РДВ - Санкт-Петербург

Работа для Вас №40 (2700) 13 апреля 2020, понедельник онлайн-версия «Работа для Вас» RDW.RU 28 рынок труда: факты и комментарии Для водителей автобусов и грузовиков установили нормы отдыха С 1 января 2020 года изменились нормы времени вождения и отдыха для тех, кто эксплуатирует автобусы или грузовики с максимально разрешенной массой – более 3,5 т. Соблюдение норм будут отслеживать по тахографу. Время вождения Водители могут находиться в пути не- прерывно не более 4 часов 30 минут. В сутки за рулем разрешено проводить не более 9 часов. Можно увеличивать это время до 10 часов, но не чаще двух раз в неделю. Чтобы добраться до ближайшей стоянки для отдыха, водители могут превысить нормы. Для поиска места разрешено продлить время непрерывного вождения максимум на час. В сутки затратить на это можно будет не более двух часов. Суммарно период вождения не должен превышать 56 часов в неделю и 90 часов в две недели. Получается, если одну не- делю водитель работает по максимуму, то следующую — не более 34 часов. Время отдыха Не позднее 4 часов 30 минут после на- чала движения водителям будет положен перерыв не менее 45 минут. Его разреше- но делить на части. Первая должна быть минимум 15 минут, а последняя – мини- мум 30 минут. Ежедневно водители должны будут отдыхать не менее 11 часов. В определен- ных случаях это время можно сократить до 9 часов. Выходной должен длиться не менее 45 часов. Его можно будет сокращать до 24 часов один раз в две недели, компенсировав неиспользованное время в течение следующих трех недель. Электронная трудовая книжка: вопросы и ответы • в будущем документы для оформле- ния пенсии можно будет представить в электронном виде. Не хочу ничего менять. Так можно? Можно. Для этого до конца года в от- дел кадров нужно принести заявление. В нем нужно указать: «Прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ». Тогда отдел кадров сохранит за вами оба формата. Сейчас боюсь отказываться от бумажной книжки. Потом можно будет передумать? Да, вы сможете отказаться от нее в любой момент, если в этом году заявите о сохра- нении трудовой книжки. А вот наоборот сделать не получится. Согласен перейти на электронную трудо- вую книжку. Что нужно сделать? Что это такое? С 1 января появился электронный формат трудовой книжки. Это информация, кото- рую отдел кадров передает в Пенсионный фонд, а он ее собирает и хранит на своих ресурсах. Вам нужно выбрать: оставить за собой бумажную и электронную трудовую книжку или полностью перейти на электронную. Зачем мне электронная книжка? У электронной трудовой книжки много плюсов: • она не потеряется (Пенсионный фонд обещает высокий уровень защиты данных); • сведения быстро и легко получить в от- деле кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг; В этом случае от вас тоже потребуется заявление. В нем укажите: «Прошу предо- ставлять сведения о трудовой деятель- ности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ». Отдел кадров выдаст вам трудовую книжку на руки. Подать заявление нужно до конца года. Если я перейду на электронную книжку, чем я смогу подтвердить стаж на новой работе? Отдел кадров выдаст вам документ о трудовой деятельности в вашей органи- зации. Будет он бумажным или электрон- ным, вы решите сами. Его можно будет предъявить новому работодателю вместо трудовой книжки. А я не хочу писать никакое заявление! Что мне за это будет? Что станет с моей книжкой? Это ваше право, наказывать за это ни- кто не станет. Трудовая книжка за вами сохранится, отдел кадров будет вести ее и на бумаге, и в электронном виде. Однако советуем написать заявление. Если не сделаете выбор, возможно, новый работодатель откажется вести бумажную трудовую книжку. А если я раньше нигде не работал, мне заведут бумажную версию трудовой книжки? Нет, не заведут. Согласно закону, у всех, кто первый раз вышел на работу, бумаж- ной версии трудовой книжки не будет. Все сведения о вас будут передаваться только в электронном виде. По материалам «Консультант Плюс»