РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №91 (2901) 9 августа 2021, понедельник RDW.RU 22 ФРЕЗЕРОВЩИК 50 т.р. м. Василеостровская, Приморская (холдинг «Русская Трапеза», производитель пищевого оборудования) на Heckert, работа по чертежам. Приглашаем опытных специалистов. График 5/2 с 8.00 до 16.30. Бесплатные обеды и спецодежда. З/п 2 раза в месяц без задержек. 610-03-31, 8-921-352-84-60, с 9.00 до 18.00 ШТАМПОВЩИК 75 т.р. м. Рыбацкое оператор автоматической штамповочной линии, ра- бота на прессовом оборудовании (холодная штамповка), работа с измерительными инструментами и технической документацией. 327-67-57. personal@raduga.spb.ru ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК дог. м. Нарвская, Урюпин пер., д. 15 (ООО «Радел») с опытом работы, оформление по ТК РФ, график 5/2, с 8.00 до 17.00, образование и опыт работы желательны. 8-921-590-76-43, Борис Михайлович ЭЛЕКТРОМОНТЕР 44100 руб (завод художественных красок «Невская палитра») по ремонту и обслуживанию оборудования, 5-дневная рабочая неделя, офици- альное оформление по ТК РФ, через год работы полис ДМС. Обя- занности: обслуживание и ремонт пусковой аппаратуры, электро- двигателей, освещения. Требования: образование техническое, группа безопасности 3. 454-50-47, доб. 218, 311. kadry@zxknp.spb.ru ЭЛЕКТРОМОНТЕР 45 т.р. наб. р. Фонтанки, д. 203, м. Нарвская, Сенная пл., Садовая (АО «Адмиралтейские верфи») по ремонту и обслуживанию электро- оборудования, 4-6 разряд. Приглашаем на работу квалифициро- ванных рабочих. О/р от 2 лет. 313-81-83. oup@ashipyards.com ЭЛЕКТРОМОНТЕР 50 т.р. пос. Понтонный, ул. Заводская, д. 10, м. Рыбацкое (Средне-Не- вский судостроительный завод) по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 и 5 разряда. Обязательно наличие удосто- верения или сертификата о присвоении разряда. График работы пятидневка, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.20. Белая з/п. Оформление по ТК РФ. 648-30-83. ok@snsz.ru ЭЛЕКТРОМОНТЕР (КРАНЫ) 52 т.р. м. Нарвская (АО «Морской порт Санкт-Петербург») мы предлага- ем стабильную постоянную работу в крупной производственной компании, социальные гарантии - по ТК РФ и коллективному до- говору. По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров по телефону. 495-88-75, отдел кадров. HR@seaport.spb.ru ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ 50 т.р. наб. р. Фонтанки, д. 203, м. Нарвская, Сенная пл., Садовая (АО «Адмиралтейские верфи») 4-6 разряда. Приглашаем на рабо- ту квалифицированных рабочих. О/р от 2 лет. 313-81-83. oup@ ashipyards.com ПРОИЗВОДСТВО Полиграфия и иные виды производства ООО «Типография Литас+» требуются на постоянную работу ПЕРЕПЛЕТЧИКИ ручные операции работа на переплетном оборудовании прочие общепроизводственные задачи Опыт работы на переплетном оборудовании приветствуется. Санкт-Петербург, ул. Лифляндская, д. 3, территория комбината ООО «Советская звезда», м. Нарвская Телефон: 325-51-34, 8-911-014-36-22 gr Аккуратность, исполнительность. Гр/р 5/2, оплата сдельная, выплаты еженедельно. ОБУЧЕНИЕ На керамическое производство ООО «Нева» (м. Нарвская) требуются: • ХУДОЖНИЦА • УПАКОВЩИЦА • ОБРАБОТЧИЦА тел. 8-952-205-92-02 , Алексей, е-mail: danata-suvenir@mail.ru сувениры, кашпо АППАРАТЧИК СИНТЕЗА 40 т.р. (завод художественных красок «Невская палитра») в цех пигмен- тов. График работы сменный 2/2 по 12 часов. Желателен опыт работы на химическом предприятии. Через год полис ДМС. Граж- данство РФ. З/п сдельная, на исп. срок 40 т. р. 454-50-47, доб. 311. kadry@zxknp.spb.ru КОНТРОЛЕР ОТК дог. Фрунзенский район, ул. Самойловой, д. 5, м. Волковская (ООО «Пружинный завод малых серий») требования к кандидатам: гражданство РФ, без в/п, оформление по ТК РФ, график работы 5/2. 385-51-58, с 10.00 до 18.00 РАЗНОРАБОЧИЙ дог. Фрунзенский район, ул. Самойловой, д. 5, м. Волковская (ООО «Пружинный завод малых серий») требования к кандидатам: гражданство РФ, без в/п, оформление по ТК РФ, график работы 5/2. 385-51-58, с 10.00 до 18.00 СЛЕСАРЬ дог. Фрунзенский район, ул. Самойловой, д. 5, м. Волковская (ООО «Пружинный завод малых серий») требования к кандидатам: гражданство РФ, без в/п, оформление по ТК РФ, график работы 5/2. 385-51-58, с 10.00 до 18.00 Если работник не приступил к работе после заключения трудового договора, работодатель может его аннулировать. Но если работник заболел в свой пер- вый рабочий день, он вправе получить выплаты по больничному листу, даже если договор аннулирован. См. статью 61 ТК РФ Трудовой кодекс производство