РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №2 (2963), 12 января 2022, среда 8 RDW.RU вакансии ведущих компаний КРУПНАЯ СЕТЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ ПРИГЛАШАЕТ: ПОМОЩНИКА ПОВАРА РАБОТНИКА (-ЦУ) ЗАЛА МОЙЩИКА (-ЦУ) ПОСУДЫ УБОРЩИКА (-ЦУ) ПОМЕЩЕНИЙ ГРУЗЧИКА Графики работы: 2/2, с 8.00 до 20.00; вахта 30/30 с бесплатным проживанием, питанием. Оформление по ТК РФ. М. ВАСИЛЕОСТРОВСКАЯ Тел. 8-921-592-54-71 В столовую требуются: •КЛАДОВЩИК •ПОВАР- УНИВЕРСАЛ •ПОМОЩНИК ПОВАРА •ПЕКАРЬ- КОНДИТЕР •РАБОТНИК В ЗАЛ ПРИЕМА ПИЩИ ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО График: 2/2, с 8.00 до 20.00. 3-разовое питание, спецодежда, официальное оформление 8-921-354-07-88 м. Площадь Ленина 7. Одежда обычная, для работы, не домаш- няя, исключите халаты, одежду с широким вырезом на груди (это касается и мужчин, и женщин). 8. Предупредите домашних, особенно детей, если они в момент собеседования дома или могут прийти, чтобы вас не отвлекали (не просили о помощи, не задавали вопросы). 9. На собеседование отведите 1 час, но имейте в виду, что начало встречи может быть позже, в зависимости от того, как проходит преды- 1. Сеанс связи лучше проводить дома (не из машины, офиса или улицы). 2. В комнате, из которой планируете общение, закройте форточки, окна, дверь, чтобы исклю- чить посторонние шумы с улицы, из соседней комнаты (телевизор, дети и пр.), исключить приход домашних животных. 3. Если общаетесь с телефона, зафиксируйте его на столе, звонки переведите в виброрежим. Тех, кто может позвонить вам, попросите не беспокоить. 4. Рядом с собой положите ваше резюме, листок бумаги и ручку. 5. Настройте свет, используйте настольную лам- пу или торшер, чтобы в камеру хорошо было видно ваше лицо, позицию спиной к окну лучше исключить. 6. Обратите внимание на фон позади вас. Главное требование – максимально нейтральный, чтобы ничего не отвлекало и не вызвало ненужных вопросов и ассоциаций. дущая беседа. Ваша задача – просто ждать и держать телефон рядом. 10. Разумеется, надо обеспечить наличие связи (телефон заряжен, интернет подключен). И последнее. Не волнуйтесь. Это обычное собеседование, которое просто максимально экономит ваше время. Игорь Абрамов, главный редактор газеты «Работа для Вас» в Петербурге В связи с эпидемией соискателям приходится все чаще сталкиваться с вариантом дистанционного собеседования. Как к нему подготовиться? ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ВИДЕОСОБЕСЕДОВАНИЮ рынок труда: факты и комментарии 7. Возмещение доказанного материального ущерба компании-работодателю – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 8. Налог на доходы физических лиц (например, в случае его неуплаты при получении работода- телем исполнительного листа) – не более 50% (п. 4 ст. 226 НК РФ). 9. Удержание по прочим исполнительным до- кументам, в том числе по нескольким – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 1. Алименты (кроме алиментов на детей) – не более 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 2. Алименты любые с выплатой по нотариально заверенному добровольному соглашению – огра- ничений нет (ст. 110 СК РФ). 3. Алименты на несовершеннолетних детей – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). 4. Возврат излишне выплаченной зарплаты (например, счетная ошибка, неотработанный аванс или отпускные) – не более 20% (ст. 138 ТК РФ). 5. Возврат излишне выплаченных государствен- ных пособий – не более 20% (п. 4 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ и ст. 19 Федерально- го закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). 6. Возмещение вреда здоровью другого граж- данина, ущерба от преступления, ущерба из-за утраты кормильца , в том числе по нескольким исполнительным документам – не более 70% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Работодатель имеет право удерживать часть зарпла- ты работника. Полностью удержать (не выплатить) месячный заработок нельзя. Размер удержания строго ограничен процентом от месячного дохода работника: СКОЛЬКО МОЖНО УДЕРЖАТЬ С ЗАРПЛАТЫ?