цию спиной к окну лучше исключить. 6. Обратите внимание на фон позади вас. Главное требование – максимально нейтральный, чтобы ничего не отвле- кало и не вызвало ненужных вопросов и ассоциаций. 7. Одежда обычная, для работы, не до- машняя, исключите халаты, одежду с широким вырезом на груди (это касается и мужчин, и женщин). 8. Предупредите домашних, особенно детей, если они в момент собеседова- ния дома или могут прийти, чтобы вас не отвлекали (не просили о помощи, не задавали вопросы). 9. На собеседование отведите 1 час, но имейте в виду, что начало встречи может быть позже, в зависимости от того, как проходит предыдущая беседа. Ваша задача – просто ждать и держать телефон рядом. 10. Разумеется, надо обеспечить наличие связи (телефон заряжен, интернет подключен). И последнее. Не волнуйтесь. Это обычное собеседование, которое просто макси- мально экономит ваше время. Игорь Абрамов, главный редактор газеты «Работа для Вас» в Петербурге рынок труда: факты и комментарии